【正文】 崗 位 評 價 只 是 企 業(yè) 朝 向 規(guī) 范 化 人 力 資 源 管 理 的 第 一 步 ， 而 且 崗 位 評 價 本 身 也 應 隨 著 商 業(yè) 環(huán) 境 、 技 術 發(fā) 展 、 工 作 要 求 、 人 員 狀 況 而 動 態(tài) 調 整 … …THANKS！謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH。 其他人事決策的合理參考：如晉升、輪換、去留等216。 崗位評價結果成為制定薪酬制度和等級的主要依據。 （ 3）員工的實際工作績效。 （ 1）崗位所需的技能、所要求付出的勞動強度及工作環(huán)境等；216。崗位工作環(huán)境指崗位工作所處環(huán)境中對人員有害影響和潛在危險程度以及工作地接觸有害環(huán)境的機率（ 1）工作環(huán)境只要求一般的安全預防措施，不需要特別的健康安全預防措施，例如辦公室、會議室、圖書室和教室等（ 2）工作環(huán)境潛在著一定程度的危險性，只要求一般的安全預防措施，例如圍繞移動部件、車輛或機器工作等（指在此類環(huán)境中工作時間超過總工作時間的一半以上者）（ 3）工作環(huán)境存在著一定危險性和不舒適，需要特別安全措施，例如承受有害有毒氣體、高溫、塵土、油垢、噪聲、振動或接觸傳染病菌及刺激性化學物品和放射性物質等（指在此類環(huán)境中工作時間超過總工作時間的一半以上者）（ 4）工作環(huán)境有著較大危險性，必須采取嚴格安全保護措施，例如從事高空作業(yè)等（指在此類環(huán)境中工作時間超過總工作時間的一半以上者）10203550一 些 通 用 性 評 價 指 標 標 準質 量 責 任 評 級 標 準等級 評 級 依 據1 對最終產品質量有很大的直接責任的崗位2 對最終產品質量有較大的直接責任，或對原材料、能源生產質量直接責任很大的崗位3 對最終產品質量有一般的直接責任，或對原材料、能源生產質量有較大直接責任的崗位4 對最終產品質量有很大的間接責任，或對原材料、能源生產質量有一般的直接責任的崗位5 對最終產品質量有較大的間接責任，或對原材料、能源生產質量有很大的間接責任的崗位6 對最終產品質量有一般的間接責任，或對原材料、能源生產質量有較大的間接責任的崗位7 對最終產品質量有一定影響，或對原材料、能源生產質量有一般的間接責任的崗位8 對原材料、能源生產質量有一定影響的崗位9 對原材料、能源生產質量無責任、無影響的崗位品 種 質 量 難 易 程 度 評 級 標 準等級 評 級 依 據1 產品品種規(guī)格達 10種或以上，質量要求嚴格2 產品品種規(guī)格達 10種或以上，質量有一定要求3 產品品種規(guī)格達 10種或以上，質量要求不嚴或不明確，或產品品種規(guī)格少于10種但質量要求嚴格4 產品品種規(guī)格少于 10種，質量有一定要求5 產品品種規(guī)格少于 10種，質量要求不嚴，或單一產品質量要求嚴格6 單一產品，質量有一定要求7 單一產品，質量要求不嚴格8 有產品，但無質量要求9 無產品崗 位 評 價 不 是 一 勞 永 逸216。崗位精神疲勞指工作人員完成本崗位工作心理壓力所產生的精神疲勞程度（ 1）日常工作無嚴格的時間制約，很少有心理壓力（ 2）根據原始記錄和憑證進行簡單信息處理，間斷性工作，但有時間要求，有較小心理壓力（ 3）信息處理，進行一些思維性勞動，間斷性工作，有周期性要求和一定的心理負擔（ 4）要承擔一定的風險，需綜合分析提出對策的腦力勞動，有周期性，有時間限制，聽力或視力緊張、頻率高，易產生較大心理壓力（ 5）要求承擔較大風險，開拓創(chuàng)造性勞動，工作頻率高，有周期性的突擊性工作，精神要求高度集中，易產生很大的心理壓力5102035509。崗位的職權與影響指賦予本崗位履行職權的大小及其工作結果的影響程度（ 1）承擔一項簡單的專業(yè)輔助工作，對完成具體任務起到推動作用（ 2）承擔一項或幾項專業(yè)工作，對完成具體任務起到基礎作用（ 3）分管一項或幾項專業(yè)工作，對完成整體任務有較大影響（ 4）主管一、兩項研究課題或工程項目，或負責一、兩個方面業(yè)務工作，對完成任務起到關鍵作用，同時對本專業(yè)業(yè)務領域的發(fā)展具有較大影響（ 5）負責國家重大研究項目或業(yè)務項目，領導某專業(yè)管理的前沿工作，對完成整體任務起到關鍵作用，同時對某些專業(yè)管理領域的發(fā)展作出貢獻204060901207。崗位所需創(chuàng)造性指本崗位完成工作任務必須融合各種信息而作出的判斷和創(chuàng)新程度（ 1）無須或較少需要判斷，發(fā)生意外務必請示（ 2）要根據有關環(huán)境條件的要求和限制進行簡單的判斷，確定工作步驟和過程（ 3）要通過深入調研和思考，在涉及復雜概念工作分析中，作出有效的判斷和必要的創(chuàng)新（ 4）要通過全盤分析和思考，在涉及大量復雜概念和相關因素的重新組合與協(xié)調工作中，作出正確的判斷和較大的創(chuàng)新（ 5）需要通過艱巨研究和探索，在解決重大實際問題中，作出有價值的判斷和重大的創(chuàng)新102040701005。系統(tǒng)地吸收、運用國內外先進的管理技術和方法（ 6）工作內容和目標有很大的不確定性，工作任務包括承擔企業(yè)規(guī)劃性的重大課題，需跨越多個部門、專業(yè)領域并統(tǒng)籌考慮諸多中、長期管理目標，從全局考慮解決。擬定工作步驟、方案和實施過程中要獨立地參考多種資料和掌握有關因素的動態(tài)，并吸收運用國內外新管理技術和方法（ 5）工作內容和目標有較大的不確定性，工作任務包括承擔企業(yè)重要業(yè)務項目、管理課題，擬定工作計劃、工作標準，需解決企業(yè)、行業(yè)專業(yè)系統(tǒng)的疑難業(yè)務問題，要跨越部門之間，專業(yè)之間和統(tǒng)籌考慮相關的管理目標從整體上加以解決。崗位工作復雜性指本崗位所要解決的專業(yè)業(yè)務問題本身的性質，管理幅度和難度而決定的工作內容、工作過程和方法的復雜程度（ 1）工作內容確定（很少有其他選擇），基本屬于個別、具體環(huán)節(jié)的操作，工作步驟和過程是例行的（ 2）工作內容比較確定，但涉及若干方面的操作，可以有對工作步驟、過程、方法的選擇，基本上相對獨立地工作（ 3）工作內容有一定的不確定性，涉及較復雜的專業(yè)業(yè)務問題，通常要從與其他問題的相關性中加以解決。能夠運用堅實的知識體系和現代管理方法解決企業(yè)重大的（對企業(yè)經營活動提出重大建議）以及撰寫同行業(yè)中有推廣價值的專業(yè)論文（ 7）要求具有能組織制訂、審核企業(yè)全局性的體制改進、發(fā)展規(guī)則、管理方針，作出重大的經營決策的能力，能夠憑借深厚的造詣推進現代管理方法的運用，解決企業(yè)或同行業(yè)中重大的實際問題，指揮若干個部門共同完成重大的工作任務，撰寫有創(chuàng)見、有重要意義的專業(yè)論著。如運算、撰寫、分析、判斷決策、協(xié)調、談判、公關、設計、組織、指揮等能力（ 5）要求獨立從事專業(yè)業(yè)務工作，謀求技巧上的完善，能夠運用系統(tǒng)的專業(yè)知識解決比較復雜的實際問題，制訂和實施工作程序、工作方案、工作計劃，有較強的協(xié)調應變能力，對外有交涉、談判及撰寫工作報告總結能力。一般需從事相當助理級專業(yè)職務工作兩年以上25406080（續(xù)）因素 水平層次 評分2。如運算、撰寫、分析、判斷決策、協(xié)調、談判、公關、設計、組織、指揮等能力（ 1）要求具有簡單操作和按企業(yè)規(guī)章制度從事輔助性業(yè)務工作能力（ 2）要求具有常規(guī)操作和按法規(guī)、制度、標準、程序從事輔助性工作能力，一般需要從事員級專業(yè)職務工作一年以上（ 3）要求進行比較復雜的操作和按照大批的法規(guī)、制度、標準，從事具體業(yè)務工作。崗位所需知識和學歷指從事本崗位工作必須具備的專業(yè)知識和相關知識，包括接受學校教育、進修以及在專業(yè)工作實踐中積累上升所獲得的知識學歷應是國家承認的高中、中技、中專、大專、本科、研究生等學歷（ 1）要求具有高中、中技畢業(yè)經過崗位培訓或中專畢業(yè)，了解基本的專業(yè)理論知識和操作知識（ 2）要求具有大學?？飘厴I(yè)或相當程度（指中專畢業(yè)有 6年以上專業(yè)工作經歷，并獲得相應的知識，有員級專業(yè)職務任職資格），掌握專業(yè)基本理論知識和必要的操作知識（ 3）要求具有大學本科畢業(yè)或相當程度（指大專畢業(yè)有 5年以上專業(yè)工作經歷，并獲得相應的知識或有助理級專業(yè)職務資格），掌握專業(yè)理論知識和全面的操作知識（ 4）要求具有大學本科并有 8年以上專業(yè)工作經歷，獲得相應知識（或大專畢業(yè) 10年以上專業(yè)工作經歷并進修獲得相應的知識或有中級專業(yè)職務資格），較系統(tǒng)地掌握專業(yè)理論和全面的操作知識（ 5）要求具有研究生（含 MBA）畢業(yè)或相當程度（指具有相當高級專業(yè)職務任職資格），系統(tǒng)了解掌握專業(yè)理論知識和全面的操作知識，了解國內外專業(yè)管理理論和實踐的現狀和發(fā)展方向（ 6）要求精通本崗位專業(yè)知識，在專業(yè)理論和實踐操作知識方面有深厚的造詣，并有創(chuàng)新和開拓，掌握國內外同行業(yè)的現狀和發(fā)展方向4060801001201502。崗位的信息責任指本崗位履行職責必須進行各種信息溝通和工作聯(lián)系的范圍與目的以及收集、處理和