法律常識(shí)-公務(wù)員法(參考版)
2025-01-03 15:03本頁(yè)面
【正文】 對(duì)于接收單位，工商行政管理部門(mén)有權(quán)責(zé)令其將離職公務(wù)員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。公務(wù)員主管部門(mén)有權(quán)責(zé)令離職公務(wù)員改正其違法行為。 4. 對(duì)違反本條規(guī)定行為的制裁 對(duì)于公務(wù)員辭去公職或者退休后的情況，其原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)做好了解和相關(guān)的跟進(jìn)、調(diào)查工作。 3. 適用的行為 公務(wù)員辭去公職或者退休的，在規(guī)定的期限內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。超過(guò)法律規(guī)定期限的，公務(wù)員的從業(yè)不再受到限制。 對(duì)于公務(wù)員因其他情形，如被辭退、被開(kāi)除而離職的，本法未作規(guī)定?！ 《?duì)公務(wù)員辭去公職或者退休后的從業(yè)限制 公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款?！ 」珓?wù)員的法律責(zé)任 一、概念 法律責(zé)任是指公民、法人或其他組織實(shí)施違法行為所必須承擔(dān)的法律后果，即因違法行為而在法律上受到的相應(yīng)制裁。這一條件不是絕對(duì)的，公務(wù)員在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。(3)沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為。具體而言，解除處分決定的條件有三個(gè)方面：（1)公務(wù)員所受的是開(kāi)除以外的處分。 六、處分期間及其后果 為了維護(hù)行政處分的嚴(yán)肅性，保證行政處分應(yīng)有的效果，公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別；其中除受警告以外的處分的，并不得晉升工資檔次。書(shū)面通知。作出處分決定。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。告知、陳述與申辯。 （二）實(shí)施處分的程序 給予公務(wù)員處分的實(shí)施程序?yàn)椋赫{(diào)查。 五、公務(wù)員處分的合法要件與程序 ?。ㄒ唬?duì)公務(wù)員處分的合法要件 對(duì)公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)合法，具體來(lái)說(shuō)需要滿足以下條件：（1）事實(shí)清楚；（2)證據(jù)確鑿；(3)定性準(zhǔn)確；(4)處理恰當(dāng)；(5）程序合法、手續(xù)完備。對(duì)于嚴(yán)重違法違紀(jì)，不適宜繼續(xù)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的，有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)給予其開(kāi)除處分。本人職務(wù)為辦事員的，可給予降級(jí)處分。降級(jí)是降低級(jí)別，根據(jù)人事部的有關(guān)規(guī)定，給予公務(wù)員降級(jí)處分，一般降低一個(gè)級(jí)別，如果本人級(jí)別為最低級(jí)的，可給予記大過(guò)處分。記過(guò)與記大過(guò)則是我國(guó)所特有的處分形式。可以將這六種處分劃分為三類： ?。ㄒ唬┚駪土P 精神懲罰，也稱申誡罰或聲譽(yù)罰，其一般用于嚴(yán)重程度較低的違紀(jì)行為，主要是對(duì)公務(wù)員名譽(yù)的貶責(zé)，是有關(guān)機(jī)關(guān)向違紀(jì)者發(fā)出警戒，申明其有違紀(jì)行為，通過(guò)對(duì)其名譽(yù)、榮譽(yù)、信譽(yù)等施加影響，引起其精神上的警惕，使其不再違法違紀(jì)的懲罰形式。這體現(xiàn)了我國(guó)處分制度中教育與懲戒相結(jié)合的原則?！ ?. 公務(wù)員雖有違紀(jì)行為，但在一定條件下可以免于處分。違法違紀(jì)，既可以是積極的作為；也可以是消極的不作為，如玩忽職守，貽誤工作。 三、公務(wù)員違法違紀(jì)的法律后果 1. 公務(wù)員違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，原則上應(yīng)當(dāng)給予處分。 此處所稱“明顯違法”，是指具有普通理智和法律知識(shí)的公務(wù)員，都可以判斷出上級(jí)決定或者命令的違法性。 5. 公務(wù)員不得有違反紀(jì)律的其他行為。（5）不得曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸。我國(guó)《憲法》第54條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民有維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù)，不得有危害祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的行為。（2）不得泄露國(guó)家秘密或者工作秘密。 （2）不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。 （3）不得壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)。（1）不得玩忽職守，貽誤工作。 2. 工作紀(jì)律：公務(wù)員的工作是指公務(wù)員履行職務(wù)時(shí)必須遵循的行為規(guī)范。即公務(wù)員不得散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工。 1. 政治紀(jì)律：公務(wù)員的政治紀(jì)律是公務(wù)員在政治方面必須遵守的行為規(guī)范。公務(wù)員紀(jì)律是公務(wù)員義務(wù)的具體化，具有國(guó)家強(qiáng)制性，以懲戒作為執(zhí)行的保障?！ 」珓?wù)員懲戒 一、公務(wù)員的紀(jì)律 紀(jì)律是特定組織為了維護(hù)自身的利益和形象并保證其職能的正常行使而要求該組織成員必須遵守的行為準(zhǔn)則。公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員辭職或者
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