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正文內(nèi)容

門店員工關(guān)系管理培訓(xùn)(參考版)

2025-01-12 08:46本頁面
  

【正文】 2023年 1月 26日星期四 6時(shí) 51分 10秒 18:51:1026 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 26日星期四 下午 6時(shí) 51分 10秒 18:51: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 :51:1018:51Jan2326Jan23 ? 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , January 26, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 26日星期四 6時(shí) 51分 10秒 18:51:1026 January 2023 ? 1空山新雨后,天氣晚來秋。 。 :51:1018:51:10January 26, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :51:1018:51Jan2326Jan23 ? 1世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無限完美。 , January 26, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 26日星期四 6時(shí) 51分 10秒 18:51:1026 January 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :51:1018:51:10January 26, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國(guó)見青山。 :51:1018:51Jan2326Jan23 ? 1故人江海別,幾度隔山川。 , January 26, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 ( 3)傳染病、臺(tái)風(fēng)、暴雨時(shí)期:①掌握員工心態(tài),了解他們對(duì)事件 的看法;②收集化解特殊事件的信息及預(yù)防措施,及時(shí)告知員 工;③停止一切與事件性質(zhì)抵觸的交流、營(yíng)業(yè)活動(dòng),并采取積 極的預(yù)防措施。 19 特殊時(shí)期員工關(guān)系管理 特殊時(shí)期的員工關(guān)系管理技巧: ( 1)架構(gòu)變動(dòng)、裁員時(shí)期:①充分理解公司政策內(nèi)容;②掌握新政 策對(duì)員工心態(tài)的影響;③對(duì)員工誤解給予必要的解釋;④掌握 新政策執(zhí)行所涉及到的所有法律法規(guī);⑤規(guī)范執(zhí)行過程。 最糟后果預(yù)測(cè)。當(dāng)公司內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化,足以妨害公司達(dá)成基本目標(biāo),即可判定為特殊事件 防微杜漸法則。健康證由門店人事專員保管,員工離職時(shí)歸還 健康宣傳 :收集相關(guān)健康資料,利用門店宣傳欄,定期向員工作自我保養(yǎng)、緩解壓力、心理健康等知識(shí)宣傳 員工計(jì)生管理 建立員工健康檔案。對(duì)一定層級(jí)以下員工,督促其到當(dāng)?shù)貐^(qū)級(jí)以上衛(wèi)生防 疫站辦理健康證及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)證(從事食品工作的人員必須辦理 《食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)證》)。根據(jù)公司要求,組織部分層級(jí)以上管理人員參加 公司統(tǒng)一體檢。 15 獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)事件處理 ( 1)調(diào)查獎(jiǎng)懲事件是否屬實(shí),并負(fù)責(zé)起草涉及本部門人 員的獎(jiǎng)懲建議報(bào)告 ( 2)審核其他部門的獎(jiǎng)懲建議報(bào)告符合公司獎(jiǎng)懲規(guī)定,報(bào) 門店負(fù)責(zé)人
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