【正文】 第十章 工作匯總規(guī)則 第一條 為及時準(zhǔn)確反映學(xué)生會各部門在一定時期內(nèi)的工作情況，特制定此規(guī)則。 第五條 例會出勤情況于每周三公布，如有異議，應(yīng)于當(dāng)日提出，逾時不予處理。 （四）紀(jì)檢部例會監(jiān)督人員須于例會召開時間準(zhǔn)時點名，并檢查各部人員工作證是否整齊佩戴并隨時抽查工作證是否相符。 （二）紀(jì)檢部例會監(jiān)督人員在會場紀(jì)律出現(xiàn)違規(guī)情況時，有權(quán)提醒該部部長，提醒無效者，監(jiān)督人員須如實作好記錄，并上報主席團(tuán)，由其進(jìn)行通報批評。 （四）不得佩戴他人工作證，如有違規(guī)者，沒收其工作證，取消責(zé)任人學(xué)生會學(xué)年評優(yōu)資格；擅自將證件借與非學(xué)生會人員使用者，直接予 以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者予以勸退。 （二）請假原因務(wù)必詳實，否則以無故缺席論；嚴(yán)禁口頭代假、會后補假條等情況；若事情緊急無法請假或不能準(zhǔn)時出席例會者，應(yīng)自動于例會召開前通知紀(jì)檢部，經(jīng)核查屬實，以請假論，否則以缺席論。一經(jīng)簽字，不得更改。 （五）例會期間所有人員不得隨意走動或交頭接耳，若有違規(guī)者，紀(jì)檢部對其予以提醒；若經(jīng)提醒無效者，紀(jì)檢部將上報主席團(tuán)，對其進(jìn)行通報批評，通報批評累計達(dá) 3 次者予以勸退。 （三）出席例會者須整齊佩戴工作證。 第二條 例會紀(jì)律 （一）部長例會及各部例會須準(zhǔn)時在指定地點召開，紀(jì)檢部例才智在線才智在線才智在線才智在線 才智在線才智在線才智在線才智在線 會檢查人員將在例會規(guī)定召開時間準(zhǔn)時點名，若有特殊情況要改變開會地點、時間，須提前通報紀(jì)檢部；無故更改例會時間、地點且未通知紀(jì)檢部的部門由紀(jì)檢部做好相關(guān)記錄，情節(jié)嚴(yán)重者依據(jù)相關(guān)條例進(jìn)行處理。 第七條 對學(xué)生會成員的各種違紀(jì)行為，紀(jì)檢部應(yīng)如實呈報主席團(tuán)，經(jīng)批準(zhǔn)后按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 第五條 值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時間，不遲到，不早退，不允許把與學(xué)生會工作無關(guān)人員帶到值班場所。紀(jì)檢部值班人員于當(dāng)天值班結(jié)束前進(jìn)行點名，凡簽到而無人應(yīng)到者應(yīng) 由值班干部出具公事證明，否則以未到計。 第八章 日常值班管理辦法 第一條 為加強(qiáng)學(xué)生會日常值班工作的管理，維護(hù)值班紀(jì)律，規(guī)范值班人員的舉止行為，保證學(xué)生會日常工作的順利 開展，特制才智在線才智在線才智在線才智在線 才智在線才智在線才智在線才智在線 定此管理辦法。 （四）各部購買物品需經(jīng)校團(tuán)委老師批準(zhǔn)，開統(tǒng)一發(fā)票，在辦公室登記并交辦公室報帳；如辦公室有充足物品而私自另行購買者，一律不予報帳。除一次性物品外，領(lǐng)取物品必須歸還，并補填 “還期”一欄；所領(lǐng)物品必須節(jié)約使用，妥善保管，若因人為造成損壞或私吞不還的，須照價賠償；領(lǐng)取物品時間為辦公室每天值班時間。發(fā)放人必須將領(lǐng)條貼于領(lǐng)取單的相應(yīng)位置。 （二）辦公室購買物資：由材料管理人員列出材料清單，報校團(tuán)委批準(zhǔn)后統(tǒng)一購買。 第二條 材料管理由辦公室負(fù)責(zé)，以節(jié)約開支為原則，堅持科學(xué)有效管理；嚴(yán)禁私人使用 ，嚴(yán)禁違紀(jì)使用。 第七條 各部依照安排負(fù)責(zé)辦公場所的日常清潔工作，清潔情況由紀(jì)檢部檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果列入部門考核。各部使用完畢后，必 須進(jìn)行收拾整理，保持日常清潔；使用過的物品應(yīng)及時歸位，不得隨意放置；外來物品未經(jīng)允許不得放置于辦公場所。 第四條 各部使用辦公場所由辦公室統(tǒng)一安排；計劃外使用者須事前與辦公室協(xié)商；有使用上的沖突者，由辦公室以事務(wù)重要程度、主體單位、預(yù)定時間等為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 第二條 使用學(xué)生會辦公場所必須與學(xué)生會工作有關(guān)，嚴(yán)禁其它組織、個人未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自使用。 第六條 有關(guān)人事、工作總結(jié)的文檔管理，參見《人事檔案管理辦法》和 《學(xué)生會工作匯總規(guī)則》。 才智在線才智在線才智在線才智在線 才智在線才智在線才智在線才智在線 （六）到期不還者，由辦公室于借閱期之后一周內(nèi)催還。 （四）借閱人在借閱過程中應(yīng)愛護(hù)文檔，保證所借文檔的完好無缺；由于借閱人的疏忽或過錯而導(dǎo)致文檔損壞或遺失的，視其情節(jié)嚴(yán)重程度，報主席團(tuán)作出相應(yīng)處理。 （二）凡借閱文 檔必須辦理借閱手續(xù)，詳細(xì)填寫文檔借閱登記表上各欄目。 第五條 借閱和歸還 （一）文檔的借閱人必須是校團(tuán)委老師或副部長以上的學(xué)生會干部。 （二）建立文檔查閱登記表，文檔管理員必須在收取證明后對部別，調(diào)檔原因、時間、內(nèi)容以及調(diào)檔人作詳細(xì)記錄。 （五）文檔必須妥善保管，并由文檔管理員作好日常整理工作。 （三）原則上檔案一律規(guī)范打印，凡涉及到書寫的材料，應(yīng)用碳才智在線才智在線才智在線才智在線 才智在線才智在線才智在線才智在線 素墨水工整書寫。 第三條 文檔的歸檔 （一 ）辦公室指派專門的文檔管理員將收集到的資料統(tǒng)一編號登記，以方便查閱為原則進(jìn)行歸檔，并建立檔案進(jìn)檔記錄和檔案資料總目錄。 第五章 文檔管理實施辦法 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范文檔管理，從而為學(xué)生會大型活動的進(jìn)行提供有效的經(jīng)驗，保證決策科學(xué)化，特制定此辦法。 第七條 各部工作總結(jié)的匯總、整理及入檔，參見《學(xué)生會工作匯總規(guī)則》。 第五條 辦公室定期清查、整理全部人事檔案，各部具體材料必須按要求 及時交至辦公室。 （三）各部成員綜合情況由本部統(tǒng)一備案存檔。 第四條 綜合檔案 （一）各部簡介，以書面形式交辦公室備案存檔，作為部門檔案首頁。 （四）成員在職期間各種書面意見、文字材料由各部整理，以書面形式交辦公室備案存檔。 （二）各部以一學(xué)期為周期對成員綜合情況以書面形式呈校團(tuán)委及主席團(tuán)審批，交辦公室備案存檔；各部有人員變動必須經(jīng)校團(tuán)委及主席團(tuán)批準(zhǔn)，交辦公室備案存檔。 第二條 人事檔案管理以公正、合理為原則，由校團(tuán)委、主席團(tuán)負(fù)責(zé)審批，辦公室執(zhí)行。 第四章 人事檔案管理辦法 第一條 人事檔案是管理、統(tǒng)籌、保存學(xué)生會成員情 況的方法之一，是全體成員綜合評價、評選先進(jìn)的預(yù)備材料，是進(jìn)行成員鑒定的憑據(jù)。 第八條 辦公室應(yīng)在蓋章前核實所有證件，切實按照指定程序及《公章使用登記備忘錄》的情況完成任務(wù)，如證件有照片，必須才智在線才智在線才智在線才智在線 才智在線才智在線才智在線才智在線 將章的一部分蓋在照片上 ,嚴(yán)禁先蓋章后履行程序的行為。 第七條 學(xué)生會辦公室建立《公章使用登記備忘錄》。 第五條 學(xué)生會辦公室對公章的管理實行“分管主任負(fù)責(zé)制”，由其選擇合適、固定的地方保管公章并存放鑰匙，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時向主席團(tuán)報告。 （三）公章加蓋由學(xué)生會辦公室指派專人負(fù)責(zé)。 第四條 公章使用程序： （一）各部部長及社團(tuán)負(fù)責(zé)人向主席團(tuán)提出 用章的書面申 請，寫明使用公章的時間、原因及公章蓋印的材料、份數(shù)等相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)主席團(tuán)同意并簽字后，再將申請交由辦公室。 第三條 公章由主席團(tuán)委托辦公室妥善保管。 才智在線才智在線才智在線才智在線 才智在線才智在線才智在線才智在線 第三章 公章管理及使用條例 第一條 為規(guī)范西南政法大學(xué)學(xué)生會公章（以下簡稱“公章”）的管理及使用，特制定此條例?？蓞⒄詹块L、副部長的評議辦法。 六、評議結(jié)果劃分優(yōu)秀、良好、稱職、不合格四個等級，作為終期評議的參照依據(jù)并與學(xué)生會優(yōu)秀干部等各項評優(yōu)掛鉤，表現(xiàn)不合格者可給予批評處分，表現(xiàn)極差者可免除其學(xué)生會所任職務(wù)并予以勸退。 （二）對干事的評議 考察其本部例會及各項學(xué)生會活動的出勤情 況，此項成績占總成績的 20%； 才智在線才智在線才智在線才智在線 才智在線才智在線才智在線才智在線 本部例會成員對其工作表現(xiàn)，工作作風(fēng)及其他方面作民主評議，此項成績占總成績的 40%； 本部部長、副部長對其工作表現(xiàn)，工作作風(fēng)及其他方面作出評價，此項成績占總成績的 25%。 四、具體程序 全面貫徹“公平、公正、公開”的原則，堅持?jǐn)?shù)據(jù)考察、民主評議與干部評價相結(jié)合。 二、評議時間 每年度第二學(xué)期開學(xué)初。為增進(jìn)這一工作的合理性與規(guī)范性，特制定本辦法。 七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，拘束力及于甲、乙雙方；自初次定員之日起，乙方即視為加入學(xué)生會。 五、乙方試用期為一個月；自初次定員之日起算；試用期滿，甲方將正式發(fā)文任命；試用期間及正式定員之后，乙方若不符工作要求或有重大惡劣表現(xiàn)，甲方可予勸退。 5．其他根據(jù)相關(guān)規(guī)定可享有的合法權(quán)益。如任期未滿或經(jīng)考察不合格將不授于該資格認(rèn)證書，不承認(rèn)其學(xué)生干才智在線才智在線才智在線才智在線 才智在線才智在線才智在線才智在線 部資格。 2．根據(jù)工作表現(xiàn)，經(jīng)甲方評定，條件符合者有權(quán)參加團(tuán)委、校學(xué)生會的內(nèi)部評優(yōu)活動。 5．服從其它作為學(xué)生干部應(yīng) 當(dāng)履行的義務(wù)。 3．接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、安排、考核與管理，一旦加入學(xué)生會不得任意退出，遇有特殊情況確需退出必須提供正當(dāng)理由并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。 1．自覺遵守學(xué)校及甲方的各項規(guī)章制度。 西南政法大學(xué)學(xué)生委員會 二○○三年二月二十四日 才智在線才智在線才智在線才智在線 才智在線才智在線才智在線才智在線 第二章 西南政法大學(xué)學(xué)生會學(xué)生干部任職協(xié)議書 甲 方：共青團(tuán)西南政法大學(xué)委員會 乙 方：西南政法大學(xué)學(xué)生會 部 別 職 務(wù) 根據(jù)甲方性質(zhì)及 雙方協(xié)商，就乙方擔(dān)任學(xué)生會學(xué)生干部及其工作事宜簽訂如下協(xié)議： 一、經(jīng)甲方面試、選拔，乙方自愿到校學(xué)生會任職，自正式定員之日起為期一年。 第十一條 本辦法從公布之日起施行。 享有被評選為“校優(yōu)秀團(tuán)員”的資格。 享有被評選為“校學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生會干部”的資格。 第十條 學(xué)生會干部任職期間所享有的基本權(quán)利。 第九條 在職期間不認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)查證屬實，勸說無效者，可由校團(tuán)委給予其警告、記過、撤職、開除的處分。并取消該學(xué)期的學(xué)生干部工作加分資格。 第七條 在任期期間因個人原因提出辭職者，必須 經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后方可辭職。其中部長、副部長的評估由主席團(tuán)負(fù)責(zé)，主席團(tuán)的評估由校團(tuán)委負(fù)責(zé)。 第六條 任職期結(jié)束后，由校團(tuán)委授予《校學(xué)生會學(xué)生干部資歷認(rèn)證書》，正式承認(rèn)其作為校學(xué)生會干部的個人資歷。 第五條 凡通過考察期者為校學(xué)生會的正式干部。 第四條 各部部長、副部長的考察由主席團(tuán)負(fù)責(zé)。 其任職決定由校團(tuán)委以文件的方式對外公布。 第三條 新任職的學(xué)生會干部考察期為一個月。依據(jù)《西南政法大學(xué)學(xué)生會章程》和《西南政法大學(xué)學(xué)生會內(nèi)部管理條例》制定本辦法。 第七條 評選工作在每學(xué)年第二學(xué)期的最后五周內(nèi)進(jìn) 行。 第五條 各系（院）學(xué)生分會應(yīng)按照校學(xué)生會的通知要求及時報送相關(guān)材料，過期作棄權(quán)處理。 （四）整個評選程序由校學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督。 （二）各系（院）學(xué)生分會必須上交 申報材料，申報材料要求詳實、準(zhǔn)確、圖文并茂、突出特色，字?jǐn)?shù)在 1500字左右。 （五）凡未能按期完成校學(xué)生會布置的各項工作任務(wù)者取消其參評資格。 （四）主題特色活動好。 （三）制度建設(shè)好。有一個能遵守和貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格才智在線才智在線才智在線才智在線 才智在線才智在線才智在線才智在線 遵守校學(xué)生會的規(guī)章制度，能積極地完成校學(xué)生會下達(dá)的工作任務(wù)，組織同學(xué)們開展學(xué)習(xí)、科技、 社會實踐、志愿服務(wù)等多種活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展，受到廣大青年學(xué)生擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。 第五章 西南政法大學(xué)學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生分會評選辦法 第一條 為了表揚先進(jìn)，砥礪落后，促進(jìn)各系（院）學(xué)生分會更好地開展工作，努力推動我校學(xué)生會工作邁上新臺階，特制定此辦法。 各院學(xué)生分會宣傳部如有意參加優(yōu)秀宣傳部門的評選，務(wù)必及時上交相關(guān)申報材料。所在院學(xué)生分會宣傳部部長獲得“優(yōu)秀宣傳人才”稱號。 四、附則 西南政法大學(xué)學(xué)生委員會優(yōu)秀宣傳部門每學(xué)年評選一次。 由西南政法大學(xué)學(xué)生會為各院學(xué)生分會宣傳部計分，該過程受西南政法大學(xué)學(xué)生委員會主席團(tuán)、校學(xué)生會紀(jì)檢部監(jiān)督。 二、組織實施 各院學(xué)生分會宣傳部參照《辦法》根據(jù)各自的具體情況，落實好本部具體評選工作。 給予校學(xué)生會重大支持的院系學(xué)生分會宣傳部給予 5— 20分的加分。 （四）所在院系學(xué)生分會考核評定分（ 10%） 各院系學(xué)生分會按照所在院系學(xué)生分會職能部門考核評定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)該院系學(xué)生分會宣傳部工作情況，評定該項得分等級，受西南政法大學(xué)學(xué)生會通報批評的院系學(xué)生分會宣傳部以 0分計。（ 1510分） 3．前期宣傳一般，預(yù)期效果不明顯，同學(xué)反映一般。 ②在所在院系承辦校學(xué)生會主辦的全校性活動中所作的宣傳工作，根據(jù)不同情況， 評出不同等級： 1．前期宣傳效果好，聲勢大，具有吸引力，水平高，宣傳工作富有成效，收到預(yù)期效果，同學(xué)反映好。 各會缺度一次扣 15分 /人次，遲到、早退一次扣 10分 /人次，請假扣 5分 /人次，無特殊情況不允許請人代替出席。 ③校學(xué)生會宣傳 部對每一次活動給予等級評定，最后參評分以平均分計。C等： 10分 ②對于能夠體現(xiàn)宣傳特色活動酌情給予 3— 10分加分。A等： 30分 日?；顒? ①面向本院、系開展活動，活動內(nèi)容健康，形式新穎效果好，與本院緊密結(jié)合。 一、評分標(biāo)準(zhǔn) 本《辦法》以院、系學(xué)生分會為單位計分，各參評單位得分由院系學(xué)生分支宣傳部的日常工作評定分、與校學(xué)生會的配合