公司內部招投標部、投標管理辦法實施細則(參考版)
2024-08-28 08:45本頁面
【正文】 如果3次出現投標失誤，公司將對個人能力進行重新評估，對工資進行重新核定，不能勝任公司職位將會予以辭退。 中標項目由于工程造價成本分析失誤造成公司較大損失，公司取消該中標項目的投標獎勵，并對該項目的相關造價人員處以200400元/人的經濟處罰。罰則： 投標中若出現明顯失誤，根據項目大小對于第一責任人處罰200元（控制價2000萬元以下）或處罰300元（控制價2000萬元以上），第二責任人（審核人員）處罰100元，主管領導處罰100元。 招標項目中標書出現重大偏差，導致廢標。以上分配原則根據實際情況可以適當調整。 若投標中不要求制作技術標，只要求投標報價，資審組分配總獎金20%，造價組分配總獎金70%（材料詢價人員屬于造價組），剩余獎金作為調節(jié)基金分配。以上分配原則根據實際情況可以適當調整。一、對于公開招標工程，中標后獎金分配按以下原則執(zhí)行： 資審組分配總獎金4050%，造價組分配總獎金3040%（材料詢價人員屬于造價組），剩余獎金作為調節(jié)基金分配。公司為獎勵其他配合投標職員，中標金額大于500萬元則獎勵配合投標人員50元/人，獎金公司另行增加。第二節(jié) 投標團隊獎勵為鼓勵工作積極、認真負責投標團隊，調動相關人員工作配合的熱情，對于公開投標項目中既未廢標亦未中標，公司為表揚其工作認真細致的態(tài)度獎勵資審（投標牽頭人）50元/次；公司對投標中標團隊予以獎勵，按以下辦法執(zhí)行：一、 投標團隊獎勵辦法： 對于公開招標工程（公開投標工程指網上公示、公司及市場部沒有人脈資源跟蹤的項目），中標后公司按以下標準獎勵：① 100萬以下獎勵 1000元~2000元② 100萬～300萬獎勵2000元~4000元③ 300萬～500萬獎勵 4000元~6000元④ 500萬～800萬獎勵 6000元~8000元⑤ 800萬～1200萬獎勵 8000元~10000元⑥ 1200萬～1800萬獎勵 1000
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