企業(yè)文化0(參考版)
2025-01-07 17:38本頁(yè)面
【正文】 ? 企業(yè)倫理與商業(yè)倫理的區(qū)別：前者涵蓋的內(nèi)容比后者寬泛一些，后者主要指企業(yè)與外部的道德關(guān)系與行為規(guī)范。 ? 相同點(diǎn)：對(duì)象相同，大部分目標(biāo)一致 五、企業(yè)文化與企業(yè)形象 ? 企業(yè)文化是企業(yè)形象的核心和靈魂，企業(yè)形象是企業(yè)文化的外化。后者是為了落實(shí)黨和政府的路線、方針政策，保持政治性質(zhì)。大內(nèi) ? 沙因 ? 國(guó)內(nèi) ? 管維立 ? 潘肖玨、蘇勇 企業(yè)文化：企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范，是企業(yè)理念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復(fù)合體。迪爾和阿倫 A 企 業(yè) 文 化 Corporate culture 主講 : 邱少春 第一章 企業(yè)文化基本概念 ? 企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu) ? 企業(yè)文化的影響因素 ? 企業(yè)文化類型 企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu) 一、 文化學(xué)與企業(yè)文化 ? “文化”的涵義（ culture） ? 維克多 埃爾 《文化概念》 ? 威廉 哈維蘭 《當(dāng)代人類學(xué)》 ? 文化學(xué)的發(fā)展 ? 初始階段：精神文化領(lǐng)域 ? 功能主義階段：擴(kuò)展到社會(huì)領(lǐng)域 ? 當(dāng)代文化學(xué)階段：人類文化各個(gè)方面 二 、 企業(yè)文化的概念 ? 國(guó)外 ? 特雷斯 肯尼迪 ? 威廉 三 、 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) ? 精神層 ? 制度層 ? 物質(zhì)層 精神層 1）企業(yè)最高目標(biāo)：企業(yè)愿景 2）企業(yè)哲學(xué)：關(guān)于企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的哲學(xué)思考 3）企業(yè)精神：為實(shí)現(xiàn)愿景所提倡的精神風(fēng)貌 4）企業(yè)風(fēng)氣：穩(wěn)定的行為心理狀態(tài) 5）企業(yè)道德 ：調(diào)整關(guān)系的準(zhǔn)則 6）企業(yè)宗旨：反映了企業(yè)的存在價(jià)值 制度 層 1）一般制度：工作制度、責(zé)任制度 2）特殊制度：非程序化的制度 3）企業(yè)風(fēng)俗：長(zhǎng)期相沿、約定俗成的活動(dòng) 物質(zhì)層 1）企業(yè)產(chǎn)品 2）企業(yè)標(biāo)識(shí) 3）企業(yè)的固定資產(chǎn)風(fēng)格及其環(huán)境 4）企業(yè)的文化傳播網(wǎng)絡(luò) 四、企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作 ? 不同點(diǎn)：首先前者是為了增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，讓員工主動(dòng)關(guān)心企業(yè)，提高企業(yè)的凝聚力。其次前者偏重于企業(yè)管理，后者偏重于政治教育。 ? 企業(yè)外部的影響因素 ? 企業(yè)內(nèi)部的影響因素 一 、 企業(yè)外部的影響因素 ? 民族文化 ? 地域條件 ? 社會(huì)環(huán)境 ? 外來(lái)文化 ? 行業(yè)特點(diǎn) 二、企業(yè)內(nèi)部的影響因素 ? 企業(yè)傳統(tǒng)文化 ? 企業(yè)發(fā)展階段 ? 個(gè)人素質(zhì) 1． 3企業(yè)文化類型 迪爾和肯尼迪的分類 基于管理方格理論的分類 一、 迪爾和肯尼迪的分類 ? 強(qiáng)悍型文化（強(qiáng)人文化）：隨時(shí)可能產(chǎn)生明星 ? 工作和娛樂(lè)并重型文化（拼命干 /盡情玩）：文化英雄是優(yōu)秀的推銷員 ? 賭注型文化（賭博文化）：文化英雄是那些堅(jiān)定、有韌性及具有實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大志向精力的人 ? 按部就班型文化（過(guò)程文化）：只有那些經(jīng)歷過(guò)幾次風(fēng)暴的人才會(huì)成為英雄 二、 基
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