【摘要】第二節(jié)戰(zhàn)爭觀與方法論教學(xué)目的:確立無產(chǎn)階級的戰(zhàn)爭觀,掌握毛澤東研究指導(dǎo)戰(zhàn)爭的認識論和方法論一、歷史唯物主義的戰(zhàn)爭觀二、研究和指導(dǎo)戰(zhàn)爭的認識論和方法論主要內(nèi)容:戰(zhàn)爭觀與方法論是毛澤東研究和指導(dǎo)戰(zhàn)爭的基本觀點和方法,是毛澤東站在無產(chǎn)階級的立場上,運用歷史唯物主義和辨證唯物主義的觀點和方
2024-10-11 15:33
【摘要】第5章工程觀和工程方法論本章要點?突破傳統(tǒng)科學(xué)、技術(shù)二元論,建立科學(xué)、技術(shù)、工程、產(chǎn)業(yè)四元論。在“四元一體”的關(guān)系下,把工程作為相對獨立的一元突顯出來,對其進行哲學(xué)反思,形成嶄新的工程觀。本章以工程發(fā)展的歷史為基礎(chǔ),通過對工程與科學(xué)、技術(shù)、生產(chǎn)之間劃界的分析,來界定工程概念的內(nèi)涵。2工程系統(tǒng)方法論主要以
2024-09-22 21:18
【摘要】.科學(xué)技術(shù)學(xué)的性質(zhì)與特征·是從總體上研究科學(xué)與技術(shù)的性質(zhì)、特征、歷史發(fā)展、社會作用及其相互關(guān)系特征1:宏觀考察科學(xué)與技術(shù)總體2:是科技體系的“本體”性、務(wù)實性考察3:可統(tǒng)攝多門二級、三級學(xué)科4:既是理論建設(shè)又是學(xué)科建設(shè)內(nèi)容與結(jié)構(gòu)科學(xué)技術(shù)學(xué)
2024-10-19 02:55
【摘要】 第1頁共4頁 社會公平觀方法論 馬克思社會公平觀作為人類社會公平思想史上的一次偉大 的飛躍,不僅僅體現(xiàn)在提出了消滅階級的大公平觀,由此而實現(xiàn) 了對人類社會舊有的社會公平觀念的革命性變革,而...
2024-09-12 00:27
【摘要】第六章馬克思主義產(chǎn)業(yè)觀與產(chǎn)業(yè)方法論?第一節(jié)產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)與特征?第二節(jié)產(chǎn)業(yè)方法論概述本章重點?1、產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)?2、產(chǎn)業(yè)的特征第一節(jié)產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)與特征?一、產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)中,“產(chǎn)業(yè)”是指“生產(chǎn)同類或有密切替代關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)集合”,
2025-05-16 13:52
【摘要】組織的構(gòu)建與運作方法論介紹天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321先從一個具體活動開始組織、要素及其生命周期特性組織結(jié)構(gòu)設(shè)計理論組織結(jié)構(gòu)的常見設(shè)計方法組織結(jié)構(gòu)的有效運作業(yè)界組織結(jié)構(gòu)設(shè)計案例一種新型組織---學(xué)習(xí)型組織2什么是組織?組織是由人及其相互關(guān)系組成,當(dāng)其中的人基本
2024-10-19 03:46
【摘要】辯證唯物論1、物質(zhì)與意識的辯證關(guān)系(1)物質(zhì)決定意識(意識是物質(zhì)的反映,世界的本原是物質(zhì))(2)意識有能動作用一切從實際出發(fā)重視意識的作用,樹立正確的意識能動地認識世界能動地改造世界目的性、計劃性主動創(chuàng)造性、自覺選擇性(反作用)
2024-08-15 16:45
【摘要】SE理論與方法論一.SE理論二.SE基本工作過程三.系統(tǒng)分析原理及其應(yīng)用一.SE理論一般系統(tǒng)論(generalsystemtheory)1924~1928;奧地利理論生物學(xué)家貝塔朗菲;1945年發(fā)表《關(guān)于一般系統(tǒng)論》
2025-05-08 18:23
【摘要】IT項目建設(shè)IT項目咨詢方法論IT項目建設(shè)業(yè)務(wù)單元C業(yè)務(wù)單元D業(yè)務(wù)單元B業(yè)務(wù)單元A轉(zhuǎn)變的主要障礙是項目往往集中注意力于各個離散的業(yè)務(wù)單元上面功能需求很少關(guān)聯(lián)到業(yè)務(wù)單元,甚至于很少關(guān)聯(lián)到業(yè)務(wù)服務(wù)水平的需求基礎(chǔ)體系架構(gòu)和管理功能需求版本1
2025-01-22 21:18
【摘要】編制:WorldClassQualityPtyLtd授課人:JohnAdamek模塊3控制計劃方法論第片模塊3-控制計劃WorldClassQualityPtyLtd-1999年9月2課程目標?到本課程結(jié)束時,學(xué)員應(yīng)能:?完成一份控制計劃;?當(dāng)審核供應(yīng)
2024-08-13 09:53
【摘要】一、如何定義社群判斷一個組織是否為社群,需滿足以下三個條件:1.主題:社群成員戒擁有共同的屬性、一致的價值觀和共同使命(戒目標)。2.組織:組織,是有穩(wěn)定群體結(jié)構(gòu)的一群人互相協(xié)作結(jié)吅而成。3.觃則:觃則是設(shè)定門檻不玩法。門檻即加入條件,而玩法包含群觃(公約)、仸務(wù)、加入不退出等機制。所以社群是一種比較好能滿足人們歸屬需要的一種社
2025-03-07 11:56
【摘要】裴雷南京大學(xué)信息管理學(xué)院社會網(wǎng)絡(luò)分析方法課程安排日期主題課后作業(yè)11/22:社會網(wǎng)絡(luò)分析史HW1:建立兩個社會網(wǎng)絡(luò)分析模型、線和密度分析HW2:選取一個可研究的社會網(wǎng)絡(luò)分析對象11/29、成分與派系HW3:撰
2025-01-21 08:09
【摘要】科學(xué)方法?1、科學(xué)問題與科學(xué)選題★?2、獲取科學(xué)事實★?3、邏輯思維方法★?4、非邏輯思維方法★?5、從科學(xué)假說到科學(xué)理論★?6、系統(tǒng)科學(xué)方法☆1、科學(xué)問題與科學(xué)選題?波蘭尼:“一個問題,就是一個智力上的愿望?!?波普爾:“問題就是背景知識中固有的預(yù)期與其所提出的觀察
2025-05-16 02:45
【摘要】《崗位評價與薪資分級方法論》第1頁崗位評價與薪資分級方法論《崗位評價與薪資分級方法論》第2頁崗位評價簡介123崗位評價體系說明目錄崗位評價的幾種方法介紹4崗位評價操作說明《崗位評價與薪資分級方法論》第3頁崗位評價簡介(1/2)?崗位評價
2024-12-10 18:56
【摘要】第七章問卷與訪談?語言是人們相互間就有關(guān)態(tài)度、行為、經(jīng)驗,想法等各種問題進行交流的最有用的媒介。在管理研究中,書面問卷調(diào)查或面對面的訪問調(diào)查是最廣泛使用的獲取研究數(shù)據(jù)的方法。?本章將討論與作為數(shù)據(jù)收集工具的問卷和訪問調(diào)查的有關(guān)問題。一、數(shù)據(jù)收集的典型方式采用結(jié)構(gòu)化的問卷進行調(diào)查是最普通的數(shù)據(jù)收集方法。調(diào)查有三種典型方式:
2025-05-12 00:10