【超市管理】店長的第五項(xiàng)關(guān)鍵工作——輔導(dǎo)(參考版)
2024-09-02 05:42本頁面
【正文】 如果你的導(dǎo)購員能夠做到這兩點(diǎn)，恭喜你!你帶領(lǐng)的正是一個(gè)積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，從另一方面來說，你的下屬很信任你，也很支持你的工作。你可以找一個(gè)單獨(dú)交談的機(jī)會，與她進(jìn)行一次坦誠的溝通，勸她找一份更適合的工作?！ e花太多的時(shí)間在沒有長進(jìn)的人身上。你問：“小劉，你打算選擇怎樣做呢?”注意不要把這幾種解決方案直接擺出來讓對方做選擇，這會讓對方難以接受．甚至產(chǎn)生逆反心理。通過你與對方的溝通，你要能夠確信她會選擇最好的方式。對方的回答一般都會讓你滿意，只要她愿意配合你的工作?！ 澳阏J(rèn)為怎樣做比較好呢?” 這是一種引導(dǎo)對方、開啟對方思維的問話方式，也是了解對方情緒和想法的問句
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