經(jīng)濟(jì)法實(shí)務(wù)-楊泳江(參考版)
2024-10-11 15:29本頁(yè)面
【正文】 聯(lián)系方式 中國(guó)石油化工管理干部學(xué)院 培訓(xùn)部主任 楊 涌 江 電話： 01062472931（辦） 01062472930（辦） 手機(jī)： 13601058947 傳真： 01084857305 01062476131 。 謝 謝！ 竭誠(chéng)提供下列優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目 受聘講課、聯(lián)合辦班、干部培訓(xùn)； 受聘擔(dān)任企業(yè)、單位和個(gè)人法律顧問； 受聘以律師身份為企業(yè)、單位和個(gè)人解決和處理各種經(jīng)濟(jì)糾紛案件； 提供法律、管理、營(yíng)銷、項(xiàng)目開發(fā)等各種咨詢服務(wù)； 代辦各種法律文書的起草和審查見證； 論文題目 《 經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)實(shí)工作和生活的關(guān)系 》 要求： 通過(guò)分析一個(gè)小案例，說(shuō)明在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，學(xué)習(xí)并掌握經(jīng)濟(jì)法知識(shí)的重要性和必要性。 （ 3）由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。 （ 2）．勞動(dòng)工資支付形式 （ 3）．勞動(dòng)工資支付的最低標(biāo)準(zhǔn) （ 4）．勞動(dòng)工資支付形式的其他要求 四、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決及法律責(zé)任的承擔(dān) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式 （ 1）由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。 （ 7）勞動(dòng)合同的終止和解除 1）勞動(dòng)合同的終止 2）勞動(dòng)合同的解除 （ 8）集體勞動(dòng)合同的簽訂 無(wú)效勞動(dòng)合同問題 （ 1）、無(wú)效勞動(dòng)合同的概念 （ 2）、確認(rèn)無(wú)效勞動(dòng)合同的條件 1）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同 2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同 （ 3）、確認(rèn)無(wú)效勞動(dòng)合同的機(jī)關(guān) （ 4）、無(wú)效勞動(dòng)合同的處理方式（四種） 企業(yè)勞動(dòng)工資分配 （ 1）．勞動(dòng)工資的分配原則 1）按勞分配原則。 2）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 ⑦ 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 。 ⑤ 勞動(dòng)紀(jì)律 。 ③ 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 。 （ 3）勞動(dòng)合同訂立的程序 1）、公布招工簡(jiǎn)章 2）、志愿報(bào)名應(yīng)招 3）、全面考核、擇優(yōu)錄用 4）、協(xié)商簽約，鑒證備案 （ 4）勞動(dòng)合同的形式 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立 （ 5） ． 勞動(dòng)合同的內(nèi)容 勞動(dòng)合同中的必備條款 ① 勞動(dòng)合同期限 。 2）協(xié)商一致的原則。 《 勞動(dòng)法 》 是在 1994年 7月 5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議上審次通過(guò) ， 并從 1995年 1月 1日起正式開始實(shí)施 。（第 2條） 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的特征（四項(xiàng)） （ 1）商業(yè)性 （ 2）危害性 （ 3）違法性 （ 4）非公平性 三、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的種類及表現(xiàn)形式 侵犯他人工業(yè)產(chǎn)權(quán)的行為（第 5條） 限制競(jìng)爭(zhēng)、搞地方、部門的封鎖行為 （第 7條） 商業(yè)賄賂行為（第 8條） 對(duì)商品的虛假宣傳行為（第 9條） 侵犯商業(yè)秘密的行為（第 10條） 低價(jià)傾銷商品的行為（第 11條） 附加條件進(jìn)行銷售的行為（第 12條） 不正當(dāng)?shù)脑O(shè)獎(jiǎng)銷售行為（第 13條） 進(jìn)行商業(yè)詆毀行為（第 14條） 惡意串通招標(biāo)投標(biāo)行為（第 15條） 四、從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 侵犯他人工業(yè)產(chǎn)權(quán)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 21條） 進(jìn)行商業(yè)賄賂應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第22條） 限制競(jìng)爭(zhēng)、搞地方、部門封鎖行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 23） 對(duì)商品作虛假宣傳應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 24條） 侵犯商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 25條） 不正當(dāng)設(shè)獎(jiǎng)銷售應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 26條） 惡意串通招標(biāo)投標(biāo)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（第 27條） 五、 對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)關(guān)及其職權(quán) 監(jiān)督檢查的機(jī)關(guān)為縣級(jí)以上人民政府的工商行政管理部門（第 30條） 監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)的職權(quán)（三項(xiàng)）（第17條） 對(duì)監(jiān)督檢查部門的監(jiān)督（兩項(xiàng)）（第 32條） 關(guān)于行政復(fù)議和行政訴訟規(guī)定（第29條） 第四講 勞動(dòng)法知識(shí) 一、勞動(dòng)法的概念 勞動(dòng)法是指國(guó)家制定并用以調(diào)整勞動(dòng) 關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱 。 經(jīng)濟(jì)訴訟中當(dāng)事人的權(quán)利 （ 1）申請(qǐng)回避的權(quán)利 （ 2）請(qǐng)求財(cái)產(chǎn)保全的權(quán)利 （ 3）其他訴訟權(quán)利 第三講 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法知識(shí) 一、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法概述 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的概念 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法是指國(guó)家制定并用以調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，從事商品經(jīng)營(yíng)或營(yíng)利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人相互之間所發(fā)生的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，并對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行制裁的法律規(guī)范的總稱。 但造成人身傷害要求賠償?shù)?、出售質(zhì)量不合格商品未聲明的 ；延付或拒付租金的；寄存貨物被丟失或損壞的這四項(xiàng)的訴訟時(shí)效為 1 因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限，為期四年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起開始計(jì)算。 第四，判決執(zhí)行 （ 1 （ 2）、經(jīng)濟(jì)訴訟時(shí)效的有關(guān)規(guī)定 (民法通則第 135— 138條 )向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民
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