員工心態(tài)培訓(xùn)_自我管理與提升_求職職場(chǎng)_實(shí)用文檔(參考版)
2025-01-01 12:20本頁面
【正文】 點(diǎn)燃你心中的熱情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！ 本次培訓(xùn)結(jié)束 ?謝 ?謝 。 坦然的接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。 此時(shí)，老板轉(zhuǎn)向了齊齊，說：“你現(xiàn)在肯定知道了為什么雷雷的工資比你高了吧？” 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 ？ ？ ？ 【 討論 】 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 本章結(jié)論： 無論你的工作是什么，你都要保持一種樂觀的態(tài)度去面對(duì)它。他又告訴老板說，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣的很快，庫(kù)存已經(jīng)不多了?！? 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 雷雷很快從集市上回來了，并匯報(bào)說：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共 40袋，價(jià)格是每斤 ，質(zhì)量很不錯(cuò)。 “好吧。 齊齊趕快戴上帽子有回到集市上，然后回來告訴老板說 40袋土豆?！? 齊齊從集市上回來向老板匯報(bào)說：“今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。老板一邊耐心的聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和雷雷之間的差別。 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 有這樣一個(gè)故事： 兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一家零售店鋪，并且拿同樣的薪水。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的人。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了她對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，同時(shí)也決定了她工作成績(jī)的好壞。 責(zé)任感與責(zé)任不同。即使是一件普通的事，我們也不應(yīng)該敷衍了事 ， 相反，我們應(yīng)該付出熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做到最好！ 記?。捍笫率怯尚∈戮奂鴣淼?。當(dāng)一件大事擺在你面前時(shí)，你會(huì)不由自主的按照一貫的作風(fēng)去做，結(jié)果誤了大事！ 工作中無小事。 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 工作中無小事 有這樣一個(gè)例子：柏拉圖 先生 因?yàn)橐粋€(gè)小孩在玩一個(gè)荒唐的游戲而責(zé) 備 他 ，小孩很是委屈，就對(duì)他說： “ 就因?yàn)檫@點(diǎn)小事，你就責(zé)備我？ ” 柏拉圖回答說： “ 如果養(yǎng)成了習(xí)慣那就不是小事了。雖然有時(shí)上司對(duì)我們做了錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)，或是對(duì)你的工作視而不見，但并不能因?yàn)檫@些而改變自己對(duì)人生的正確態(tài)度。但是在現(xiàn)實(shí)生活中由很多人認(rèn)為好的部門才有更好的東西可以學(xué)到。 新的挑戰(zhàn) 又重新 開始 三人的結(jié)果： 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 【 結(jié)論 】 他們?nèi)齻€(gè)人的結(jié)果各不相同，一個(gè)面臨著失業(yè)的危險(xiǎn)，一個(gè)已經(jīng)被解雇，一個(gè)得以晉升。一年一度的招工熱潮又開始了，上司開始關(guān)注起相關(guān)的簡(jiǎn)歷來，也許，新鮮的血液很快就會(huì)補(bǔ)充過來，李麗的處境開始不妙。 同事們都喜歡和他接觸，他雖然整天忙忙碌碌，但卻始終保持著樂觀的態(tài)度，時(shí)時(shí)享受工作的樂趣。 二：牢騷滿腹 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 他這種態(tài)度會(huì)對(duì)他的工作有什么影響？ 三：積極進(jìn)取 在公司里面，大家隨處可以看到小強(qiáng)忙碌的身影，他熱情的和同事打著招呼，精神抖擻，積極樂觀，永爭(zhēng)第一。 他常常自我限制，使自己的無限潛能無法發(fā)揮。不求有功 ，但求無過。 一：得過且過 二：牢騷滿腹
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