同揚(yáng)光電(軟性線路板)勞動派遣協(xié)議書(參考版)
2025-06-08 17:25本頁面
【正文】 十三、本協(xié)議正本一式三份，簽字后生效。 十一、派遣員工在派遣期間符合國家規(guī)定退休，由乙方辦理退休手續(xù)，甲方承擔(dān)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。 本協(xié)議期滿 前 30 日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，任何一 方如擬變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，在妥善安置勞務(wù)派遣員工的前提下，甲乙雙方協(xié)商解決。未盡事宜，國家和地方有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。部分員工合同期超出本協(xié)議期時(shí)，本協(xié)議延期至派遣員工合同終止日。 因發(fā)生工傷、職業(yè)病和死亡等事故而引起的所有費(fèi)用，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。 八、工傷事故處理 甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。 七、勞務(wù)派遣人員的日常管理 勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)。 甲方在次月 15 日前將派遣人員管理費(fèi)、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用（實(shí)習(xí)和短期人員由甲方辦理意外保險(xiǎn)）、以轉(zhuǎn)賬或支票形式支付給乙方，如遇到國家法定節(jié)假日或特殊情況，可順延，但最長期限不超過 5 個(gè)工作日，不得無故拖欠，乙方應(yīng)提前提供正式勞務(wù)發(fā)票。 7. 乙方派遣人員 在甲方工作滿一年的，甲方獎歷 乙方 20xx 元 /人 /年，費(fèi)用打 乙方賬戶。 滿一個(gè)月后，甲方給予 乙 方來程車費(fèi)補(bǔ)貼 300 元 /人，以在職被派遣人數(shù)計(jì)算，乙方提前提供正式發(fā)票。 社會保險(xiǎn) 費(fèi)用：甲方需支付乙方派遣人員 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) ，如遇 政策調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。 一次性招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：男工 600 元 ∕ 人，女工 700 元 ∕
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