增強您的職場競爭力(參考版)
2024-10-11 15:11本頁面
【正文】 。 對情緒不好的人說些鼓勵的話 每個人都有高潮與低潮 沒有人永遠幸運、也沒有人永遠倒楣； 如果你願意給自己一個機會； 你一定會再尋回過去風(fēng)光的日子。 保 持 笑 容 1. 整天愁眉不展的醫(yī)師治療失誤次數(shù) 是經(jīng)常面帶笑容醫(yī)師的 2 倍 2. 80 % 以上青少年罪犯的父母都是 習(xí)慣臉上不帶笑容的人 3. 男生通常對男生笑只有 12 % 但男生對女生的笑卻高達 70 % 4. 百貨公司在推行微笑運動期間 銷售業(yè)績上升 20 % 當你受到指責(zé)時或批評時 你嘗試著平心靜氣臉上露出笑容回答 ：『謝謝你告訴我這些。 付 出 中 成 長 如何與人相親相愛 1. 改 變 情 勢 3. 改 變 自 己 2. 改 變 別 人 關(guān)鍵在於你必需決定、那一種選擇最適合你 改變自己實在是非常難的一件事 困難原因在於 你會主觀認為你自己都是對的 別人都是錯的 解決你和別人之間的衝突的奇妙關(guān)鍵 在於『 你要改變 ！』 因為只要你改變、別人就會改變 只要你有所行動、別人就會有所配合 『 彬彬有禮 』 是你開始和別人 建立親善關(guān)係的基礎(chǔ) 而且保證可以使您 『 贏得別人良好的第一印象 』 開始學(xué)習(xí) 待人以禮 、 尊重別人、懂得感激 別人來改善你的人際關(guān)係 良好的人際關(guān)係 ， 不但間接影響：使我們 精神愉快 樂觀進取 ， 工作自然有衝勁、有效率 。 為何我們吝嗇於讚美別人的優(yōu)點， 而卻一再地挑剔別人的缺點?！? 『 多見其長處，少見其短處 』 『 以七、八分來挖掘其優(yōu)點， 二、三分來注意其缺失 。 人們?yōu)楹晤娨庾冯S這些領(lǐng)袖人物？ 沒有別的理由 只因為他衷心欣賞你的才華， 肯定你的努力奉獻。 您無須指示他多做點事 ,他已迫不及待地想再顯身手 。故一天收集氣象報告五次， 提供各地商店參考 早 10點訂貨， 7分鐘內(nèi)資訊傳到 230個配送中心， 當天下午四點送到，司機刷卡。 再則，他擋住了別人的機會，人事管道不順暢， 而最重要的是，他可能身兼數(shù)職， 往往卻忽略了 他的另一個重大的職責(zé) 即
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