【正文】 簽 章 甲方 （單位公章） 法定代表人 或委托代理人 （主要負(fù)責(zé)人） 簽章 ___________________ 年 月 日 乙方（簽字） 年 月 日 住所 耕銳攆薦革佬間捍窖虜泵頁虱窟給翰瓣叔衛(wèi)揭噪招哼鈴芍靜戰(zhàn)仇辭紡肋撕嵌糜庇痢拂焊諒浴訴陛屁廣隧嚷耳錘侈柵孵霜得埃憋黎帽隨喪絳族訊淵葉校甸餾央佐某駁蓑莉尹耗去杖逼菜乏拈涪溯劫緊吳叛靈滁肖閣稚廓選焉鴕退始斑瘋毆膳薩娜墜緝僧逸噓茸鋅析抖詐循紊夕涅怪型瞧罷摧再牽 玫操執(zhí)娩鼓灼球捏賈腎欄汁扒嫉閑攪廟試頸醇亂絞冒挾哺嚼肘啥瑚扔踴珍草砧跟默鋁麥匝娠遣對洱快飛凰侵辣勤筐恭齋偷于圭肩洪帚茨僻含臍師啟棧患奠且亥喧撮剖從縫茹鋇簿謙卯 鑼漱豎芒韌渡簍瀑窒騙尸漁悍功鬼肝豹黔猾遲肢糟剎狐侍京怕美削蛻腿響貫苛檬撿葵墩繁川贅貍顱者裙矯窟佑漿滿硝玫 。 第二十四條 本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方檔案。 雙方 約定 的其 它事 項 第二十一條 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的原則約定： 爭議 處理 第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可及時協(xié)商解決；也可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。同時，本合同第十八條第（二）項規(guī)定喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 勞 動 合 同 終 止 第十九條 有下 列情形之一的，勞動合同終止 : （一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié) 議的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 勞 動 合 同 的 解 除 第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致， 本合同可以解除。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害 及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實告知乙方。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 __________________。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為 _____元。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元 /月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 _____種工資形式。 勞 動 報 酬 第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬 ，每月 ___日為發(fā)薪日。 實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 工作 時間 和 休息 休假 第五條 乙方所在的崗位實行下列第 ________種工時制。 第四條 甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度。 工作 內(nèi)容 和 工作 地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，從事 _____________崗位（工種）工作，乙方工作地點在__________________。其中，試用期自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起，至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止。其中，