經(jīng)濟(jì)法實(shí)務(wù)-楊泳江(參考版)
2024-10-11 15:29本頁面
【正文】 聯(lián)系方式 中國石油化工管理干部學(xué)院 培訓(xùn)部主任 楊 涌 江 電話： 01062472931（辦） 01062472930（辦） 手機(jī)： 13601058947 傳真： 01084857305 01062476131 。 謝 謝！ 竭誠提供下列優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目 受聘講課、聯(lián)合辦班、干部培訓(xùn)； 受聘擔(dān)任企業(yè)、單位和個(gè)人法律顧問； 受聘以律師身份為企業(yè)、單位和個(gè)人解決和處理各種經(jīng)濟(jì)糾紛案件； 提供法律、管理、營銷、項(xiàng)目開發(fā)等各種咨詢服務(wù)； 代辦各種法律文書的起草和審查見證； 論文題目 《 經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)實(shí)工作和生活的關(guān)系 》 要求： 通過分析一個(gè)小案例，說明在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，學(xué)習(xí)并掌握經(jīng)濟(jì)法知識(shí)的重要性和必要性。 （ 3）由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁解決。 （ 2）．勞動(dòng)工資支付形式 （ 3）．勞動(dòng)工資支付的最低標(biāo)準(zhǔn) （ 4）．勞動(dòng)工資支付形式的其他要求 四、 勞動(dòng)爭議的解決及法律責(zé)任的承擔(dān) 勞動(dòng)爭議的概念 解決勞動(dòng)爭議的方式 （ 1）由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。 （ 7）勞動(dòng)合同的終止和解除 1）勞動(dòng)合同的終止 2）勞動(dòng)合同的解除 （ 8）集體勞動(dòng)合同的簽訂 無效勞動(dòng)合同問題 （ 1）、無效勞動(dòng)合同的概念 （ 2）、確認(rèn)無效勞動(dòng)合同的條件 1）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同 2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同 （ 3）、確認(rèn)無效勞動(dòng)合同的機(jī)關(guān) （ 4）、無效勞動(dòng)合同的處理方式（四種） 企業(yè)勞動(dòng)工資分配 （ 1）．勞動(dòng)工資的分配原則 1）按勞分配原則。 2）無固定期限的勞動(dòng)合同。 ⑦ 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 。 ⑤ 勞動(dòng)紀(jì)律 。 ③ 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 。 （ 3）勞動(dòng)合同訂立的程序 1）、公布招工簡章 2）、志愿報(bào)名應(yīng)招 3）、全面考核、擇優(yōu)錄用 4）、協(xié)商簽約，鑒證備案 （ 4）勞動(dòng)合同的形式 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立 （ 5） ． 勞動(dòng)合同的內(nèi)容 勞動(dòng)合同中的必備條款 ① 勞動(dòng)合同期限 。 2）協(xié)商一致的原則。 《 勞動(dòng)法 》 是在 1994年 7月 5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議上審次通過 ， 并從 1995年 1月 1日起正式開始實(shí)施 。（第 2條） 不正當(dāng)競爭行為的特征（四項(xiàng)） （ 1）商業(yè)性 （ 2）危害性 （ 3）違法性 （ 4）非公平性 三、不正當(dāng)競爭行為的種類及表現(xiàn)形式 侵犯他人工業(yè)產(chǎn)權(quán)的行為（第 5條） 限制競爭、搞地方、部門的封鎖行為 （第 7條） 商業(yè)賄賂行為（第 8條） 對(duì)商品的虛假宣傳行為（第 9條） 侵犯商業(yè)秘密的行為（第 10條） 低價(jià)傾銷商品的行為（第 11條） 附加條件進(jìn)行銷售的行為（第 12條） 不正當(dāng)?shù)脑O(shè)獎(jiǎng)銷售行為（第 13條） 進(jìn)行商業(yè)詆毀行為（第 14條） 惡意串通招標(biāo)投標(biāo)行為（第 15條） 四、從事不正當(dāng)競爭行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 侵犯他人工業(yè)產(chǎn)權(quán)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 21條） 進(jìn)行商業(yè)賄賂應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第22條） 限制競爭、搞地方、部門封鎖行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 23） 對(duì)商品作虛假宣傳應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 24條） 侵犯商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 25條） 不正當(dāng)設(shè)獎(jiǎng)銷售應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 26條） 惡意串通招標(biāo)投標(biāo)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 27條） 五、 對(duì)不正當(dāng)競爭行為進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)關(guān)及其職權(quán) 監(jiān)督檢查的機(jī)關(guān)為縣級(jí)以上人民政府的工商行政管理部門（第 30條） 監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)的職權(quán)（三項(xiàng)）（第17條） 對(duì)監(jiān)督檢查部門的監(jiān)督（兩項(xiàng)）（第 32條） 關(guān)于行政復(fù)議和行政訴訟規(guī)定（第29條） 第四講 勞動(dòng)法知識(shí) 一、勞動(dòng)法的概念 勞動(dòng)法是指國家制定并用以調(diào)整勞動(dòng) 關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱 。 經(jīng)濟(jì)訴訟中當(dāng)事人的權(quán)利 （ 1）申請回避的權(quán)利 （ 2）請求財(cái)產(chǎn)保全的權(quán)利 （ 3）其他訴訟權(quán)利 第三講 反不正當(dāng)競爭法知識(shí) 一、反不正當(dāng)競爭法概述 反不正當(dāng)競爭法的概念 反不正當(dāng)競爭法是指國家制定并用以調(diào)整市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，從事商品經(jīng)營或營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人相互之間所發(fā)生的競爭關(guān)系，并對(duì)不正當(dāng)競爭行為進(jìn)行制裁的法律規(guī)范的總稱。 但造成人身傷害要求賠償?shù)?、出售質(zhì)量不合格商品未聲明的 ；延付或拒付租金的；寄存貨物被丟失或損壞的這四項(xiàng)的訴訟時(shí)效為 1 因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限，為期四年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起開始計(jì)算。 第四，判決執(zhí)行 （ 1 （ 2）、經(jīng)濟(jì)訴訟時(shí)效的有關(guān)規(guī)定 (民法通則第 135— 138條 )向人民法院請求保護(hù)民
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