【正文】 查現(xiàn)場 ，不合格比例每 5%扣 2分 2：廠區(qū) 門 口、危 險 路段，需 設(shè) 置限速 標 牌和警示 標 牌，一 處 不合格扣 3：廠區(qū)道路 應(yīng) 有明 顯 的人、 車 分割 線 ，一 處 不合格扣 53 廠區(qū)主干道占道率 查現(xiàn)場 ，占道率超 過 5%后，每增加 2%扣 1分 44 廠區(qū)照明 1：照明燈布局合理，無照明盲區(qū)，廠區(qū)主干道和安全通道的照度不低于 30勒克斯，一 處 不合格扣 2：照明燈具完好率達 100%，一 處 不合格扣 45 廠區(qū)消防 1：室外消火栓 應(yīng) 有明 顯 的漆色 標 志，其 1m范 圍 內(nèi)無障礙物，一 處 不合格扣 1分2：所有消防器材完好，且靈敏可靠，一 處 不合格扣 1分3：消防 設(shè) 施、重點防火部位均有明 顯 的消防安全 標 志，一 處 不合格扣 7合 計 25返回謝謝大家！謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH。實 得分＝ 10082電 源 線 采用三芯或四芯多股橡膠 電纜 ，無接 頭 ，不跨越通道， 絕緣層無破 損 ， 長 度不得超 過 6米3 PE可靠4 防 護 罩、遮 攔 、屏 護 、蓋 應(yīng) 完好、無松 動5 開關(guān) 應(yīng) 可靠、靈敏，且與 負載 相匹配合 計 8返回工 業(yè) 梯臺 (直 梯 ) 考 評檢查 表 － 1序號 考 評 內(nèi)容 考 評說 明應(yīng)得分實得分備注1 梯 寬 、梯 級間 隔尺寸符合 標 準 一處不合格扣該項目應(yīng)得分值，得分 下判不合格。一 處 不符合扣 。一 處 不符合扣 。 抽 查 部分 單 位的 職責 履行情況，一個部門 不合格扣 1分。 組織 的安全 專題 會 議 不少于 4次，且解決有關(guān)安全生 產(chǎn) 的重大 問題 ，缺少一次扣 1分。 單 位安全生 產(chǎn) 投入的有效 實 施， 結(jié) 合 ，不符合扣 2分。安全生 產(chǎn)責 任制考 評檢查 表 序號考 評 內(nèi)容 考 評說 明 應(yīng) 得分 實 得分 備 注1企 業(yè) 主要 負責人履行 職責 建立本企 業(yè) 安全生 產(chǎn)責 任制、 規(guī) 章制度和操作 規(guī) 程。—— 目標值為 12種，少一種扣 3分?！?各組可將檔案檢查情況匯總至基礎(chǔ)管理組打分。 職業(yè)危害動態(tài)觀察及職業(yè)健康統(tǒng)計報表檔案保存期限 —— 長期167。 職業(yè)危害因素監(jiān)測和技術(shù)評價檔案 :保存期限 —長期167。 職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施檔案 :保存期限 — 長期167。 特種設(shè)備及危險設(shè)備檔案 :保存期限 — 長期167。 隱患及整改記錄 :保存期限 —3 年以上167。167。 工傷事故檔案：保存期限 — 長期167。 要求：真實記載167。安全健康檔案167。第十五節(jié) 控制方法：技術(shù)、人的行為、管理控制 重大、重要危險源分級管理。 制定管理制度，包括：安全檢查、隱患整改、告 危險源控制措施直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危害因素。行業(yè)規(guī)范中明確規(guī)定不可容許風險的危險源。167。 重要危險源確定—— 生產(chǎn)場所、作業(yè)活動（如焊接、噴涂）周圍設(shè)有易燃易爆物品，不可能造成死亡 3人及以上和經(jīng)濟損失 50萬元及以上后果的。C、涉及企業(yè)—— 可能導致一次事故死亡 3人及以上后果的，或直接經(jīng)濟損失 50萬元及以上后果的。煤礦（井工開采）； 8)6)鍋爐； 生產(chǎn)場所； 4)貯罐區(qū)（貯罐）； 2)B、辨識時還要依據(jù)：《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》國家安監(jiān)局 “安監(jiān)管協(xié)調(diào)字 [2023]56號 ”規(guī)定的重大危險源申報范圍，不能有漏項。五、風險評價—— 直接評價確定167。如詢問交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄，獲取外部信息等方法。按照機械安全標準化考評要點進行辨識。（三）按 GB641186《企業(yè)職工工傷事故分類》附錄 7《人的不安全行為》辨識人的失誤危險源（四）按 GB641186《企業(yè)職工傷亡事故分類》附錄 6《物的不安全狀態(tài)》辨識物的故障失誤危險源（五）按《考評標準》中相應(yīng)設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的考評檢查表辨識危險源（六）按《考評標準》中《現(xiàn)場監(jiān)督檢查》中考評要點操作現(xiàn)場違章表現(xiàn)范圍辨識危險源。因為能量和有害物質(zhì)是危險源構(gòu)成的基本要素，如果這些要素不能得到有效控制就可能導致事故發(fā)生?？赡軐е聜蚣膊　⒇敭a(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。危險源管理第十四節(jié) 167。 應(yīng)急預案編制應(yīng)符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預案編制導則》（ AQ/T 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案的評審、發(fā)布、培訓、演練和修訂應(yīng)符合《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第 17號）。計分方法：本項目分值為 10分，單項條款扣分，總分為單項條款得分疊加計算。C、控制事故擴大措施。 應(yīng)急準備與響應(yīng)—— 應(yīng)急救援組織機構(gòu)A、組成人員B、應(yīng)急指揮中心C、確定應(yīng)急隊伍 —— 搶險搶修組、醫(yī)療救護組、通訊聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組D、職責—— 報警聯(lián)絡(luò)方式A、與外部機構(gòu)聯(lián)系（消除、醫(yī)院、救護、環(huán)保等）B、報警聯(lián)系步驟（通訊聯(lián)絡(luò)手段及號碼）—— 應(yīng)急資源（應(yīng)急裝備、物資、藥品等）—— 應(yīng)急人員培訓（培訓記錄）—— 應(yīng)急演練（演練計劃、記錄）—— 搶險、救援及控制措施A、搶險救援方式方法及人員的防護、監(jiān)護措施?！?建立并保持應(yīng)急救援預案。 計分方法本項目分值為 10分，單項條款扣分，總分為單項得分疊加計算。 范圍—— 企業(yè)所有生產(chǎn)和輔助作業(yè)現(xiàn)場167。 目的—— 消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。 計分方法：本項目分值為 10分，單項扣分，總分為單項條款得分疊加計算?！?遵守安全操作規(guī)程。 短期合同工、臨時工、外來人員—— 執(zhí)行相關(guān)方安全管理制度 /辦法?！?發(fā)包方（出租方）加強對相關(guān)方安全管理?！?簽訂安全協(xié)議。 安全防范措施—— 施工現(xiàn)場無事故隱患和違章行為167?！?外來施工方應(yīng)有：項目資質(zhì)、項目和安全負責人、有各級安全責任制和管理制度、具備安全生產(chǎn)保障條件。—— 單項工程協(xié)議有效期為一個施工周期。167。167。相關(guān)方安全管理167。—— 培訓、復審—— 健康檢查：每三年一次—— 禁忌癥不得從事特種作業(yè)第十一節(jié) 特種作業(yè)人員—— 基本條件A、年滿十八周歲B、初中文化程度C、身體健康，無從事妨礙本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷?！?壓力管道：在線檢驗每年一次，全面檢驗與固定式壓力容器相同。使用期限超過 15年報廢。 — 氣瓶：盛裝腐蝕性氣體氣瓶，每 2年一次，一般性氣體每 3年一次，惰性氣體每 5年一次，使用期限：鋼制無縫氣瓶 30年，鋼制焊縫盛裝腐蝕氣體12年，一般氣體 20年。 — 固定式壓力容器：年度檢驗每年一次，全面檢驗，安全狀況等級為 2級，每 6年一次；安全狀況等級為 3級，每 3年一次。167。 采購及使用—— 文件資料—— 制造單位經(jīng)許可—— 執(zhí)行注冊登記制度167。 目的—— 有效監(jiān)控特種設(shè)備安全運行，規(guī)范特種作業(yè)人員的操作程序和基本素質(zhì)要求167。 g）個體安全防護措施。 f) e) c）安全注意事項和異常處理方法；167。 a）正常開、停車操作程序；167。167。167。計分方法：— 本項目分值為 13分，單項扣分，總得分為單項條款得分疊加計算?！?工藝或設(shè)備變化，及時更新，且有效版本?！?崗位操作規(guī)程包括：崗位危險源、控制標準，嚴禁事項。 建立健全崗位安全操作規(guī)程— 制定依據(jù)：工藝流程、設(shè)備（設(shè)施）性能、操作方法、工作環(huán)境等。 范圍— 企業(yè)生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)崗位。 目的— 規(guī)范生產(chǎn)工人安全行為，控制人為因素造成的各類事故。B、累計少于 80分為不合格班組，發(fā)生輕傷以上事故扣全分。 安全教育167。 安全檢查與隱患整改167。 崗位安全責任制167。 目的— 從班組入手，強化安全管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)167。計分方法：本項目分值為 15分，單項條款扣分，總得分為單項條款疊加計算。 周期：前三年（重點是上年度）167。 安全設(shè)施投資應(yīng)納入建設(shè)項目的概算。B、一般項目，依據(jù)《專篇》和施工設(shè)計中的職業(yè)安全健康設(shè)備設(shè)施和裝置要求，以及試運行的各種監(jiān)測和檢驗數(shù)據(jù)，組織竣工驗收。驗收階段A、需進行預評價的建設(shè)項目應(yīng)進行預驗收，提出改進意見按期整改。B、建設(shè)項目試運行，應(yīng)同時對職業(yè)安全健康設(shè)施同時調(diào)試，委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢驗監(jiān)測。施工階段A、施工單位按施工圖和設(shè)計要求施工，對職業(yè)安全健康設(shè)施不得削減。C、安全部門應(yīng)參與審查技術(shù)文件?！?三個階段設(shè)計階段A、編制建設(shè)項目計劃時，同時編報勞動安全衛(wèi)生設(shè)施投資計劃。 原則： “三同時 ”167。167?！叭瑫r ”管理167。第七節(jié) 情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。 167?！?傷亡事故分類按傷害程度分類（ GB672186《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》）輕傷：損失工作日＜ 105日重傷： 105日 ≤損失工作日 ≤6000日死亡按事故嚴重程度分類按事故類別分類（ GB644186《企業(yè)職工傷亡事故分類》）物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片邦、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、中毒和窒息、其他傷害 20類。 事故報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計— 事故報告時限：立即報告，最遲不超過 1小時。重傷率＜ ‰/ 年 167。 工傷保險— 繳納渠道：按職工工資總額的一定比例繳納。 原則： “四不放過 ”167。 目的：吸取教訓、分析原因，避免同類事故再發(fā)生?！?目標值 100%，少 5%扣 2分。— 工傷傷愈復工在上班前必須進行車間（分廠）和班組二級教育。進行車間（分廠）和班組二級教育。167。— 教育后作好記錄，填寫教育卡。167?！?班組長由各部門提供班組長名單。167。167。— 安全資格培訓取證。 安全管理人員教育— 對象，企業(yè)主要負責人（如：總經(jīng)理、主管生產(chǎn)安全副總經(jīng)理。目標值 90%，少 5%扣 2分。掌握預防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施和采用 “四新 ”應(yīng)具備的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識。（ 3）工程技術(shù)人員（ 2）領(lǐng)導干部 職業(yè)健康教育— 對象：從事職業(yè)危害作業(yè)人員、有關(guān)部門的車間（分廠）領(lǐng)導和工程技術(shù)人員。目標值 80%，少于 5%扣 2分。 全員教育—— 對象：企業(yè)全體員工—— 形式可多樣：授課、輔導考試、電化教育等—— 內(nèi)容：新技術(shù)、新知識、法律、法規(guī)、危險源及防范措施、應(yīng)急措施等。目標值 100%，少 5%扣 2分。 班組長教育—— 采用面授方式—— 內(nèi)容（ 1）職業(yè)安全健康法律、法規(guī)；（ 2）安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生常識；（ 3）作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施危險源及控制措施。 中層及中層以上干部教育內(nèi)容：— 方針、法律、法規(guī)、規(guī)章、標準— 安全生產(chǎn)基本知識— 重大事故防范、應(yīng)急救援、調(diào)查處理— 重大危險源管理，典型事故案例— 目標值 100%，少 10%扣 2分。 特種作業(yè)人員培訓、復訓教育— 特種作業(yè)定義— 特種作業(yè)范圍— 健康檢查— 持證上崗操作— 證書有效期及復審— 目標值 100%，少一人扣 8分。 　?。ㄋ模┢渌枰嘤柕膬?nèi)容。 　?。ㄈ┯嘘P(guān)事故案例； 　?。ǘ徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； 　?。ㄒ唬徫话踩僮饕?guī)程； 班組級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括： 167。167。167。167。 　?。ㄋ模┳跃然ゾ?、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； 所從事工種的安全職責、操