科技創(chuàng)新與創(chuàng)新文化建設(shè)(參考版)
2025-01-09 15:17本頁面
【正文】 上午 9時 51分 16秒 上午 9時 51分 09:51: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 1月 上午 9時 51分 :51January 25, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :51:1609:51:16January 25, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 09:51:1609:51:1609:51Wednesday, January 25, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 09:51:1609:51:1609:511/25/2023 9:51:16 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 9時 51分 16秒 上午 9時 51分 09:51: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 9時 51分 :51January 25, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 25日星期三 上午 9時 51分 16秒 09:51: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 09:51:1609:51:1609:51Wednesday, January 25, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 09:51:1609:51:1609:511/25/2023 9:51:16 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 9時 51分 16秒 上午 9時 51分 09:51: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 1月 上午 9時 51分 :51January 25, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 1月 25日星期三 上午 9時 51分 16秒 09:51: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 09:51:1609:51:1609:51Wednesday, January 25, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 09:51:1609:51:1609:511/25/2023 9:51:16 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。居里” ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。”“居里夫人的品德力量和熱忱，哪怕只要有一小部分存在于歐洲的知識分子中間，歐洲就會面臨一個比較光明的未來。 ?科技工作者要十分明確自己的從事的工作的社會責任，力行科技創(chuàng)新對人類尊嚴的堅守，和科技創(chuàng)新必須有利于人、社會、自然的和諧和可持續(xù)發(fā)展。認識到各種復(fù)雜現(xiàn)象的統(tǒng)一性，有一種 “ 壯麗的感覺 ” 和一種 “ 狂喜的驚奇 ” ? 。 五 科技工作者的品格、理想和情操 “照亮我的道路，并且不斷地給我新的勇氣去愉快地正視生活的理想，是善、美和真 ” 。 五 科技工作者的品格、理想和情操 ?科技工作者不僅要有堅韌的科學精神，而且要有高尚的人文情懷。 ?在教育思想 、 教育目的 、 課程內(nèi)容 、 教學方法 、 管理評價 、 師資培養(yǎng)等方面進行科學教育的改革； ?由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變 。 ? 創(chuàng)新文化建設(shè) ， 旨在在科技界營造競爭 、 協(xié)作 、 符合科技發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律 、 體現(xiàn)創(chuàng)新時代特征的文化氛圍 ，充分發(fā)揮創(chuàng)新主體主動性 ， 最大限度地激發(fā)創(chuàng)新激情和潛力；在全社會培育創(chuàng)新意識 ， 倡導(dǎo)創(chuàng)新精神 ， 完善創(chuàng)新機制 ， 形成寬松 、 自由 、 和諧 、 對創(chuàng)新友好的社會文化氛圍 。 第三 ， 以市場標準作為惟一的標準 、 以經(jīng)濟利益作為惟一的利益的現(xiàn)象 ， 也誘發(fā)了部分科技工作者的急功近利的心態(tài) 。 在教育理念上 ， 重尊崇師長 ， 輕獨立創(chuàng)造； 在教育內(nèi)容上 ， 重理論 “ 體系 ” ， 輕實踐經(jīng)驗； 在教育方法上 ， 重知識灌輸 ， 輕能力培養(yǎng)； 在教育標準上 ， 重趨同一致 ， 輕標新立異； 在教育體制上 ， 重批量培養(yǎng) ， 輕個性風格 。 其原因除受制于投入 、 條件和人才上的硬約束外 ， 還受文化因素的軟約束 。 ? 關(guān)注企業(yè)的
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