如何與不同類型的人溝通(性格色彩)(參考版)
2024-08-26 21:18本頁面
【正文】 最好把他當作一位世界外交官，而不是一個精明的政治家，他流露的是仁慈和寧靜的尊嚴，他從不顯露出狂熱的個人主義，只是靜悄悄地行走。2022年， BBC舉行了一個名為“最偉大的100名英國人”的調(diào)查，結果丘吉爾獲選為有史以來最偉大的英國人。據(jù)傳為歷史上掌握英語單詞詞匯量最多的人之一（十二萬多）。 藍色典型人物 愛迪生 最偉大的發(fā)明家，為尋求一個方案，可以做幾百次實驗毫不放棄，在關于白枳燈的研究過程中他的名言是， 沒有放棄的原因是因為我發(fā)現(xiàn)了 2022次他不發(fā)光的原因 ?！? “讓我使你高興！” 領導品質(zhì)和風格 民主化的領導者和朋友 提供工作之外的社交環(huán)境 對能力給予充分認可 營造興奮的氣氛 給予保障 明確的執(zhí)行標準 注重細節(jié) 公平公正 提供直接的答復 強調(diào)目標 提供適當?shù)膲毫? 提供個人成長的空間 和藹可親 給予時間去適應計劃中的變化 友善地服務他人 允許別人按照自己的步調(diào)工作 紅色領導典型人物 克林頓 曾任阿肯色州州長（ 1979年－ 1981年、 1983年－ 1992年）和第 42任美國總統(tǒng)（ 1993年－ 2022年）。 與綠色和平型溝通 ? 盡量耐心地聆聽和以不敏感的方式提問，對他們的看法表示贊同 ? 用時間想一想，判別他們的真實目標和目的 ? 不要輕易地下結論，因為他們往往將觀點隱藏起來 ? 當你不同意他的時候，避免爭論，以分享個人觀點和感受的方式討論 ? 給他們時間建立對你的信任 ? 交談的時候采用非正式，慢一些的舉止 ? 贊揚他們的團隊精神，以及 “能夠與他人很好相處”的能力 四種基本性格色彩描述 “沒有最好 ,只有更好” “沒有越不過的障礙！ 能者為先。 ? 行動遲鈍，慢慢騰騰。 ? 沒有主見，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。 ? 松弛大度，不急不徐。 ? 擅長讓別人感覺舒適。 ? 善于接納他人意見。 ? 避免沖突，注重雙贏。 ? 不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。 ? 說話有時咄咄逼人。 ? 容易讓他人的工作或生活步調(diào)緊張。 ? 缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。 ? 抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者。粗線條，簡單粗暴。 溝通劣勢 ? 喜歡爭辯和沖突。 ? 說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。 ? 喜歡主導整個事情進行的方式。 選擇
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