20xx年公司經(jīng)理述職報告[煤礦(參考版)
2024-08-25 21:02本頁面
【正文】 總之，在一二五公司十年任職期間，本人做了一些應做的工作，留下更多的是不足與缺憾，我愿認真地接受組織與職工的審計與審查。三是用心管理個人的欲望。二是用心轉(zhuǎn)換信息。在一二五公司十年任職轉(zhuǎn)眼就成了過去，不論是成功還是失敗都已成為了歷史，自己覺得值得品味的有以下幾點感想：一是用心認識自己管理單位的特點（知己知彼）。本人曾試圖改變，但收效甚微，負有工作落實不力的責任。（五）因酒店建設和98年經(jīng)濟滑坡而借職工的集資款至今還有近100萬元未還清，工程施工中拖欠職工含量工資幾十萬元至今仍是遺留問題，這兩項是潛在的不安定因素，本人負有督辦不力的責任。（四）離退休人員因93年工改遺留問題而引發(fā)的群體信訪與纏訪事件，一度成為一二五公司的不穩(wěn)定因素，使公司領(lǐng)導班子正常的工作程序受到干擾，也使上級組織的工作陷入被動。（三）職工住房緊張的矛盾沒有得到根本改善，部分為一二五公司工作多年的老職工沒有住上標準房，新引進的大學生無法解決基本的住房問題，住房方面對職工的欠賬太多。（二）金龍大酒店安裝中央空調(diào)，投入約160萬元，沒有發(fā)生應有的作用，屬決策失誤，負有直接責任。 工作中存在的問題及應承擔責任 （一）任期內(nèi)96年因洪水失蹤1名職工，發(fā)生內(nèi)部重傷事故3起，外部死亡事故1起，重傷事故1起。在職職工人均年收入從1996年的4800元增加到XXXX年的14000元，離退休人員人均年費用由1996年的7231元增加到XXXX年的12400元。 六、為職工辦了一些實事。二是果斷中止了與宜昌港務局等三家單位聯(lián)合經(jīng)營的旅游船項目，并全部收回投資，避免了因三峽熱降溫而給旅游船經(jīng)營帶來的沖擊和風險。 一是順利解決了原包裝廠遺留問題。通過一系列實實在在的工作，提升了職工公司伍的綜合素質(zhì)，職工公司伍始終保持昂揚向上的精神面貌和開拓進取、求真務實的工作作風。以身作則，廉潔自律，保持了領(lǐng)導集體清政、廉政、勤政，塑造了良好的班子形象，維護了班子威望。先后組織編印了《一二五公司制度匯編》與《一二五公司安全管理及操作規(guī)程匯編
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