【正文】 （以上所列設(shè)備的熱控測點、接線，測溫元件及控制部分除外；以上所列設(shè)備中所包括的電動門、氣動門除外；以上所列轉(zhuǎn)動機械中轉(zhuǎn)動部分、對輪保護(hù)罩除外；送、引、一次風(fēng)機潤滑油站及磨煤機液壓油站只清理油站外殼表面衛(wèi)生；） 電氣專業(yè)范圍及工作內(nèi)容：網(wǎng)控：網(wǎng)控繼電器室、網(wǎng)控UPS室，空壓機室、蓄電池室、網(wǎng)控升壓站內(nèi)區(qū)域地面；廠房：2機組6kV配電室、勵磁小室、直流UPS室、380V汽機電動門配電室 ；廠房：2機組保安、鍋爐配電室、380V公用配電室、。真空泵附屬冷卻器、分配器、與泵體連接的一次門之間的管道、閥門、濾網(wǎng)、臺板的清潔，汽機廠房內(nèi)所有的消防水管道、閥門及消防水箱以及汽機專業(yè)鋼結(jié)構(gòu)保潔，空冷島平臺45米處走道衛(wèi)生（不包管束內(nèi)部走廊），間冷塔管束四周平臺（12米和0米）、輔機冷卻水泵房地面（0米和5米）及樓梯衛(wèi)生，精處理系統(tǒng)所有設(shè)備（除泵外）表面衛(wèi)生、化學(xué)取樣間地面衛(wèi)生、儲氫站地面衛(wèi)生。閉冷水泵入口濾網(wǎng)、與泵連接的一次門之間的管道（包括閉冷水熱交換器本體）及閥門、泵臺板，與汽泵、電泵、汽前泵、電前泵泵連接的一次門間的管道、閥門、汽泵入口濾網(wǎng)、電泵入口濾網(wǎng)、汽前泵入口濾網(wǎng)、電前泵入口濾網(wǎng)的清潔及各泵臺板、除氧器平臺柵格、樓梯）、3高加的本體以及與本體相連的進(jìn)出水管道進(jìn)排汽管及閥門表面保潔。1～6段抽汽系統(tǒng)管道及3高加，6號低加熱器、除氧器、軸加疏水、排汽管道及閥門表面保潔。冷段到輔汽母管，四段到輔汽母管、輔汽至除氧器及再沸騰管道閥門、冷段管道到小機、輔助蒸汽供小機、定子冷卻水箱加熱回水管道、放水管道及閥門表面保潔。A、B小機凝汽器及進(jìn)出水管道，凝結(jié)水管道系統(tǒng)包括軸加、包括凝結(jié)水、雜用水系統(tǒng)（包括與低壓加熱器、軸封加熱器、疏擴等設(shè)備的本體以及本體進(jìn)出管的管道及閥門表面保潔。 4. 清掃區(qū)域內(nèi)具體設(shè)備、設(shè)施范圍及內(nèi)容按專業(yè)劃分 汽機專業(yè)范圍及工作內(nèi)容：高、中壓缸化裝板及內(nèi)部導(dǎo)汽管道、地面，Ⅰ、Ⅱ低壓外缸及其低壓缸臺板化裝板。, 三個月內(nèi)發(fā)生同樣性質(zhì)的人身輕傷或一般性火災(zāi)事故、交通事故， 對應(yīng)上述款項加倍處罰； 乙方工作人員習(xí)慣性違章，考核200～500元/次，1個月內(nèi)累計3起以上重罰； 對現(xiàn)場保潔作業(yè)不按工藝或甲方安全技術(shù)交底要求采取安全措施和防火措施，或經(jīng)驗收為不合格仍不整改的，考核500~2000元/項； 不定期檢驗安全工器具或使用超過檢驗期的作業(yè)設(shè)備、器械，考核500～2000元/項； 不正確使用現(xiàn)場檢修電源箱、導(dǎo)致現(xiàn)場電源插座損壞，考核200～500元/個； 不發(fā)放或發(fā)放不合格安全工器具、勞動防護(hù)用品 , 考核500～1000元/人； 不符合安全規(guī)程和甲方安全管理體系的其它事項， 按甲方安全管理制度考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方可終止合同； 發(fā)生人身輕傷事故，考核1000～2000元/人，群傷3000元/人； 發(fā)生未遂事故（按甲方未遂事故標(biāo)準(zhǔn)）, 考核500～1000元/次； 發(fā)生安全事故不及時匯報，或隱瞞事實真相。 設(shè)備衛(wèi)生保潔工作管理考核標(biāo)準(zhǔn)： 未設(shè)立或不符合甲方專業(yè)管理要求設(shè)立現(xiàn)場組織管理機構(gòu), 考核1000元,； 乙方不按照入廠計劃安排保潔人員到位, 超過計劃安排第一天1000元，以后500元/天； 乙方不服從甲方對口管理部門的生產(chǎn)調(diào)度指揮, 考核500~2000元/次； 乙方工作人員工作態(tài)度不端正, 考核200～500元/次，嚴(yán)重者責(zé)令辭退； 乙方管理人員（未事實履行職責(zé)），或未經(jīng)同意更換主要工作人員，考核300元/人/天； 管理崗位人員駐工地時間不滿合同期的85%，考核200元/崗/天； 乙方負(fù)責(zé)人員缺席或未準(zhǔn)時參加甲方要求參加的生產(chǎn)調(diào)度會、專業(yè)會、事故調(diào)查會，考核100元/次； 值班人員不能隨叫隨到，考核1000元/次； 在責(zé)任范圍內(nèi)，不按時執(zhí)行甲方安排的保潔工作，考核200～500元/次； 乙方不按要求報送甲方要求的各類保潔計劃、施工組織、記錄報表等，考核200～500元/次； 乙方各保潔負(fù)責(zé)人未做到每天向甲方管理人員匯報當(dāng)天工作，考核100元/天； 乙方有關(guān)負(fù)責(zé)人不如實匯報工作情況，或隱瞞事實真相，考核500～2000元/次； 乙方因自備工器具或消耗性材料的準(zhǔn)備不足導(dǎo)致工期延誤，考核500～2000元/次； 借用甲方專用工器具損壞的， 乙方能修復(fù)的處罰200元/項，損壞嚴(yán)重的按100%的購買價賠償； 在現(xiàn)場睡覺或者有休息的狀態(tài)表現(xiàn), 考核500元/人； 工作中不按工藝要求，造成二次污染及堵塞排水設(shè)施者（向排水設(shè)施內(nèi)清倒垃圾者，無論是否造成堵塞），考核200元/次。 甲方發(fā)生應(yīng)急事件，乙方不配合甲方臨時安排的應(yīng)急處理工作（不限于合同范圍），視情節(jié)處以2005000元處罰。 乙方管理人員不到位，未認(rèn)真履行約定的管理職責(zé)，每發(fā)生一次，視情節(jié)處以100500元處罰。 對各項清潔工作不到位造成系統(tǒng)不暢通或不安全，除按合同規(guī)定進(jìn)行清潔外，每發(fā)生一次，視情節(jié)處以2001000元處罰。 在承包期限內(nèi)，按承包范圍及內(nèi)容認(rèn)真履行衛(wèi)生清潔工作，并嚴(yán)格遵守甲方各項管理制度。 必須服從甲方管理人員的指令，按其要求對檢查不合格的清潔區(qū)域重新清掃。 乙方的權(quán)限和義務(wù) 乙方應(yīng)按合同中的工作內(nèi)容，工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保潔工作； 乙方必須給甲方提供保潔隊伍組織機構(gòu)名單，明確各崗位人員職責(zé)，并配置專責(zé)安全員； 乙方進(jìn)入工作現(xiàn)場應(yīng)穿工作服、帶安全帽、佩帶出入證； 因乙方工作違章，造成設(shè)備損壞、人身傷害等責(zé)任事故，所有發(fā)生事故的費用由乙方自行負(fù)責(zé)，其事故責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 甲方對乙方人員工作中，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)應(yīng)及時制止。 保潔人員在工作過程中必須辦理工作聯(lián)系單，特殊設(shè)備需清掃時，必須有甲方指定人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)。 用水沖洗時不得濺到附近帶電設(shè)備上。 各項保潔工作必須按標(biāo)準(zhǔn)實施，并做好檢查記錄。 不得保潔正在運行中的設(shè)備轉(zhuǎn)動部分和用濕布擦試帶電設(shè)備。 本區(qū)域在上班時間必須有保潔人員巡查。 保潔人員上崗前必須經(jīng)過安全培訓(xùn)和考試。 設(shè)備每天保潔（含法定節(jié)假日、周末等）工作結(jié)束后，由甲方所管轄設(shè)備責(zé)任人驗收。 主要衛(wèi)生清掃區(qū)域（不限于此）列表及清掃周期要求 主廠房區(qū)域, 1天2次；生產(chǎn)區(qū)域所有塑膠地面每年全面保養(yǎng)一次；, 1天2次； , 1天2次；, 1天2次； 鍋爐給煤機平臺, 1天2次； 鍋爐各層平臺及鋼架, 1天1次； 汽包小間, 1天1次； , 1月2次； , 既滿既排； , 1天1次； , 1天2次； 配電室, 1天1次或運行要求； ； , 1天1次；, 1天2次； 、電子間, 1天1次； 除灰空壓機房, 1天2次； , 1天2次； 18皮帶及棧橋, 1天2次； , 1天2次；, 1天2次； , 1天2次； 、張緊裝置, 1天2次； , 1天2次； , 1天1次或運行要求； 330KV升壓站, 根據(jù)運行要求； , 1周1次； 化學(xué)樓, 1天2次； , 1天2次； , 1天2次； 脫硫吸收塔, 1天1次； , 1天1次； 燃油泵房, 1周2次； , 1周1次；, 1周2次； 灰?guī)? 1天2次，＃2鍋爐間渣倉頂部，1天1次； 灰?guī)炜諌簷C室, 1天2次； , 1天1次； 汽車衡計量室, 1天2次； , 1天1次； , 1天1次； , 1天1次； , 應(yīng)運行要求；, 1天1次, 易臟路段頻度適當(dāng)增加 檢修樓,1天1次, 未竣工 保潔人員要求及工作規(guī)定： 乙方所提供保潔人員必須從事過電廠設(shè)備保潔一年工作以上，身體健康，年齡在 45周歲以下，熟悉電廠環(huán)境； 保潔人員數(shù)量滿足現(xiàn)場工作需要，根據(jù)不同區(qū)域合理分部保潔人員。、硬化通道目視路面無雜物、無積水、無積塵、無油污、無污漬，馬路排水溝井暢通。墻壁、屋頂干凈無積灰，無附著物，瓷磚墻裙無積塵，無污跡，有光澤，玻璃鏡面無灰塵，無污跡，衛(wèi)生器具無污漬，衛(wèi)生間無異味、無臭味。、隔斷目視無雜物、無污跡、無積塵。目視無污跡、無積灰，用紙巾擦拭無明顯污漬。目視無明顯污跡，用紙擦拭無明顯污漬、灰塵。、護(hù)欄清潔后，擦拭無明顯灰塵，用紙巾擦拭50cm無明顯污染。目視無明顯積塵，無水跡污漬，清潔后，清晰明亮，用紙巾擦拭50cm無明顯污染，窗戶推拉縫無雜物、積灰。：目視無污跡、無水漬、無明顯灰塵，無附著物，物見本色。 承包衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)要求、紅漆地面：目視地面無雜物、無積水、無積塵、無油污、無污漬，物見本色。、繼電保護(hù)管轄范圍內(nèi)的設(shè)備衛(wèi)生由甲方負(fù)責(zé)，其余設(shè)備衛(wèi)生由乙方負(fù)責(zé)。附件一：生產(chǎn)區(qū)域保潔范圍、標(biāo)準(zhǔn)及考核生產(chǎn)區(qū)域保潔范圍、標(biāo)準(zhǔn)及考核1. 承包范圍及要求 承包范圍： 、構(gòu)建筑屋（除行政辦公樓、生產(chǎn)辦公樓、食堂、公寓樓、運動場館外）；，不含廠前區(qū)馬路（總體上以廠區(qū)內(nèi)與生產(chǎn)樓平行的二道門鐵圍欄至擴建端的馬路，主要有空冷島東側(cè)馬路、擴建端馬路、爐后運灰渣馬路、脫硫島西側(cè)馬路及這些主馬路的輔路等）；、通道等(不含廠前區(qū)輔助道路,以廠區(qū)內(nèi)二道門鐵圍欄為界)；、管路、門窗、樓梯、鋼架、設(shè)施、配電室、電子間、電纜溝、電纜橋架、電纜夾層、管道、地面等。 甲方考核帳目管理：甲方將建立考核帳目，有權(quán)按本協(xié)議或甲方頒布的標(biāo)準(zhǔn)對乙方的工作和人員進(jìn)行獎罰，乙方在接到處罰通知后，在三日內(nèi)將現(xiàn)金交到甲方指定賬戶內(nèi)，逾期按每推遲一天加10％。 乙方應(yīng)嚴(yán)格甲方《班組標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》等相關(guān)管理規(guī)定，抓好班組各項管理工作。天進(jìn)行考核。 乙方應(yīng)建立真實詳盡的考勤制度，必須嚴(yán)格地履行請假手續(xù)，請假時應(yīng)書面告知甲方專業(yè)專工以上人員，以便統(tǒng)計實際出勤人數(shù)及出勤率。 乙方應(yīng)建立節(jié)能臺帳，節(jié)能網(wǎng)絡(luò)圖及班組制度等相關(guān)資料；及時開展節(jié)能技術(shù)工作，進(jìn)行新技術(shù)、新工藝的交流學(xué)習(xí)，并做好交流學(xué)習(xí)記錄；未開展各項工作或未記錄考核200元/項，并按照甲方管理要求進(jìn)行整改，逾期不整改考核2000元/項。 乙方應(yīng)依據(jù)甲方制定的定期工作計劃按時開展定期工作，未按時執(zhí)行考核100元/項造成后果的，每次考核500~1000元。連續(xù)三次考試不及格者進(jìn)行調(diào)換。 乙方除應(yīng)遵守以上各條考核規(guī)定外，還應(yīng)該遵守甲方的各項管理考核規(guī)定。 借用甲方專用工器具損壞、丟失的，考核200元/項，并按100%的購買價賠償。 乙方因自備工器具或消耗性材料的準(zhǔn)備不足導(dǎo)致檢修延誤，考核1000~10000元/次。 乙方使用隨機備件、備品備件出現(xiàn)人為損壞、丟失、浪費，考核責(zé)任人1000元/件，并按甲方購買價的100%賠付。 乙方自備的對現(xiàn)場可能用到的消耗性材料建帳管理，數(shù)量上要作到能隨時保證現(xiàn)場的需要，乙方物資供應(yīng)不及時考核1000元/次。 材料及備品管理方面： 檢修維護(hù)工作中需要的備品備件由甲方提供，乙方依據(jù)檢修維護(hù)的需要負(fù)責(zé)提出物資需求申請，報甲方相關(guān)人員審核并批準(zhǔn)后由甲方物資部門購買；檢修工作中需要的備品備件由甲方辦理物資出庫手續(xù)，乙方由庫房領(lǐng)出使用；乙方自己要建立備品備件及消耗品的使用臺帳，以備核查，乙方臺帳記錄不全或沒有臺帳、帳物不符的將進(jìn)行1000元/次考核。 乙方有關(guān)負(fù)責(zé)人不如實匯報工作情況，或隱瞞事實真相，考核500~2000元/次。 乙方負(fù)責(zé)人員缺席或未準(zhǔn)時參加甲方要求參加的生產(chǎn)調(diào)度會、專業(yè)會、事故調(diào)查會，考核500元/次。 管理崗位人員、主要技術(shù)崗位人員駐工地時間不滿合同期的85%，考核1000元/人 乙方工作人員工作態(tài)度不端正，考核200~500元/次。天。天，直到補充人員考試合格為止。 乙方應(yīng)保持檢修隊伍、人員的穩(wěn)定，班組長及以上崗位工作人員的任命和調(diào)整必須經(jīng)甲方同意，若未經(jīng)甲方同意私自調(diào)換考核2000元/人 對于甲方安排的工作，乙方工作人員無故推諉不干的，考核500元/次；延誤工期考核500元/次。 夜間及節(jié)假日（即非正常工作時間）要保證值班電話的通暢，并有專人值班，以保證響應(yīng)的及時性；不得出現(xiàn)值班電話無人接聽或長時間占線、人力資源不充分而延誤缺陷處理或搶修的情況。 人員管理方面： 合同范圍以內(nèi)的工作乙方以任何形式拒絕的都將受到5000~50000元/次的考核。 因維護(hù)、檢修、消缺不及時造成重大運行方式改變或事故的擴大，考核5000元/次，性質(zhì)嚴(yán)重的按照事故損失的10％進(jìn)行考核，最高不超過15萬元。 由于巡檢維護(hù)不到位原因而出現(xiàn)設(shè)備故障或損壞情況時，視情況進(jìn)行考核200010000元/次。 重大缺陷的消除和重要檢修項目的實施，由乙方技術(shù)人員負(fù)責(zé)編制安全、技術(shù)、組織三項措施，經(jīng)甲方審批后實施，乙方未做到每次考核500元。乙方負(fù)責(zé)協(xié)同甲方設(shè)備專責(zé)進(jìn)行備品備件到貨后的質(zhì)量驗收工作，并簽字確認(rèn)，對到貨不及時驗收的考核100元/次。重要輔機檢修、消缺、試轉(zhuǎn)乙方專工必須到場，否則考核500元/次，累計3次不到，甲方有權(quán)進(jìn)行更換或辭退專業(yè)人員。 乙方工作人員在工作票辦理過程中，因措施不完善等原因造成工作票多次退回，延誤工期，考核工作負(fù)責(zé)人200元/項。發(fā)生影響人身、設(shè)備安全及機組出力的A、B類缺陷，消缺工作要連續(xù)進(jìn)行。 缺陷處理要遵循“小缺陷不過班、大缺陷不過天，重大缺陷連續(xù)干”的基本原則。 對因各種原因暫無法消除的設(shè)備缺陷，需掛起時，由乙方班組在缺陷單內(nèi)注明原因，提交乙方部門專工確認(rèn)，并簽署意見后于當(dāng)日16：00前提交甲方設(shè)備專責(zé)，（16：00后發(fā)生的缺陷須在次日9：00前提交）可暫不消除，否則均按缺陷消除不及時對待，考核200元/項 缺陷消除后，乙方維修人員應(yīng)及時通知設(shè)備專責(zé)、運行人員進(jìn)行逐級驗收，并在缺陷單內(nèi)填寫簡單處理情況，未通知甲方相關(guān)人員驗收，考核200元/項。 巡檢記錄內(nèi)容：發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況、處理結(jié)果，未做到考核200元/次。協(xié)議工單獨作業(yè)，無檢修人員監(jiān)護(hù)，進(jìn)行考核200/次。 巡檢必須佩帶必要的巡檢工具（如聽針、振動儀、測溫儀等），未做到考核100元/次。 設(shè)備巡檢及消缺 維護(hù)人員每天巡檢至少兩次，要求每天上、下午