細(xì)節(jié)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理(參考版)
2024-08-26 20:40本頁(yè)面
【正文】 ? 細(xì)節(jié)決定成敗。 ? 把簡(jiǎn)單的招式練到極致就是 “ 絕招 ” 。 武 漢 希 麥 管 理 咨 詢 有 限 公 司 HOPEWHEAT MANAGEMENT CONSULTING CO.,LTD ? 簡(jiǎn)單不等于容易。 30. 身子向前傾，顯示“坦率的”姿態(tài)。 28. 不得已才在家接見(jiàn)員工，不贊成公司關(guān)系個(gè)人化。 26. 在新員工即將到來(lái)的第一天，要親自歡迎他們。 24. 聘用新人，接受前多發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)， 已使用多了解優(yōu)點(diǎn)。遠(yuǎn)者近之， 近者遠(yuǎn)之。 21. 不要勉強(qiáng)接受公司決定，又在員工面前加以批評(píng)。 19. 挑選一位 20多歲的初級(jí)經(jīng)理人員工作到退休， 象征 著 75萬(wàn)英磅的投資，如果投資到設(shè)備上就要提交董 事會(huì)研究。 17. 高興地表示不同意，嗓門(mén)大并不等于有說(shuō)服力。曹操總是把前來(lái)投降的人殺了。 14. 轉(zhuǎn)達(dá)和采納別人的好主意，但不要說(shuō)成是自己的。 12. 標(biāo)準(zhǔn)是你應(yīng)接受的工作最低水平。 10. 很難記住 7件以上不同的事情，最好用筆記下來(lái)。 8. 經(jīng)理要多做選擇題，少做問(wèn)答題，不做論述題。 6. 教會(huì)說(shuō)“不可能”的員工說(shuō)“不，可能”。 4. 所謂“過(guò)錯(cuò)”是因“過(guò)”而錯(cuò) 。 7種推動(dòng)劑的順序： 1) 金錢(qián)； 2)重視； 3)成就； 4)可靠； 5)工作條件； 6)人際關(guān)系； 7)提升機(jī)會(huì)。 亮點(diǎn)是在外包裝上有品鑒時(shí)限和儲(chǔ)藏方式的溫馨提示，這點(diǎn)非常好。武 漢 希 麥 管 理 咨 詢 有 限 公 司 HOPEWHEAT MANAGEMENT CONSULTING CO.,LTD 細(xì)節(jié)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理 培訓(xùn)顧問(wèn) 熊偉 武漢希麥管理咨詢有限公司 首席培訓(xùn)顧問(wèn) 河南烘焙協(xié)會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)（ 8）細(xì)節(jié)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理 武 漢 希 麥 管 理 咨 詢 有 限 公 司 HOPEWHEAT MANAGEMENT CONSULTING CO.,LTD 忘記外界的事 快樂(lè)地參與 分享你的體驗(yàn) 學(xué)習(xí)三原則 武 漢 希 麥 管 理 咨 詢 有 限 公 司 HOPEWHEAT MANAGEMENT CONSULTING CO.,LTD ? 禁止吸煙 課間休息 洗手間 請(qǐng)勿錄音錄像 關(guān)閉移動(dòng)電話 課堂要求 武 漢 希 麥 管 理 咨 詢 有 限 公 司 HOPEWHEAT MANAGEMENT CONSULTING CO.,LTD 聽(tīng)聽(tīng)顧客的聲音（ 1） 完全沒(méi)有傳說(shuō)中的 /想象中的那么好 ~店鋪好像非常低調(diào)的外表 ~里面的食物看似不錯(cuò)。提拉米蘇中規(guī)中矩 ~沒(méi)有亮點(diǎn)，吃不出一點(diǎn)酒味 ~泡芙不如貝爾多爸爸的 ~ 感覺(jué)這家的哈密瓜系列和南瓜系列是特色 ~ 店員面部表情僵硬，不知是不是一天的工作下來(lái)太累了。值得在甜品屆推薦 ~ 談不上喜歡 ~算是給武漢的甜品屆增添了一個(gè)小亮點(diǎn)吧 ~
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