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正文內(nèi)容

xx長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同(參考版)

2024-11-16 08:24本頁(yè)面
  

【正文】 第六十二條 甲、乙雙方另行約定條款: 第六十三條 本合同不得代簽和涂改,合同一式兩份雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后,在乙方上崗之日起生效。乙方通信地址變更后,應(yīng)在三日內(nèi)將新地址書(shū)面告知甲方更改,否則視為乙方仍認(rèn)可原通信地址的有效性。 第六十條 甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的相互發(fā)出或者提供的 與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件,均應(yīng)當(dāng)面交付簽收確認(rèn)或按本合同所列明的地址履行送達(dá)義務(wù)。 第五十八條 本合同的簽訂屬續(xù)簽、變更的,甲乙雙方確認(rèn)在合同簽訂前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或不再追究;確認(rèn)除雙方另有約定外,合同簽訂前的相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、本年度之前的帶薪年休假等均于結(jié)清。 第十五章 其他約定 第五十六條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同,乙方確認(rèn)在簽訂本合同的同時(shí),已收到并知曉認(rèn)可前述文件。 第五十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲 方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。乙方若未滿服務(wù)年限提前解除合同或因過(guò)錯(cuò)迫使甲方解除其勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)就此承擔(dān)違約責(zé)任,該違約金按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算,服務(wù)期的計(jì)算單位為月,不滿一月的不計(jì)入已履行的服務(wù)期內(nèi)。 第五十二條 勞動(dòng)合同解除、終止后,乙方仍欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的,乙方認(rèn)可甲方可以最后一期 的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相先行抵扣并最后協(xié)調(diào)結(jié)算,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第五十條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,雙方協(xié)商或甲方按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 第四十八條 乙方不辭而別 , 或下落不明 , 或未履行 第四十六條 的義務(wù) , 致使甲方無(wú)法或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)和支付費(fèi)用 , 乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò) , 并承擔(dān)相應(yīng)的 責(zé)任。 3. 應(yīng)乙方要求 ,如實(shí)出具乙方的工作履歷或離職證明。 第四十七條 本合同解除或終止時(shí) , 甲方應(yīng)履行下列義務(wù) : 1. 為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù) 。 5. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù) 。 3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體 。 第十一章 后合同義務(wù) 第四十六條 本合同解除或終止時(shí) , 乙方應(yīng)履行下列義務(wù),經(jīng)相對(duì)應(yīng)的接收權(quán)限人簽收認(rèn)可 : 1. 向甲方指定的人交接工作 。 第四十五條 除經(jīng)甲方書(shū) 面同意,乙方不得以任何理由撤回、撤銷(xiāo)其已向甲方發(fā)出的解除本合同的書(shū)面通知。乙方以符合法律規(guī)定的理由解除勞動(dòng)合同如該理由不成立或通知程序不合法的,仍可視乙方已表達(dá)了解除勞動(dòng)合同的意愿,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但乙方為此造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求提出賠償。 6. 乙方非不可抗原因擅自離崗連續(xù)滿 3 日的,視為自動(dòng)離職。 4. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。 2. 因乙方自與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起未能在 30 日內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)的。甲方之任何工作人員以其他方式對(duì)該意思所進(jìn)行的表示均不 對(duì)乙方產(chǎn)生任何效力,乙方在此情況下仍應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。在法定順延期間,乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)(不少于 2 個(gè)工作日)提交指定的有效證明材料,否則視為勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)的相關(guān)情形已消失,本勞動(dòng)合同即行解除或終止。 2. 合同順延三個(gè)月內(nèi),甲方仍未與乙方協(xié)商訂立新的勞動(dòng)合同,則勞動(dòng)合同順延期限默認(rèn)為一年,勞動(dòng)合同到期終止。 第三十九條 本合同期滿后甲方未與乙方辦理終止用工手續(xù)的,乙方繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng),則視為勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)。 第三十八條 在勞動(dòng)合同期滿前 30 日內(nèi),乙方應(yīng)向甲方送達(dá)《勞動(dòng)合同終止或續(xù)訂決定告知書(shū)》,就愿意終止該勞動(dòng)合同或者續(xù)訂該勞動(dòng)合同作出選擇,如愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,還應(yīng)明確續(xù)訂的合同形 式。甲方對(duì)于乙方工作調(diào)整涉及勞動(dòng)合同事項(xiàng)變更的,除以《勞動(dòng)合同變更書(shū)》進(jìn)行確認(rèn)外,發(fā)給乙方的工資單、崗位變化通知等,乙方在一個(gè)月內(nèi)未書(shū)面提出異議的,視為已認(rèn)可書(shū)面變更。 3. 乙方因升職、過(guò)錯(cuò)、崗位自然調(diào)整需要變薪的。 1. 基于甲方已事
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