準職業(yè)人導向訓練課件(參考版)
2025-01-03 03:20本頁面
【正文】 管仲 執(zhí)行力 —— 如何解決問題 ? 發(fā)揮優(yōu)勢，取長補短： ? 相安無事，彬彬有禮： ? 貌合神離，問題成堆： ? 雙方斗氣，躺倒不干： ? 矛盾激化，互相拆臺： 1＋ 1＞ 2 1＋ 1＝ 2 0 ＜ 1＋ 1＜ 2 1＋ 1＝ 0 1＋ 1＜ 0 責任心 團隊協(xié)作，我們還需要注意什么？ 分組討論 3分鐘 每組總結 1分鐘 團隊協(xié)作 —— 團隊協(xié)作能力培養(yǎng) ★ 換位思考 ★ 從“我”到“我們” ★ 處處體現“共贏”策略 ★ 獎罰分明，從獎勵個人到獎勵群體 ★ 信息、知識、經驗的共享 團隊協(xié)作 —— 你了解你的團隊成員嗎？ 控制型 行動和結果導向、有領導欲、敏捷、嚴格、有決斷力、自信、講究效率、注重效益、好勝、有推動力、意志堅強、獨立、強硬、務實、成功欲望強、任務掛帥、就事不就人 所談論的： 成果、產量、成就、權威、 能力、控制、領導、獲勝 行為舉止： 武斷的、獨立的、控制的、愛挑釁的、強有力的、 運用時間： 忙碌緊迫的、效率高的、愿意花時間與注重效率的人相處 決策風格： 現實、獨立、愿冒一定的風險、偏好有效方案 心理需求： 做出決定、取得成果 主要懼怕： 失敗、損失 常見弱點： 不夠謙和 壓力下行為表現： 強制、武斷、獨裁 團隊協(xié)作 —— 你了解你的團隊成員嗎？ 表現型 情緒化、沖動、精力充沛、有創(chuàng)意、興奮的、健談、愛社交、樂觀、想法多變、富于想象、草率冒失的、熱情洋溢、善于鼓動他人、快速行動、自由散漫、不拘小節(jié)、易受外界影響、不愿受約束的 所談論的： 地位、形象、聲譽、思想、社會和群體問題、新穎 行為舉止： 外向的、大聲的、快樂的、沖動的、好幻想的、有創(chuàng)造性的 運用時間： 未來導向的、過度許諾的、不守時的、愿花時間與活潑的人相處 決策風格： 大膽、快速的、偏好新方案、憑直覺的 心理需求： 獲得贊揚、受歡迎 主要懼怕： 被忽視、不被認同和贊揚 常見弱點： 缺乏自律 壓力下行為表現： 憤怒、改變主題 團隊協(xié)作 —— 你了解你的團隊成員嗎？ 友善型 友好的、注重人際關系、和藹的、樂于助人、從容放松、合作的、好好先生、敏感、妥協(xié)的、不夠確信的、體諒的、有禮貌、與人為善、有服務奉獻精神、有依賴心、隨大流、就人不就事 所談論的： 人、團隊、個人問題、感覺、友誼和關系、支持和幫助 行為舉止： 友好的、支持的、投入情感的、理解的、 柔和的、輕聲細語的 運用時間： 現在導向的、守信的、愿花時間與人相處 決策風格： 偏好附和團體意見、關心決策對人的影響 心理需求： 獲得肯定、被人接納 主要懼怕： 拒絕、對抗、不和、個人批評 常見弱點： 沒有主見 壓力下行為表現： 默認、同意 團隊協(xié)作 —— 你了解你的團隊成員嗎？ 分析型 耐心、注重細節(jié)、精確的、嚴謹、愛思考、不易激動、保守的、 小心謹慎、穩(wěn)定、有條理的、富于批評精神、重事實、重數據、 持之以恒、認真、嚴于律己、行動緩慢、若即若離、單獨
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