深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)臨聘職工合同文本doc-寶安教育在線(參考版)
2025-01-03 04:34本頁面
【正文】 第三十三條 本合同的未盡事宜或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。甲方交付合同給乙方時(shí)，乙方應(yīng)簽收?！秾毎矃^(qū)聘用教職工信息備案表》電子稿通過協(xié)同辦公系統(tǒng)發(fā)送至教師資格認(rèn)定中心。七、合同爭議的處理第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以逐級向街道、區(qū)教育主管部門提出申訴，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向人民法院起訴。第二十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。終止勞動合同的，應(yīng)在本合同期滿后3日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第二十五條 本合同期滿前 日甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向。第二十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的；（四）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。第二十一條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可解除合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成損害的；（四）同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)致使勞動合同無效的；（六）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成重大損失的；（七）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；（八）連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的；（九）被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條 本合同期滿或雙方約定的合同解除條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外： （一）乙方因公負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（三）乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（四）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（五
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