無固定期職工勞動合同書(參考版)
2025-01-03 02:18本頁面
【正文】 日第 13 頁 共 13 頁。 月 年 鑒證人（簽章）： 鑒證機關(guān)（蓋章）： )鑒字第鑒續(xù) 定 勞 動 合月年月 法人代表人 年月從年 根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同 鑒證人(簽章)： 號 證( 同 動月 月 乙方(簽章)：：第五十一條 第五十條如乙方上述地址發(fā)生變化，必須以書面形式通知甲方，否則，將仍以本合同記載的地址為準。第四十九條 其他約定： 競業(yè)限制條款適用人員： 第四十七條 經(jīng)濟補償標準按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。 第四十五條 （一）甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當按本合同第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 十一、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖臈l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。 （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、失蹤的； （一）勞動合同期滿的； 第四十二條 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同： 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者員工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 （二）乙方在考核中得分60在分以下或其他原因被證明不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同： （十一）以欺詐的手段，在違背甲方真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （九）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （七）泄露甲方商業(yè)秘密并造成直接經(jīng)濟損失2萬元及以上的； 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間考核得分60分以下或其他被證明不符合錄用條件的；（二）偽造證件、學歷、經(jīng)驗等或提供與勞動合同直接相關(guān)的虛假信息的；（三）在工作中違反甲方安全、質(zhì)量等規(guī)章制度、玩忽職守、違章作業(yè)，造成1人及以上重傷或死亡的安全責任事故或直接經(jīng)濟損失2萬元及以上的；（四）嚴重失職、瀆職，造成2萬元及以上經(jīng)濟損失，或利用工作之便，貪污、盜竊被甲方紀檢、保衛(wèi)部門查實且金額在2000元以上的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形； （四）制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （二）未按合同規(guī)定支付勞動報酬的； 第三十七條 乙方提前三十日或在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，本合同可以解除。 第三十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化
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