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對公務(wù)員聘任制改革的三大建議(參考版)

2024-08-28 11:12本頁面
  

【正文】 黑龍江中公教育官方微博:。公務(wù)員聘任制度改革牽涉利益重新分配,需要拿出“革自己命決心和勇氣”(朱小丹語)。但如果沒有合理的考核和退出機(jī)制,工作滿了年限,還能夠通過各種手段輕易續(xù)約,就等于變相的終身制。第三,應(yīng)對聘任制公務(wù)員建立合理的退出機(jī)制。在這方面,媒體經(jīng)常曝光的機(jī)關(guān)公務(wù)員上班打麻將就是最好的例證。眾所周知,施行選任制和委任制的公務(wù)員隊伍穩(wěn)定,但缺點在于管理彈性不足,制度對其的激勵和約束效果也不足
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