【正文】 Verify 查證（動詞）通過提交證據(jù)或證詞來證明真相；證實；通過對比、調(diào)查或查閱資料確定或證明準確性如，為了確保準確性，高級會計經(jīng)常查證初級會計的工作。Train培訓(xùn)（動詞）某種行為和行動模式的教練；通過專業(yè)指導(dǎo)和實踐使達到精湛水平；教授某人如何完成一項任務(wù)，制定特定決策，操作一套設(shè)備等。經(jīng)理是一位策略家，他通過協(xié)調(diào)掌管不同職能的職員起策略的作用：他將戰(zhàn)略目標分解為下屬的目標，并制定實現(xiàn)這些目標的計劃，指導(dǎo)并審查計劃的進程。如，被要求向組織的管理人員們提議激勵計劃的薪金管理員，有時會對他處正在使用的獎勵計劃進行考察以制定一套適合本組織的計劃。主管詳細地評估下屬完成任務(wù)的表現(xiàn)。Supervise監(jiān)督（動詞）指導(dǎo)和檢察員工的表現(xiàn)；監(jiān)管或指揮主管需清楚地描述哪些工作需要做，如何完成。Strategy戰(zhàn)略（名詞）將用于整體計劃，指導(dǎo)大型、長期運作的命令的科學(xué)與藝術(shù)；從某門科學(xué)的實踐中總結(jié)出的計劃。Serve服務(wù)（動詞）在某些具體行動的框架內(nèi)積極履行職責(zé)，如委員會如，數(shù)據(jù)處理經(jīng)理服務(wù)于一支特別隊伍以開發(fā)出新的質(zhì)量控制程序。Revise修改（動詞）準備新制定的版本，改變或修改。如，在部門主管會議上，每一位部門經(jīng)理主要代表本部門員工的利益，在這種情況下，經(jīng)理就是他們下屬的代表人，是他們的正式的發(fā)言代表。Remend推薦（動詞）富有褒揚意味地提到或介紹以希望能得到接受或試用；建議；向有意向者提議；向關(guān)注者方贊揚受薦方聲譽高，物值所用；使吸引人或具有可接納性如，為了吸引合格的人才，人事總監(jiān)也許會向副總裁提議給申請人人的起薪應(yīng)該有所提高。經(jīng)理們卻可以接受或拒絕這些意見，并有決定其實施與否的權(quán)利。如，大部分會議有效與否很大程度取決于會議的領(lǐng)導(dǎo)們對會議的準備工作做得如何，特別是對與會人員的反應(yīng)、意見和問題進行事先準備得如何。Plan計劃（動詞）修改或提前決定某些措施以達到預(yù)期的結(jié)果計劃包括預(yù)測，設(shè)定目標，制定達到目標的策略，確定重要性、行動的時間順序，預(yù)算和制定政策和程序。Participate參與（動詞）參加，加入，分擔(dān)如，如果部門經(jīng)理和員工們共同協(xié)商并制定和執(zhí)行具體的計劃來完成某些目標，部門經(jīng)理將對某一目標的實現(xiàn)也會有所影響。Originate創(chuàng)立，發(fā)明（動詞）形成；創(chuàng)造，發(fā)明；設(shè)計；制定；生效；源于；設(shè)立如，部門主管就某一特定方面制定了員工規(guī)則，這位主管可能會積極使這些規(guī)定在他的部門內(nèi)得到有效的執(zhí)行。Observe觀察（動詞）察覺，注意到，看到；注意看，注意；認為；目睹，細察，看；研究如，一位經(jīng)理如果仔細觀察了其決定對下屬所產(chǎn)生的作用，通?？梢灶A(yù)測到下屬們對將來某些決定的反應(yīng)。Negotiate談判（動詞）通過與持不同觀點的另一方討論或交流就某項具體提案達成協(xié)議。Motivate激勵、驅(qū)動（動詞）啟發(fā)和激勵下屬發(fā)揮最大的生產(chǎn)力、達到最好的表現(xiàn)，以某種方式向下屬們提供動機以達到所期望的結(jié)果。還要制定如何完成這些目標的計劃，對下屬們進行指導(dǎo)和對進度進行評估。Issue發(fā)布（動詞）正式公布或發(fā)行如，一位部門經(jīng)理會發(fā)布要求所有部門員工遵守的程序和條例規(guī)定Maintain維持（動詞）保持有效性如人事部助理會被要求保證所有員工的個人檔案是完整的和最新的Manage管理（動詞）計劃；組織；配備人員；指導(dǎo)和控制全過程如：經(jīng)理對各項職能進行整合和協(xié)調(diào)，以完成一項共同目標。如人們經(jīng)常要求公司律師解釋一些對公司運作會產(chǎn)生重大影響的經(jīng)修改的法律條款的實際含意。Integrate整合（動詞）使成為整體或完成；匯總；統(tǒng)一例如，一位銷售部經(jīng)理通過與銷售代表們討論他們各自的職責(zé)，銷售區(qū)域以及為完成銷售任務(wù)需要的獨立性，以此來整合他們分散的行為。例如，一位培訓(xùn)經(jīng)理通過向新員工展示設(shè)備，說明其零件和操作方法指導(dǎo)新員工們?nèi)绾尾僮鬟@一設(shè)備。Initiate發(fā)起（動詞）開始，著手，動手；引入，創(chuàng)立，首創(chuàng)例如，一位公關(guān)總監(jiān)或許會設(shè)立新的客戶關(guān)系項目，告訴所有的相關(guān)職員如何處理客戶的投訴。典型的如對經(jīng)理們“指導(dǎo)”下的工作的評估Implement實施、落實（動詞）完成，進行；執(zhí)行（如：政策）；生效；取得成果。在廣義指導(dǎo)下制定的工作只受廣義政策和管理的約束。這一種職能匯報關(guān)系稱為“虛線”匯報關(guān)系。職能報告關(guān)系也可以指，在某些情況下，一位經(jīng)理有雙重報告關(guān)系：一種是向同一職能總管匯報，另一種是向行政意義上的總管匯報。Functional Reporting Relationship工作匯報關(guān)系（名詞）雇員與同事，上級與下級之間為實現(xiàn)基本運作所采用的普通的、正式的溝通渠道。某職位的基本作用是其存在的主要原因。例如：廣告部主管制定出一種新的在促銷方面特別有效的報紙廣告。例如：主管可對下屬加以跟進，確保所布置的任務(wù)得以完成。Expedite加快（動詞）加快進程；促進，幫助和使容易；快速有效地行動；促成，驅(qū)使，驅(qū)趕，加快速度例如：一位有效率的執(zhí)行秘書可通過向經(jīng)理說明一封信函的重要性來加快他對此信函的反應(yīng)。Execute執(zhí)行（動詞）落實，使生效；根據(jù)事先制定的計劃去行動；跟進或追蹤到底；完成；付諸實踐。Examine審查(動詞)檢查或詳細察看；仔細觀察或分析；正式詢問或?qū)弳栆哉页鍪聦崱⑿畔⒒蛳嗨魄闆r；自我反省考慮或測試；仔細考慮。Evaluate評估（動詞） 確定或決定價值；考核；判定，評定或估計；計算或確定用數(shù)字表示的價值。Establishe建立，成立（動詞）使穩(wěn)定或固定；永久地安置或委派；成立，設(shè)置或組織。Direct指示（動詞）向某人發(fā)出權(quán)威性指令，應(yīng)對既定的目標物采取有目的的行動。Devise設(shè)計、策劃(動詞)形成或在已大腦中想好；計劃，或謀劃；制作，構(gòu)建，建立；編造，策劃；夢想；布置，設(shè)計；列舉；使成形等。 如：人事主管可以決定某一求職人是否適合某一招聘職位。例如：一個工廠工程師設(shè)計一種改良的生產(chǎn)方式，該方式比現(xiàn)行方式更為經(jīng)濟。 Delegate委派……為代表 (動詞)批準或給予某人權(quán)利作一個人的代表或代理人；委托另外一個或多個人來完成上級的一項或部分工作；或指定某人作為達到某一子目標的負責(zé)人 ，該子目標有助于實現(xiàn)該組織中較高的目標。單純的研究工作要求在職人員以新穎的非重復(fù)的方式工作。例如：工程師發(fā)明一種新的更有效的方法來制造某種產(chǎn)品。例如： 在商議租約時，律師可向土地所有者提供建議。例如，經(jīng)理必須協(xié)調(diào)部門中各專業(yè)人員的作