【摘要】LOGO團(tuán)隊(duì)溝通與激勵(lì)藝術(shù)主講:張高睿目錄第一單元:經(jīng)理人管理責(zé)任認(rèn)知第二單元:企業(yè)發(fā)展與員工激勵(lì)第三單元:經(jīng)理人如何高效溝通第四單元:不同類型的高效溝通管理的定義管理是通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力、財(cái)力等資源,以期有效地達(dá)成組織目標(biāo)
2025-01-03 17:32
【摘要】職業(yè)素養(yǎng)與能力提升訓(xùn)練主講:張高睿目錄第一部分:職業(yè)化是銀行提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵第二部分:銀行團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)提升第三部分:銀行團(tuán)隊(duì)的自我管理能力提升職業(yè)和職業(yè)人職業(yè)職責(zé)專業(yè)?職業(yè):個(gè)人參與社會(huì)勞動(dòng),換取物質(zhì)保障和財(cái)富分配,獲得社會(huì)地位及認(rèn)可的一種勞動(dòng)方式和渠道?!耙源藶樯?,精于此道?!?/span>
2025-01-03 07:29
【摘要】職業(yè)素養(yǎng)與能力提升訓(xùn)練,主講:張高睿,,目錄,第一部分:職業(yè)化是銀行提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,,,第二部分:銀行團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)提升,第三部分:銀行團(tuán)隊(duì)的自我管理能力提升,職業(yè)和職業(yè)人,,職業(yè),職責(zé),專業(yè),...
2024-10-27 17:59
【摘要】教練式下屬輔導(dǎo)主講:張高睿教練技術(shù)模型?AB教練模式?邏輯層次教練模式?5R醒覺系統(tǒng)?厘清目標(biāo)反映真相遷善心態(tài)?行動(dòng)計(jì)劃行動(dòng)實(shí)施行動(dòng)跟進(jìn)?信念—行為—成果信念四大能力六大步驟教練工具?聆聽區(qū)分?發(fā)
2025-01-03 17:44
【摘要】頂尖銷售人員的自我激勵(lì)主講:張高睿Contents頂尖銷售人員的自我認(rèn)知目錄心態(tài)決定成敗信念的力量成功源于自我激勵(lì)成為銷售冠軍12345一、銷售職業(yè)的意義銷售能力領(lǐng)導(dǎo)力演講能力(一)銷售能力是21世紀(jì)的三大能力之一(二)成功的企業(yè)家都是頂尖的銷售高手
2025-01-24 04:30
【摘要】1.團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)就是:為了共同的目標(biāo),按照一定規(guī)范,相互溝通、協(xié)調(diào)合作的一群人。。團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)同體。該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作、解決問題,達(dá)到共同的目標(biāo)。高效團(tuán)隊(duì)的基本特征(一)?有明確的共同愿景工作如果沒有遠(yuǎn)景就會(huì)枯燥乏味;有遠(yuǎn)景而沒有實(shí)干只是
2025-01-09 06:38
【摘要】團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與溝通智西湖寫在前面工作態(tài)度被誤解,工作成果被漠視,工作方法被否定,工作建議被駁回,缺乏默契合作的伙伴,常常弄巧成拙,動(dòng)輒瑣事纏身……一個(gè)人如果身處這樣的工作環(huán)境,提薪、升職只能是一種奢望,快樂、輕松也會(huì)變得遙不可及,壓力和懷疑卻會(huì)如影隨形?!f
2025-01-09 07:08
【摘要】激勵(lì)溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)成功理念-成功的定義什么是成功?達(dá)成預(yù)期目標(biāo)1、必須先有個(gè)目標(biāo),目標(biāo)對(duì)人的成功有極大的導(dǎo)向性2、目標(biāo)必須達(dá)成才算成功,否則就叫不成功3、目標(biāo)必須量化,模糊目標(biāo)無法計(jì)劃4、成功是中性概念5、成功有三大標(biāo)準(zhǔn):自己的標(biāo)準(zhǔn)、他人的標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)
2025-02-13 17:47
【摘要】團(tuán)隊(duì)激勵(lì)藝術(shù)主講:郭彥軍目錄序言:反思與澄清一、激勵(lì)動(dòng)機(jī)五道門二、激勵(lì)五力模型三、激勵(lì)下屬的藝術(shù)一、反思不澄清小組討論:年終獎(jiǎng)的哪些事兒?年終獎(jiǎng)為什么成為企業(yè)難言的隱痛??年終獎(jiǎng)對(duì)員工的執(zhí)行力有沒有影響??年終獎(jiǎng)要怎么發(fā)才能起到激勵(lì)作用??年終獎(jiǎng)發(fā)了,員工離職是什么原因?有關(guān)激勵(lì)的問題
2025-01-09 07:01
【摘要】第3章激勵(lì)理論與應(yīng)用(二)1重點(diǎn)內(nèi)容:掌握過程型激勵(lì)理論的主要類型學(xué)會(huì)將期望理論應(yīng)用于物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)中明確目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)與實(shí)施方法2過程激勵(lì)理論的類型及應(yīng)用過程激勵(lì)理論力圖找出一些變量來解釋人們選擇某一任務(wù),作出某一程度的努力,并持續(xù)這一努力的行為過程。這些變量主要是刺激、驅(qū)力、強(qiáng)化
2025-01-09 06:44
2025-01-09 06:52
【摘要】2021/11/111團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通主講:潘鵬2021/11/112目錄一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本概念二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的“三大支柱”三、溝通的基本概念四、溝通的五字秘訣五、溝通的實(shí)用技巧202
2025-01-08 23:03
【摘要】主講:張高睿體驗(yàn)分享學(xué)習(xí)方式目錄第一部分:九型人格了解及認(rèn)知第二部分:九型人格特征及識(shí)別第三部分:九型人格的領(lǐng)導(dǎo)之道“九型人格,是一門可以在兩、三天研討中,把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具?!比蚓判腿烁駥<液悺づ连斈男┤嗽谟镁判腿烁??
2025-01-23 00:31
【摘要】團(tuán)隊(duì)合作與有效溝通(一)溝通的定義與目的3美國(guó)著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對(duì)一萬份人事檔案進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%,其余75%決
2025-02-20 12:59
【摘要】團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與溝通主講:趙榮軍棗莊學(xué)院信息科學(xué)與工程學(xué)院課程主要內(nèi)容1、團(tuán)隊(duì)概述2、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)理論3、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施4、溝通概述5、溝通的方式與技巧6、微軟團(tuán)隊(duì):成功秘訣教材及參考書教材:?《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)》,約翰.阿代爾著,2023年1月1日,
2025-01-09 07:00