員工責任與擔當(參考版)
2025-01-09 00:53本頁面
【正文】 。 自覺主動的工作 ①積極主動地協(xié)助上司工作； ②思考更進一步的問題 ③做別人不愿意做的工作；④做事出色，超出上司所望。 用心工作 ①對結果負責到底的精神；②經(jīng)常自我反省，工作精益求精； ③無論別人是否監(jiān)督，都能夠恪盡職守。 他們工作態(tài)度積極，把工作當做自己的事來做， 把公司當做自己的家，做事的前提和標準，就是怎樣盡善盡美的完成工作，確保工作結果的高質量！ 五、我們應該怎么做 我們應該怎么做 沒有任何借口！ 借口 ——是侵蝕責任心的毒藥（ 這事與我無關 ） 許多借口都是“不”、“不是”、“沒有”與“我”聯(lián)系在一起，其潛臺詞就是“這事與我無關” —— 不愿承擔責任，把本應該自己承擔的責任推卸給別人！ 一個團隊中如果人人都在尋找借口，無形中會提高溝通成本，削弱團隊的協(xié)同工作的力量！ 不找借口的去執(zhí)行 ①一個團隊或者一名員工，要完成上級交付的任務，就必須具有強有力的執(zhí)行力。 五、我們應該怎么做 我們應該怎么做 對結果負責！ 不太有責任心的人 ——外在表現(xiàn)是工作不積極，生活中對這樣的人有一個形象的比喻：“像青蛙一樣，碰一下，跳一下”。 勤奮敬業(yè)的人：也許一時得不到上司的賞識，但一定會贏得他人的尊重，是金子一定會發(fā)光！ 忠于職守的人：不論你的工作現(xiàn)狀如何，但是因為你的忠于職守，將自己的精力和熱情傾注到工作中，漸漸的就會為自己從事的工作感到自豪和驕傲！ 五、我們應該怎么做 我們應該怎么做 主動承擔責任 ， 是為自己負責 ！ 當我們以主人翁的心態(tài)去對待工作，工作自然就做的更出色！你要成為哪一種員工呢？ ①承擔責任十分艱難，但是，如果你一旦突破這樣的障礙，卻能夠為你的人生帶來嶄新的契機。 五、我們應該怎么做 我們應該怎么做 主動承擔責任是為自己負責 從細節(jié)做起 對結果負責 沒有任何借口 五、我們應該怎么做 我們應該怎么做 主動承擔責任 ， 是為自己負責 ！ 有的人：把工作當成謀求生計的一種手段，參加工作的目的僅僅是為了生計，他們把對工作認真負責看成是一種及其愚蠢的行為，看成是老板為了剝削員工而推行的一個策略和號召！ 一個團隊中如果人人都在尋找借口，無形中會提高溝通成本，削弱團隊的協(xié)同合作的力量！ 投機倒把的人：即便利用某種手段博得上司、老板的一時肯定，也會被旁人所輕視，最終只能自毀前程。放松把關，忽視責任，雖可節(jié)省人力物力于一時，收獲眼前的轟動和商業(yè)利益，喪失的卻是權威性和公信力，這是媒體賴以生存的基礎。次日凌晨，《中國新聞周刊》副總編、新媒體總編劉新宇在其微博上表示：錯了就要認賬，要對此負責，自己已經(jīng)辭職。今年植樹節(jié)，范敬怡帶著同伴們在甘肅文縣的一個荒山頭種下了第一批“林歌林”，成為“林歌”項目新的里程碑。 為了增強環(huán)?；顒拥奈ΓM織策劃了“植物大戰(zhàn)垃圾”、“未名湖環(huán)保冰燈燃放”等多項創(chuàng)意環(huán)保宣傳活動，讓環(huán)保變得時尚起來。 在“青年的責任，我們的行動”口號感召下，范敬怡作為主要組織者，與一批志同道合的環(huán)保愛好者共同發(fā)起了“林歌”項目：一個包括定期廢品回收、各種創(chuàng)意環(huán)保宣傳、支持學生低碳科研等多內容、全方位的環(huán)保行動。 2023年 9月開始，谷振豐和同學一樣開始面臨就業(yè)的選擇，谷振豐毅然選擇了酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心 —— 一個地處西部戈壁荒漠中的衛(wèi)星發(fā)射基地。在清華，有句名言廣泛流傳于學生之間：“祖國終將選擇那些選擇了祖國的人”。進入清華園之后，谷振豐意識到國防生其實意味著更多的責任，國防事業(yè)的重要性決定了對人才需求的高標準。 社會責任 （ 1）關心集體 （ 2）熱愛國家 （ 3）服務社會 四、如何培養(yǎng)責任心和擔當 如何培養(yǎng) 責 任 心
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