勞動保護監(jiān)督檢查培訓(xùn)(參考版)
2024-08-26 20:58本頁面
【正文】 （ 1）申請仲裁必須在勞動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出； （ 2）對勞動爭議仲裁裁決不服的，應(yīng)當自收到裁決書之日起 15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟； （ 3）申請行政復(fù)議的，應(yīng)當自知道該具體行政行為之日起 60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請； （ 4）對行政復(fù)議決定不服的，應(yīng)當自收到行政復(fù)議決定書之日起 15日內(nèi)，向人民法院提起行政訴訟； （ 5）直接向人民法院提起行政訴訟的，應(yīng)當在知道作出具體行政行為之日起 3個月內(nèi)提出，法律另有規(guī)定的除外。 廣州市總工會職工心聲熱線電話 ：12351 83342523 廣州市總工會農(nóng)民工權(quán)益咨詢電話 84421179 通過法律途徑維護自身權(quán)益一定要注意不能超過法律規(guī)定的時限，勞動者通過勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護自身合法權(quán)益，或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要在法定時限內(nèi)提出申請。 工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護者，維護職工安全健康權(quán)益是工會的重要職責(zé)。所規(guī)定的內(nèi)容盡可能詳細、具體，涉及數(shù)字時，應(yīng)當使用大寫漢字。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。 非本人原因?qū)е碌墓鹿?， 除依法享有工傷社會保險外 ， 依照有關(guān)民事法律 ， 有權(quán)向責(zé)任方提出賠償要求 。 注 意 : 工會組織要在堅持原則的前提下 ，始終注意維護員工的權(quán)益 。 為了形成人人重視安全 ， 全員自覺參與管安全的良好氛圍 ， 工會要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢 ， 開展安全生產(chǎn)知識講座 、 演講 、 文藝匯演等多種形式的群眾性安全生產(chǎn)活動 。 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令第 3號 《 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 》（ 自 2022年 3月 1日起施行 ） 對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓(xùn)進行了明確的規(guī)定 。 開展職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)活動 為落實省人民政府辦公廳 《 印發(fā)廣東省職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)活動實施方案的通知 》（ 粵辦函 [2022]393號 ） 和省委 、 省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)重要批示精神 ， 廣州市總工會將在全市范圍內(nèi)開展職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)活動 ，重點加強員工安全意識和知識的教育培訓(xùn) 。 開展 “ 安康杯 ” 競賽活動 。 違 章：處罰不是最好的辦法；既要處罰 ， 更要教育 。 安全檢查類型： 日常性安全檢查 、 專業(yè)性安全檢查 、 季節(jié)性安全檢查 、 節(jié)日前后的安全檢查等 。 （ 三 ） 建立完善工會勞動保護監(jiān)督檢查 體系 ， 主動參與安全生產(chǎn)檢查活動 ， 發(fā)現(xiàn)違章指揮 、 強令冒險作業(yè)或者明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時 ， 提出意見和建議 。 為什么要進行“三同時”工作？ 安全經(jīng)濟學(xué)研究出安全經(jīng)濟規(guī)律： 安全投入產(chǎn)出比： 1 : 6； 安全生產(chǎn)貢獻率： ～ 5 ％； 預(yù)防性投入效果與事后整改效果的關(guān)系： 1： 5。 （ 二 ） 依法對 “ 三同時 ” 工作進行監(jiān)督 ， 并提出意見 。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的工傷職工或者其直系親屬、 工會組織 在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共
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