情境領導力訓練課程(參考版)
2025-01-06 11:59本頁面
【正文】 記住，你要問自己四個問題： 1． 你為什么要講？ 2． 你講給誰聽？ 3． 你準備講些什么？ 4． 你準備如何講？ 評價內容 候選人順序 1 2 3 4 5 講演有否開頭、展開和結束是否符合時間要求 候選人的表現是否自然、放松 候選人使用提示是否不明顯 候選人扮演的角色是否有效 對如何進行講演的評語 1． 2． 3． 4． 5． 歡迎就本課程提出改進意見 謝謝光臨 下次課程時間敬請留意通知 演講完畢，謝謝觀看！ 。每個人只有 3分鐘的發(fā)言機會。 鑒于已有多名候選人的情況，我們決定通過采取一種競爭方式來產生一名最好的候選人。 ?面對新的挑戰(zhàn)，如何激勵你的隊員眾志成城的努力奮斗呢？ ?給他們描述一個為之心動的愿景，動力 …… 無極限！ 情境訓練二： 區(qū) 長 競 選 你在組織中獲得了一個提升機會。 o
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