360176評估結(jié)果分析報告(參考版)
2024-08-25 21:19本頁面
【正文】 問卷代碼說明3. 形成個人發(fā)展計劃4. 360176。 相對于Ave相對優(yōu)勢相對不足上司低激勵他人、結(jié)果驅(qū)動開放式溝通、團(tuán)隊精神同事高－－下屬高開放式溝通、影響他人、領(lǐng)導(dǎo)果斷、結(jié)果驅(qū)動指導(dǎo)與發(fā)展、激勵他人自己－－管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)果斷、管理實施、客戶第一/注重質(zhì)量 附錄：1. 360176。 詳見下表。這都有待您在今后的職業(yè)發(fā)展中，進(jìn)一步改善和發(fā)揮這些能力/行為的作用。，并且目前急需發(fā)展和提高。，并需要進(jìn)一步強化。 無對于您當(dāng)前的職位最為重要的4種能力（TF）： 基于職位分析及您的自評和您的上司反饋，對于您當(dāng)前的職位（而不是您自己）來講，在所有的這16種能力（行為）當(dāng)中，結(jié)果驅(qū)動（DR）、與公司共同成長（GC）、提供方向（PD）和運作高效（PE）等四項能力（行為）最為重要。 “客戶第一/注重質(zhì)量”（Focus on Customer/ Qu
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