合肥市勞動(dòng)合同書(shū)范本(參考版)
2024-12-15 02:20本頁(yè)面
【正文】 簽 章 甲方(單位公章) 法定代表人 或委托代理人 (主要負(fù)責(zé)人) 簽章___________________ 年 月 日 乙方(簽字) 年 月 日。 第二十四條 本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方檔案。 其它 事項(xiàng) 第二十三條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定辦理。 雙方 約定 的其 它事 項(xiàng) 第二十一條 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則約定： 爭(zhēng)議 處理 第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可及時(shí)協(xié)商解決。 (四)除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第十九條第(一)項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。 (二)乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的。同時(shí)，本合同第十八條第(二)項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 (四)甲方的規(guī)章制度
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