【摘要】目錄1.終極目標、遠期目標表格2.中期目標、近期目標表格3.本年度事業(yè)目標表格4.本年度生活目標表格5.月目標表格6.周目標、周總結(jié)表格7.附錄:心態(tài)管理評分標準一。P67
2024-11-17 16:54
【摘要】目錄1.終極目標、遠期目標表格2.中期目標、近期目標表格3.本年度事業(yè)目標表格4.本年度生活目標表格5.月目標表格6.周目標、周總結(jié)表格7.附錄:心態(tài)管理評分標準一。人生藍圖表1時限類型人生終極目標(60歲以后)遠期目標(10年內(nèi))事業(yè)年銷售額達4-5億元的企業(yè)家能擁有屬于自己的公司---大型商貿(mào)公司(代理并出口
2025-07-17 14:48
【摘要】人生藍圖表——人生終極目標(60歲)目標理由工作事業(yè)(20___年前)財富(20___年前)家庭生活(20___年前)人際關(guān)系(20___年前)
2024-11-17 16:55
【摘要】高績效人士的五項管理制造二部:張維戰(zhàn)二00九年二月一、什么是高績效人士的五項管理?第Ⅰ項心態(tài)管理(如何評估心態(tài)~積極樂觀)?第Ⅱ項目標管理(如何制定目標~達成目標)?第Ⅲ項時間管理(如何抓住重點~提升效率)?第Ⅳ項學習管理
2025-01-09 09:58
【摘要】高績效人士的五項管理導(dǎo)言?在通往成功的道路上,您也許遇到這樣一些障礙:?1、心態(tài)消極,悲觀失望,懷疑害怕?2、目標不明確,東飄西蕩,沒有方向?3、不會時間管理,拖延,效率低?4、沒有持續(xù)學習,缺乏應(yīng)變能力?5、行動力不夠,想得多做得少20年來36萬人的實踐證明?每天對自己的心態(tài)、目標、時間、學習和行動
2024-10-19 06:48
【摘要】“高績效人士的五項管理”學習分享之心態(tài)管理什么是高績效?你身邊的高績效人士的特點?高效人士的共性:樂觀積極的心態(tài)明確的目標用對時間做對事情每天學習說到做到的行動力12345五項管理:心態(tài)管理目標管理時間管理學習管
2025-01-11 04:01
【摘要】高效人士五項管理行動日志目錄、遠期目標表格 2、近期目標表格 3 4 5 6、周總結(jié)表格 7 8:心態(tài)管理評分標準 10: 111.終極目標、遠期目標表格時限類型人生終極目標(60歲以后)遠期目標(10年內(nèi))?事?業(yè)?
2024-08-21 04:19
【摘要】 第1頁共3頁 《高績效人士五項管理》學習心得 首先感恩公司拿出這么寶貴的時間來提升個人職業(yè)素養(yǎng)。通 過學習對于管理及自己的理念有了更高層次的感悟和理解。感謝 公司的良苦用心,謝謝。 李踐...
2024-09-18 06:52
【摘要】第一篇:高效績效人士五項行動管理心得 如何成為高績效人士 有幸得《高績效人士的五項管理》一閱,如獲至寶,連忙認真仔細汲取精神食糧,讀完了一遍連忙又再讀一遍,深感李踐老師講的太好了!他用切身體會指導(dǎo)...
2024-10-14 05:06
【摘要】-行行動動日日志志姓名:性別:公司:部門:職位:
2024-11-16 23:45
【摘要】五項管理與行動日志——高效人士自我管理工具一、為什么要使用《五項管理行動日志》二、如何使用《五項管理行動日志》三、使用《五項管理行動日志》為企業(yè)帶來的好處培訓(xùn)內(nèi)容一、為什么使用《五項管理行動日志》在人生的道路上,人們經(jīng)常會
2025-03-06 22:44
【摘要】2020/9/51高績效主管的五項管理技能20xx年6月2020/9/52簡介1,角色認知與時間管理技能2,會議管理技能3,溝通技能4,激勵技能5,授權(quán)技能2020/9/53一、角色認知與時間管理?明確崗位職責及自身定位?提高
2025-07-26 17:41
【摘要】-副本五項管理行動日志第一部分:高校工作快樂生活改變從今天開始我的電話:第二部分:連續(xù)五年的日歷表第三部分:目錄一、唯有行動才能成功導(dǎo)言1、心態(tài)管理2、目標管理3、時間管理4、學習管理
2024-11-17 05:51
【摘要】使用范本—總經(jīng)理案例:總經(jīng)理的目標時限類別人生終極目標(60歲以后)工作目標1、做一個成功的企業(yè)家。案例:總經(jīng)理的目標時限類別遠期目標(10年內(nèi))中期目標(5年內(nèi))近期目標(1
【摘要】第一篇:李踐五項管理 什么是高績效人士的五項管理 如何閱讀本書第1項心態(tài)管理 一、你的心態(tài)是積極的還是消極的二、積極心態(tài)讓你成功 1.學會去看積極的一面 2.內(nèi)心世界控制外在世界 3.如何...
2024-10-21 02:04