【摘要】我們面臨的共同難題救火式生產(chǎn)質量不穩(wěn)定浪費嚴重人員流動大快交貨低價格多品種小批量內部外部34生產(chǎn)線常識?方向分明:輸入/輸出方向固定不變;?結構簡單:整齊劃一,緊湊,一目了然;?管理方便:可以實施目視管理;?有始有終:從開始到結束是一個完成的過程;?排列有序:按
2025-01-02 01:34
【摘要】正確的工作觀我們的工作觀念決定了我們是否有工作成績;我們的工作成績又影響我們的生活;為什么??阿泉的故事一家批發(fā)商行,聘請阿泉和阿俊,他們同樣是應屆畢業(yè),工作上都非常賣力。沒幾年,阿俊很快就獲得老闆的賞識,一再被提升,從業(yè)務員到業(yè)務主管,阿泉好像被遺忘似的。至今還是業(yè)務員。?有一天,阿泉終於忍不下這口氣,向老
2025-01-01 14:37
【摘要】第五講員工培訓與發(fā)展1?造物之前先造人?培訓的三個目的:?技能;?培養(yǎng)強化員工的獻身精神(團隊精神);?吸引人才。2培訓與開發(fā)、教育用詞上略有偏重不同教育是指學習一般性的知識。(基礎知識)培訓是指:教給被訓者與現(xiàn)在的職務有關的,必要的知識、技
2025-01-01 18:57
【摘要】2023..18,20232023/3/51大綱?()?()?()?()?()?()?可能困難2023/3/52(~)(~)2023/3/53因應92年
2025-02-17 13:55
【摘要】EmployeeDevelopmentModel-2023TrainingPlanningAdministrationDiv.GlemChiangNov.18,20235/20/20231ByGlemChiang大綱?(Target)?(Strategy)?(Plan)?(Do
2025-01-03 07:36
【摘要】員工教育訓練與發(fā)展計劃課程內容?教育、訓練與發(fā)展?教育訓練的策略、功能與經(jīng)濟效益?教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂?教育訓練體系的建構與課程教案的編纂?教育訓練方法的選擇與評估技巧?教育訓練的行政作業(yè)?企業(yè)內部講師系統(tǒng)的建構?職涯發(fā)展體系的建構?知識管理與學習型組織人力資源管理整合圖
2025-01-03 07:07
【摘要】員工教育訓練與發(fā)展計劃課程內容?教育、訓練與發(fā)展?教育訓練的策略、功能與經(jīng)濟效益?教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂?教育訓練體系的建構與課程教案的編纂?教育訓練方法的選擇與評估技巧?教育訓練的行政作業(yè)?企業(yè)內部講師系統(tǒng)的建構?職涯發(fā)展體系的建構?知識管理與學習型組織人力資源管
2025-01-01 15:34
2025-03-09 23:59
【摘要】員工教育訓練與發(fā)展計劃?課程內容?教育、訓練與發(fā)展?教育訓練的策略、功能與經(jīng)濟效益?教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂?教育訓練體系的建構與課程教案的編纂?教育訓練方法的選擇與評估技巧?教育訓練的行政作業(yè)?企業(yè)內部講師系統(tǒng)的建構?職涯發(fā)展體系的建構?知識管理與學習型組織?人力資
2025-01-02 04:30
【摘要】上海環(huán)訊實業(yè)有限公司文件編號AB1801員工教育訓練程序書制/修訂履歷表制/修訂日期版次修改次數(shù)制/修訂內容核準審
2024-12-20 04:12
【摘要】卓越員工訓練優(yōu)秀員工KSA體系兩大指標定位和四大類員工分類1.什么是KSA2.五星級員工3.四星級員工4.三星級員工5.要辭退的員工員工類型現(xiàn)場互動分析1.自己屬于那一類員工2.誰來評估你屬于那一類員工3.用什么尺度標準評估你屬于那一類員工4.現(xiàn)場調查如何端正工作
2025-01-01 06:44
【摘要】員工訓練與開發(fā)中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分培訓與開發(fā)的概述一、培訓與開發(fā)的定義?培訓:給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授完成本職工作所必需的基本技能的過程。?包括:?1、技術培訓:提供完成目前工作所必需的技能;?2、管理能力:為組織發(fā)展或解決某些組織問題而進行的長期是培訓
2025-01-09 00:54