卓越成長--新員工培訓(xùn)(參考版)
2025-01-01 06:47本頁面
【正文】 。 ? 人的氣場和格局正是在不斷解決問題和征服困難的過程中逐漸增大增強(qiáng)的。 三國李康 《 運(yùn)命論 》 優(yōu)秀職業(yè)人素養(yǎng) 主動(dòng)與堅(jiān)毅者大成 ? 每個(gè)人在其所處的時(shí)間段和組織環(huán)境內(nèi)都存在著要解決的問題，而且隨著奮斗和提升所遇到的問題會(huì)越來越難越來越大越來越復(fù)雜，人的不同之處在于有的人選擇迎難而上，繼續(xù)升華，有的人選擇放棄抑或逃避，換個(gè)環(huán)境再開始解決小、容易、簡單的問題。秦策五 》 ? 今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，只有很少數(shù)部分人能夠看到后天的太陽。”此言末路之難也。年輕人的最大優(yōu)勢是意氣風(fēng)發(fā)、強(qiáng)烈的榮辱心進(jìn)取心，不能用“低調(diào)”磨滅了志氣和斗志！ ? 養(yǎng)成“再往前做一點(diǎn)、再往前想一點(diǎn)”的思維習(xí)慣。 ? 不高調(diào)做事就永遠(yuǎn)談不上低調(diào)做人。 優(yōu)秀職業(yè)人素養(yǎng) 成功方程式 優(yōu)秀職業(yè)人素養(yǎng) 主動(dòng)與堅(jiān)毅者大成 ? 主動(dòng)做事，自主地發(fā)現(xiàn)工作、匯報(bào)工作、完成工作，主動(dòng)請要工作應(yīng)作為基本的工作模式。 行事之風(fēng)格：做的要比說的好 包容心，同理心，贊美心 ? 包容心不用太多，換位思考，用同理心想想自己需要多少包容就給別人多少包容。 ? 給每一個(gè)上臺(tái)的人鼓掌！ ? 堅(jiān)持在當(dāng)面提意見，在背后說好話。 《 論語 行事之風(fēng)格：做的要比說的好 包容心，同理心，贊美心 ? 夫仁者，己欲立而立人，已欲達(dá)而達(dá)人 。” 《 呂氏春秋 》 ? 別人身上的不足可能正是你存在的價(jià)值。 ? 孔子：“所信者目也，而目猶不可信；所恃者心也，而心猶不足恃。 ? 及時(shí)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。 ? 得意不忘形，失意不失態(tài)。 影響力修煉 ? 卓越必先熱愛。 ? 知識(shí)改變命運(yùn)，行動(dòng)成就未來。 ? 理論指導(dǎo)實(shí)踐是知而行之；實(shí)踐出真知是行而知之。 ? 戰(zhàn)爭的勝利取決于步兵的勝利，步兵的勝利取決于指揮室而非戰(zhàn)場。至于犬馬，皆能有養(yǎng)；不敬，何以別乎？” ? 父母是生命之本，工作是生活之源。樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待。自古昔以來，國之亂臣，家之?dāng)∽?，才有馀而德不足，以至于顛覆者多?...... 資治通鑒 小
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