【正文】 – 建立內(nèi)部的節(jié)能技術(shù)進(jìn)步機(jī)制。 – 監(jiān)督部門按規(guī)定的時(shí)間，對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行全程監(jiān)督，按監(jiān)督的內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)證 。 – 經(jīng)濟(jì)分析 ? 計(jì)算投資和回收金額，確定投入產(chǎn)出比， ? 從而初步確立項(xiàng)目的可行性。 ? 是否嚴(yán)格執(zhí)行國家推廣或淘汰的設(shè)備、產(chǎn)品目錄。 第七節(jié) 編制作業(yè)指導(dǎo)文件 ? 二、作業(yè)指導(dǎo)文件的編寫 – 與該作業(yè)相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限； – 作業(yè)內(nèi)容的描述，包括操作步驟、過程流程圖等； – 所使用的設(shè)備，包括設(shè)備名稱、型號(hào)、技術(shù)參數(shù)規(guī)定和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定； – 檢驗(yàn)和試驗(yàn)方法，包括計(jì)量器具的要求、調(diào)整和校準(zhǔn)要求； – 對(duì)工作環(huán)境的要求。 第五節(jié) 編制能源管理手冊(cè) ? 能源管理手冊(cè)的編寫要點(diǎn) – 體系要素 ? 在體系中的地位、作用和相互關(guān)系 ? 從目的和效果入手 ? 不相互矛盾 ? 突出重點(diǎn) – 使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語 – 成為標(biāo)準(zhǔn)要求和企業(yè)實(shí)際的結(jié)合 第六節(jié) 編制程序文件 ? 編寫程序文件的注意事項(xiàng) – 充分利用現(xiàn)有程序 – 全面策劃，通盤考慮，把握程序文件之間的相關(guān)性 – 注意可操作性、可評(píng)價(jià)性和可檢查性 第六節(jié) 編制程序文件 ? 程序文件編寫的格式 程序文件版面 程序文件正文 程序名稱由管理對(duì)象和業(yè)務(wù)特性兩部分組成； 程序文件的編號(hào)可根據(jù)活動(dòng)的層次、部門、年代等進(jìn)行編排 目的 適用范圍 術(shù)語（若需要） 職責(zé) 工作流程 相關(guān)文件和支持性文件 報(bào)告和記錄表格 第七節(jié) 編制作業(yè)指導(dǎo)文件 ? 一、作業(yè)指導(dǎo)文件概述 作業(yè)指導(dǎo)文件是詳細(xì)規(guī)定某項(xiàng)活動(dòng)如何進(jìn)行的文件。 第六章 編制體系文件 第一節(jié) 體系文件的作用 – 為實(shí)施能源管理體系提供依據(jù)和指導(dǎo)； – 為實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)提供保證； – 評(píng)價(jià)能源管理體系持續(xù)的有效性和適宜性； – 提供適宜的內(nèi)部培訓(xùn)。當(dāng)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，應(yīng)修訂有關(guān)技術(shù)文件和能耗定額，保持節(jié)能效果。 第二節(jié) 資源管理 – （二）資金管理 ?資金估算 ?資金預(yù)算 ?資金控制 ?資金審核 第三節(jié) 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步 ? 一、節(jié)能技術(shù)的采用 – 是否符合國家法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策； – 用能總量及用能種類是否合理； – 是否采用先進(jìn)工藝技術(shù)，是否達(dá)到國內(nèi)能耗先進(jìn)水平或國際先進(jìn)水平； – 是否嚴(yán)格執(zhí)行國家明令推廣或淘汰的設(shè)備、產(chǎn)品目錄； – 能耗指標(biāo)、采用的節(jié)能技術(shù)措施和預(yù)期達(dá)到的節(jié)能效果分析； – 經(jīng)濟(jì)效益分析。 – 根據(jù)需要，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的做好現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改造工作。 第一節(jié) 職責(zé)分配 第一節(jié) 職責(zé)分配 第一節(jié) 職責(zé)分配 ? 三、職責(zé)具體分配 – （一）從工作性質(zhì)上 – （二）從管理層次上 – （三）從職能層次上 第二節(jié) 資源管理 ? 一、人力資源管理 – （一）崗位能力評(píng)價(jià) – （二）培訓(xùn) 第二節(jié) 資源管理 ? 二、設(shè)施設(shè)備管理 – （一）計(jì)量器具管理 ? 能源計(jì)量器具 ? 能源計(jì)量人員 ? 能源計(jì)量數(shù)據(jù) 第二節(jié) 資源管理 – （二）用能設(shè)施設(shè)備管理 ?企業(yè)用能設(shè)施設(shè)備管理的任務(wù) – 根據(jù)技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理的原則，考慮企業(yè)能源的供應(yīng)情況，正確的選購用能設(shè)施設(shè)備。 ? 能源管理體系組織機(jī)構(gòu)圖。 第一節(jié) 職責(zé)分配 – 明確企業(yè)各個(gè)崗位人員的職責(zé) 能源管理負(fù)責(zé)人的主要職責(zé) ? 協(xié)助最高管理者進(jìn)行能源管理體系及全部節(jié)能改進(jìn)方案的組織實(shí)施； ? 協(xié)助最高管理者提供并保證充分的資源； ? 確保實(shí)踐最高管理者的價(jià)值觀，核心責(zé)任和節(jié)能承諾； ? 評(píng)估和改善能源管理績效； ? 創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)能源管理隊(duì)伍； ? 識(shí)別能源管理體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)并確保其實(shí)施； ? 及時(shí)向最高管理者報(bào)告和溝通體系的運(yùn)行情況； ? 跟蹤、測量、評(píng)估和溝通能源管理體系及節(jié)能改進(jìn)方案實(shí)施的結(jié)果。 – 自上而下 由上而下是指企業(yè)根據(jù)自己的設(shè)施設(shè)備狀況、工藝狀況以及現(xiàn)行的管理狀況，由管理層大體上制定一個(gè)可行的能源目標(biāo)，根據(jù)各車間或工序的不同，將能源目標(biāo)分解成各個(gè)層次上的指標(biāo)。 第二節(jié) 制定能源目標(biāo)、指標(biāo) ? 二、制定能源目標(biāo)、指標(biāo)的原則 – 應(yīng)符合能源方針的要求； – 應(yīng)是具體的； – 應(yīng)是可以衡量的； – 應(yīng)是可以達(dá)到的； – 應(yīng)和經(jīng)營目標(biāo)、指標(biāo)具有相關(guān)性。 收集相關(guān)信息 充分討論 簽署發(fā)布 第二節(jié) 制定能源目標(biāo)、指標(biāo) ? 一、制定能源目標(biāo)、指標(biāo)的目的 – 統(tǒng)一和指導(dǎo)全體人員的思想和行動(dòng)。 收集相關(guān)信息 充分討論 簽署發(fā)布 第一節(jié) 建立能源方針 ? 企業(yè)的性質(zhì)及活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)范圍、任務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀和信念； ? 與企業(yè)的其它方針（如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全）相協(xié)調(diào)； ? 結(jié)合企業(yè)自身資源條件和特點(diǎn)； ? 優(yōu)先采用節(jié)能產(chǎn)品和低耗能設(shè)備，并最大限度的使用新能源和可再生能源； ? 節(jié)約能源和持續(xù)改進(jìn)的承諾； ? 遵守法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其它要求的承諾； ? 提高員工節(jié)能降耗意識(shí)?！? 第四章 建立能源方針、目標(biāo)、指標(biāo) 第一節(jié) 建立能源方針 ? 建立方針的目的 是由最高管理者為企業(yè)的能源利用和能源管理活動(dòng)確定的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。能量分級(jí)利用 216。淘汰落后產(chǎn)品、產(chǎn)能 216。優(yōu)化、確定系統(tǒng)和設(shè)備的控制參數(shù) 216。制定措施 216。針對(duì)損失大的環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)分析 216。判斷各部位用能的大小和方式 216。了解能源流動(dòng)的方向 216。由于能源品質(zhì)不能滿足要求，或存在未能充分利用的余熱余能等原因造成的 216。由于設(shè)備陳舊、磨損；系統(tǒng)、設(shè)備間不匹配等原因所造成的 216。計(jì)算分析主要耗能設(shè)備的運(yùn)行參數(shù) 216。了解重要用能部位的能源利用效率 216。 n 與標(biāo)桿企業(yè)或者自身歷史最好水平進(jìn)行對(duì)比，尋找差距，分析原因，并確定重要能源因素。 過程觀察法 n 對(duì)照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)或其他標(biāo)準(zhǔn)，查找自身未滿足要求的地方，確定為重要能源因素。 能源監(jiān)測 三、能源因素識(shí)別工具 第二節(jié) 識(shí)別和評(píng)價(jià)能源因素 n 過程能量優(yōu)化專家； n 設(shè)備診斷專家； n 節(jié)能評(píng)估專家； n 系統(tǒng)優(yōu)化專家； n 能量綜合控制專家； 專家判斷法 n 對(duì)可能具有重大影響的崗位進(jìn)行現(xiàn)場詢問或者問卷調(diào)查，確定人