戰(zhàn)略管理-公司績效公司治理和商業(yè)倫理課件(參考版)
2025-01-06 14:46本頁面
【正文】 權(quán)利規(guī)定了可接受的行為的最低限度 . ?正義理論 致力于經(jīng)濟品和服務(wù)的 分配正義 商業(yè)倫理的哲學基礎(chǔ) 17 為了確保在商業(yè)決策中考慮倫理，管理者必須 : 、 不會卷入非倫理或非法行為的員工 . . . ，在商業(yè)決策中考慮倫理問題 . . . 倫理行為 18 。 ? 任何一個可供選擇的方案在倫理上都是不可接受的 ? 許多公認的倫理準則可以在法律中找到 : ? 侵權(quán)法 – 規(guī)范產(chǎn)品的可靠性 ? 合同法 – 規(guī)范合同的違反合同的事項 ? 知識產(chǎn)權(quán)法 – 保護知識產(chǎn)權(quán) ? 反托拉斯法 – 規(guī)范企業(yè)間的競爭行為 ? 證券法 – 證券的發(fā)行和銷售 ? 倫理行為遠遠超出法律的要求 14 戰(zhàn)略中的倫理問題 戰(zhàn)略管理者遇到的倫理問題多種多樣，其中絕大多數(shù)源于企業(yè)目標或管理者的目標同重要利益相關(guān)者基本權(quán)利之間的沖突 ? 自利交易 管理者將公司財產(chǎn)據(jù)為己有 ? 操縱信息 歪曲或隱瞞信息夸大競爭地位和個人地位 ? 反競爭行為 傷害實際的和潛在競爭對手的行為 ? 價值鏈上的機會主義行為 對價值鏈上的其他企業(yè)采取機會主義態(tài)度 ? 低于標準的工作環(huán)境 對工作環(huán)境投資不足或工資低于市場水平 ? 破壞環(huán)境 直接
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