【正文】 當通知發(fā)布，頓時整層教室炸開了鍋一般， 各種“聲討”聲四起。由于整個系統(tǒng)流程輪 到我們制造商要同供應商簽訂合同這一環(huán)節(jié)，老師為了讓整個仿真模擬更真實，競爭性更強 一些。作為ceo 在簽訂合同的這一項業(yè)務 流程中，我所要做的是審批合同并在合同匯簽單和合同上簽字。其實只是因為從小就在父母親的辦公室?guī)椭麄兩w章使我蓋的 章還是很合格的， 因此組員有需要蓋章的地方大多就直接來找我?guī)椭麄?，也讓我變得不? 么閑暇了。在這期間，有一件讓我自豪 的事那便是蓋印章。而我，通常會最先成為最閑的那一個。也許，這便是 團隊的魅力所在吧?？匆娨粋€個忙碌 的身影，大家沒有埋怨，沒有放棄。這些看似細微的小問題則是看 出一名財會人員的最基本素質，然而這些，我們則都是在老師的點評中才吸取過來。在建賬這樣看 似簡單的工作中，我們也難逃錯誤。其實作為團隊最高的 職位，在某種意義上也是服務大家的職位。在此期間我便要把各個部門的一些單據(jù)表格下發(fā)給他們讓他們在建賬過程中去填寫， 然而就簡單的發(fā)放單據(jù)也剎時讓我措手不及，此起彼伏的“ ceo，我這張單據(jù)，少一張，那張 表格沒有拿到”。找到 自己的崗位，帶上工作牌，簡單的晨會后便開始這一天的任務。這邊特別要提的是，設計的海報上有組員們親手 將顏料抹在手上按出的手印，象征著我們團隊的攜手共進和對這份“工作”的熱忱，很可惜 在這點設計上沒和老師分享。于是那天夜里， 可以看見各個團隊開始了生涯的第一次“加班”。 本 想組建完團隊之后可以喘口氣了，怎想，老師又下達了第二道指令：組織團隊成員開 會，并討論創(chuàng)作公司海報及公司的一些宗旨理念。最后，在 一番激烈的思想斗爭后，留下了 15 名同學組成我們的團隊。誰想，由于平時人緣不錯，在我拿著 表格到位置上時已經(jīng)“人滿為 患”，那么問題又來了。接到的是小精靈童車制造有限公司，這可是家大公司。由于人緣不錯，因此我便成為了一名被拱上競選臺的ceo 了。在做心理測試環(huán)節(jié)其實是老師為下午課 程埋下的一個伏筆，那便是競選 ceo！ 一個成形的企業(yè)，一定離不開 ceo。順水推舟，老師開始帶著大家玩起了 收集簽名和做一些心理測評。隨意找到個位置坐下，開始聽老 師給我們介紹這門課。當拿到本次 vbse企業(yè)運營仿 真綜合實訓的課程時，我明白了，為什么我不能成為“一班” 的人。企業(yè)招聘海報是我的全權制作，和其他企 業(yè)招聘海報比較起來，我們的海報明顯高出一籌，這受到了 ceo等的一致好評，我想這在現(xiàn) 實的工作中也是一樣，多一點技能，多一點機會，以后仍要多歷練。拿倉儲部門來講，需要和財務部門，采購部門，人力部門，車間都要建立起良 好合作的關系，團隊的每一步都是大家參與的，高度密切的，息息相關的，不允 許有任何一 個部門出現(xiàn)差錯，因為試錯成本極高，部門不允許，公司更不允許。 第四點：團隊的合作，以及溝通能力。第三點：自己的抗壓能力有一定提高。不管是對于倉管員以及其他職務的工作職責，還 是對于企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，企業(yè)與客戶，供應商之間的聯(lián)系，企業(yè)與銀行、行政部門的聯(lián) 系，以及企業(yè)內部各部門之間的合作與聯(lián)系的認知，都有了很大的改觀。它的人事組成，部門規(guī) 范，部門職責等等。在 整個 vbse的實習中我受益良多。定期盤點一下你的倉庫，檢查一下帳物是 否相符，如果不是，就要查找原因（收發(fā)錯誤，合理損耗等等），做一張盤點盈虧匯總表，匯 報給上級，更改賬面數(shù)字，以做到帳卡物相符。把作業(yè)單據(jù)整理好，交給財務，他們要做帳及成本核算。 出庫：對于生產(chǎn)部門領料的話根據(jù) bom表（或生產(chǎn)計劃部門審核通過領料單據(jù)）照單發(fā) 料，然后登記進 銷存帳或錄入 erp 系統(tǒng)。本來以為倉管員就是做做流水賬，積極東西就行了，實際接觸這個工作的時候 才發(fā)現(xiàn)他的職責遠不止這些，包括入庫，出庫，保管三大項。 全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。存放整齊，數(shù)量準確。 2. 隨時掌握 庫存狀態(tài)，保證物資設備及時 供應，充分發(fā)揮周轉效率。再來講一講崗位職責和我對這個崗位的理解吧。 三，再有，我放棄了我所學習的財務管理專業(yè)的相關的工作，和自己相對了解的人力資源管 理工作，進而想嘗試一下倉儲 工作這樣一個企業(yè)運營的大后方，這個后來我才知曉要求“細、 勤、穩(wěn)”的這樣一份工作。篇三： vbse實習的心得體會 vbse 實習的心得體會 首先，我來坦白一下我選擇倉管員這個職位的理由，理由有三：一，首先抱著對實習的 小小抵觸情緒，我想當然的選擇了這個我以為無關緊要的職位，且抱著一點點可以偷閑想法， 它順理成章的入我彀中。工作中，有些表格 是需要自己制作，答應出來并 填寫的，所以認認真真地制作出表格，計算完成本等需要計算的數(shù)據(jù)，填寫完后，很有成就 感。 總體上來說，會計的工 作重點在于專業(yè)知識的積累，能夠掌握基礎會計的知識，在實際中能熟練應用，以及工作經(jīng) 驗，工作不順手也有經(jīng)驗不足的原因，我們才進行了一個月的業(yè)務，就已經(jīng)忙得不知所措了， 可見會計真的是個不容易做的工作，在我們的工作中，有很多遺漏或者出錯的地方，老 師說 過現(xiàn)實企業(yè)中是不允許做錯了再重新來一次的，所以做會計就要斤斤計較，認真嚴謹?shù)淖龊? 每一筆業(yè)務，記好每一筆賬，跟所有部門做好溝通聯(lián)系工作，及時將發(fā)生的財務登記入賬。經(jīng)過自己的思考與別家企業(yè)成本會計的溝通，完成了此任務。成本會計的重點工作基本在月末，需 要根據(jù)倉庫里的存貨狀況進行盤點，并填寫盤盈虧報告表。 財務部有財務經(jīng)理，出納，財務會計，成本會計，我擔任成本會計一職，成本會計的期 初建賬工作與期初增值稅專用發(fā)票（前期收到的專用發(fā)票，本期作為付款依據(jù)），期初采購單 （前期 采購部下達的采購訂單，作為本期入庫或付款的依據(jù)），枯木明細賬（所負責科目的科 目明細賬），存貨明細賬（按存貨名稱設立的存貨明細賬）有關。我們公司有企管部，人力資源部，銷售部，財務部，采購部，倉儲部， 生產(chǎn)計劃部等。篇二： vbse工作總結 vbse工作總結 經(jīng)過四天的虛擬商業(yè)社會環(huán)境 vbse的實訓，讓我了解到制造企業(yè)的含義，了解了企業(yè)與 企業(yè)間的聯(lián)系，企業(yè)與客戶，供應商之間的聯(lián)系，企業(yè)與銀行，服務公司，行政部門的聯(lián)系， 以及企業(yè)內部各部門之間的合作與聯(lián)系。還有就是 希望學校能延長實訓周期，讓我們可以接觸更多。 總之，本次實訓讓我明白在以后的日子要多注重培養(yǎng)自己分析問題的能力、解決問題的 能力，獨立動手能力、綜合運用知識的能力和創(chuàng)新思維能力。在 實踐中鞏固所學知識；也是對每一位大學專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們認識到我們 自身知 識的不足，從而通過進一步學習，使我們的知識結構更趨于合理。它 可以完善我們的閱歷，使我們的人生經(jīng)驗更加豐富。第四，最重要的一點就是讓我認識到處理好人際關系的重要性，一個公司的好壞很 大程度上跟團隊的合作有關。其次，拓寬了我的知識面、鍛煉了我的動手能力和實 踐，讓我對自 己有個更好的定位。人力資源部對 公司人力資源管理工作全過程中的 各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調、培訓、考核評比的 (來自 : 寫 論文 網(wǎng) :)專職 管理部門，對所承擔的工作負責。雖然一周的實訓很短，但是確實有很大的幫助。 第三、四、五天：這三天主要是完成任務 ，其中印象較深的就是一個五險一金的單子填 寫，剛開始一直以為就只有一張單子，后面才知道五險一金是分開的單子，五險是一張，住 房公積金是指一金的單子，在單子上填寫好老師給的資料后，也是簽好自己的名字和找經(jīng)理 審核簽字、總經(jīng)理審核蓋公章簽字后，再帶著錢去稅務局繳稅。第二天：團隊組建后，我們就開始期初建賬，我在這次實訓中主要擔任人力資源部助理 一職，我的職責主要有以下：招聘渠道的管理與維護，發(fā)布招聘信息、篩選應聘簡歷，預約， 安排面試，跟進面試流程、員工檔案管理、勞動合同的管理、招聘和培訓的組織和實際開 展、 人事政策和管理制度的執(zhí)行和貫徹、負責人事信息的實時更新與維護、負責公司員工考勤管 理及匯總整理、辦理社會保險、住房公積金繳納等相關手續(xù)、負責員工入職、調動、離職等 手續(xù)辦理、協(xié)助經(jīng)理做好人力資源各模塊日常性事務工作、負責協(xié)助經(jīng)理李輝做好部門內其 他工作。后面 ceo 的選舉時，在 ceo選舉之前的一個小插曲即類似 于角色心理測試，全場都很認真在測試。 第一天：我們還沒到實訓教室時，大家都是一副跟過去實訓的心態(tài)一樣的表情，就感覺 是去打發(fā)時間的，但是到了那才發(fā)現(xiàn)，實訓環(huán)境是模擬真實公司環(huán)境，看來這次不能再像過 去那樣懶散了。也許還會選擇 CEO，一方面，這個職位光環(huán)依舊；另一方面，雖然實訓任務不多，但是演講、ppt 展示、協(xié)調員工等等也是一種非常有意義的鍛煉。 最后，如果讓我重新選擇，我會選擇財務部門，畢竟我是財務管理專業(yè)的一員，而且在實習中我體味到了財務部門對于專業(yè)知識的依賴性以及在企業(yè)招聘時的不可或缺性，這必然是一個很好的鍛煉機會。 第五點：盡量掌握多的技能會帶來更多機會。整個公司是一個整體，公司運營離不開和各部門的通力合作。初次實習，對倉管員這個新職位還很陌生，很多任務進行時都一頭霧水，對于漫天的物料卡， BOM，出庫單，完工單，入庫單等等各種單 據(jù)以及表單毫無抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而經(jīng)過努力解決掉問題之后，回頭看，其實那些問題不過爾爾，看看指導書，讀一讀 ppt，都能夠 迅速有效地解決。在真正接觸一件事物之前不能先理所當然，這樣會影響自己的抉擇和判斷。 第二點，在于另一方面的認知的改變。簡要地講就是以下幾點： 第一點，必然是對于倉儲這一整個部門有了很清晰直觀的了解。 以上就是倉管員崗位職責以及我對它的了解。 保管：合理安排你的倉庫庫容，給每種物料貼上明確的標簽，做到先進先出，了解采取合理的保護措施，防止物資因各種原因受到損壞。 對于發(fā)貨的話按照財務開出的送貨單或經(jīng)其審核的出庫單發(fā)貨登記進銷存帳或錄入 ERP 系統(tǒng)。 入庫：你要按照送貨單上的數(shù)目將材料清點清楚，發(fā)現(xiàn)有異常情況必須向倉儲部經(jīng)理匯報，得到指示意見后遵照執(zhí)行就好了，檢驗合格后，就辦理入庫手續(xù)，開具入庫單，登記進銷存帳或錄入 ERP系統(tǒng)。 交辦的其它工作。 的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。 ，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。崗位職責包括：、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。由此，權衡利弊喜好，帶著一絲取巧之嫌，我選擇了這個職務。二，我以為它不像 CEO、 HRM、 CFO 等職位那樣知名度很高，而且在實習中所做實事不多的這些職位，我想嘗試一下這種不那么光鮮的職位，這也是一種歷練。最后希望我們學校的實訓活動越辦越好。希望在以后的實訓里，老師能夠提高公司競爭難度，這樣可能會使大家競爭的意識更強一些，讓大家學習如何在激烈的競爭中如何生存。它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的 知識 ,既開闊了視野，又增 長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們成功邁向工作崗位的 第一步。它使我們在實踐中了解自己和社會。 所以我覺得實訓是每個學校都應該要有的，它是我們大學生活中不可或缺的一部分。第三，讓我認識到自己有著很大的不足：知識不足、平時上課和考試只知道考好書上的內容，卻沒有主動利用一切資源更新知識讓自己與時俱進，安于現(xiàn)狀。以前只知道人力資源是管招聘的，從未對它有個比較全的概念，對它的職能了解更是少之又少。首先，讓我對人力資源部有了更清晰的認識，它 是企業(yè)發(fā)展的助推器，其核心職能是選、訓、考、用、留五個方面。還有個就是營銷部基本上是擺設用的，在整個實 訓過程中他們自身的任務應該算最輕的，不過雖然如此，我們公司營銷部的幾個人都經(jīng)常幫忙其他部門的員工，可能我們公司總體沒有那么出色，但是我們自己內部員工都很團結，這讓我感覺到一個和諧的團隊是非常重要的。由于是剛開始，所以只有個簡單的領錢任務：先從出納那邊領借款單，然后我自己填好單子（金額頂格、大寫填寫等）簽好名，就去找部門經(jīng)理審核簽名，再找財務部經(jīng)理審核簽字，到出納處領錢才算完成領錢。再一個是晚上的出海報，我們公司幾個人一起在宿舍討論到海報的完成大家都很認真的在想 idea，真的是大家有力出力，沒力出加油，讓我感覺到我們團隊還是蠻不錯的。印象較深刻的是：開始上課時老師就以非常獨特的開場白，用一張白紙讓大家物以類聚，然后開始實訓之旅。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個 規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助 下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因 篇四： VBSE 實訓報告 VBSE跨專業(yè)企業(yè)運營仿真綜合實訓 姓名： 學號： 班級： 所 屬公司： 所屬部門： 公司職務：