做一個(gè)專業(yè)的面試“主考官”(ppt35)(1)(參考版)
2025-01-02 13:04本頁面
【正文】 – 個(gè)人氣勢：沉著鎮(zhèn)定，有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì) 評價(jià)維度 ——我們?nèi)绾卧u價(jià)？ 思維分析 表達(dá) /溝通 人際敏感性 組織協(xié)調(diào) 影響力 其他評價(jià) A B C D E F 評分標(biāo)準(zhǔn)： 17分 請專家們開始工作吧！ A B C D E F 考察維度 ——思維分析 ? 思維分析能力典型表現(xiàn) ： – 對信息資料敏感，能夠從信息中快速尋找規(guī)律 – 迅速抓住問題的關(guān)鍵，建立思考的框架，提出有效解決方案； – 迅速捕捉他人觀念中于己有利的部分，同時(shí)找到疏漏之處； – 條理清晰，有理有據(jù)，不說空話； A B C D E F 3 6 5 7 6 4 考察維度 ——表達(dá) /溝通 ? 表達(dá) /溝通： – 言語流暢，觀點(diǎn)表述清晰，重點(diǎn)突出； – 傾聽：愿意并善于傾聽他人意見和捕捉非言語的信息，積極給予反饋； – 善用技巧（語調(diào)、重音、表情、肢體、目光接觸等），努力與他人形成交流； A B C D E F 3 5 5 6 5 5 考察維度 ——人際敏感性 ? 人際敏感性： –洞察：能夠迅速判斷每個(gè)人的特點(diǎn)，采取適當(dāng)應(yīng)對方式； –接納：心態(tài)開放，能夠?qū)τ幸嬉庖姄裆贫鴱?，不頑固； –待人友善，表現(xiàn)出努力與人建立合作的態(tài)度 A B C D E F 3 6 4 4 5 4 考察維度 ——組織協(xié)調(diào) ? 組織協(xié)調(diào)： – 確立目標(biāo)和工作模式： 我們今天的任務(wù)是 …… ，因此我們是否要 …… – 能從整體目標(biāo)和大局出發(fā)考慮問題，而不糾纏于細(xì)節(jié)； – 總結(jié)并推動 ： “現(xiàn)在我們大家在 …… 問題上達(dá)成了一致意見，因?yàn)?…… ，而大家在 …… 問題上還有分歧，那我們應(yīng)該考慮一下這個(gè)問題， …… ”； – 征詢與鼓勵(lì)發(fā)言： “您們幾位是否也同意 …… 呢？ ”或 “A先生，您對這個(gè)問題怎么看呢？ ” – 沖突的調(diào)解 ： “A先生在這個(gè)問題上是這樣認(rèn)為的，原因是 …… ，而 B女士是這樣看的，原因是 …… ；我認(rèn)為： …… ”； A B C D E F 3 6 5 5 6 5 考察維度 ——影響力 ? 影響力： –說服力：沉著自信，能夠說服他人接受自己的觀點(diǎn)； –尊重：肯定他人的價(jià)值，適當(dāng)
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