農(nóng)業(yè)組織結(jié)構(gòu)概述課件(參考版)
2025-01-02 21:44本頁(yè)面
【正文】 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 24 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ規(guī)劃發(fā)展部和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 25 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ企業(yè)管理部和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 26 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ管理信息部和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 27 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ財(cái)務(wù)審計(jì)部和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 28 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ資金融通中心和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 29 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ人力資源部和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 30 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ行政法務(wù)部和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 31 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH。– 3） 審議與決定有關(guān)企業(yè)文化、企業(yè)形象、員工道德素質(zhì)活動(dòng)的企劃方案。人力資源委員會(huì)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 23 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ人力資源委員會(huì)? （ 3）企業(yè)文化建設(shè)事項(xiàng)– 1） 為公司組織文化的培育與弘揚(yáng)確定原則、方向和舉措。– 6） 對(duì)中高層管理干部的權(quán)力行使進(jìn)行指導(dǎo)、約束與監(jiān)察。– 4） 考察、提議、審議公司中高層管理干部人選。– 2） 審議與決定公司整體組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體對(duì)策與方案。和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 22 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ– 6）針對(duì)公司勞動(dòng)人事管理與人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，定期或不定期地向公司總裁提交報(bào)告或?qū)Σ邲Q議。– 4） 審議與決定公司招聘錄用職能資格等級(jí)系統(tǒng)、人事考核系統(tǒng)、職能資格晉升系統(tǒng)、職務(wù)晉升系統(tǒng)、工資報(bào)酬系統(tǒng)、教育培訓(xùn)系統(tǒng)和安全保障系統(tǒng)的建立，完善具體運(yùn)轉(zhuǎn)的原則、方針與政策，并對(duì)這些系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)提出指導(dǎo)，予以監(jiān)督。– 2） 審議與決定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃與中短期計(jì)劃。? 構(gòu)成：– 公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、外部專家顧問(wèn)，該委員會(huì)主任由公司董事長(zhǎng)出任。和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 19 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)? 主要職責(zé)：– 1） 審議公司的經(jīng)
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