市場總監(jiān)薪資提成方案(參考版)

【摘要】總監(jiān)薪資提成方案一、目的：為適應(yīng)公司品牌的發(fā)展需求，激發(fā)員工潛能及工作積極性，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，保證公司持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，明確公司價值分配導向，根據(jù)公司現(xiàn)狀，制訂本薪酬管理制度。二、適用范圍：銷售總監(jiān)三、制定原則：1、公平原則：針對銷售總監(jiān)的薪酬待遇；同時根據(jù)其績效、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同進行動態(tài)調(diào)整，可上可下同時享受或承擔不同的工

2024-08-21 20:36

營銷總監(jiān)提成方案(參考版)

【摘要】........營銷總監(jiān)提成方案一、目的為了明確營銷總監(jiān)的提成設(shè)計，避免產(chǎn)生銷售提成爭議，特制定本提成方案。二、使用范圍本方案中包含了區(qū)域（招商）總監(jiān)的銷售提成設(shè)計三、營銷總監(jiān)的薪資構(gòu)成1.營銷總監(jiān)級別的薪資實行年薪制+提成形式，完成

2025-04-29 07:38

銷售總監(jiān)提成方案(參考版)

【摘要】第一篇：銷售總監(jiān)提成方案 銷售總監(jiān)方案： 一，提成范圍 公司所代理或生產(chǎn)的整機銷售。 二，底薪 銷售總監(jiān)：10萬/年公司其它福利按國家規(guī)定辦理。 三，要求 1、根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定...

2024-11-03 12:00

【精品】：7銷售總監(jiān)提成方案(參考版)

【摘要】方案名稱銷售總監(jiān)提成方案編制部門執(zhí)行部門一、目的為了明確銷售總監(jiān)的提成設(shè)計,避免產(chǎn)生銷售提成爭議,特制定本提成方案.二、適用范圍本方案中包含了區(qū)域總監(jiān)的銷售提成設(shè)計.三、銷售總監(jiān)級別的薪酬構(gòu)成1.銷售總監(jiān)級別的薪酬實行年薪制+提成形式,完成銷售目標即可獲得目標年薪,超額完成部分,可提取一定的銷售提成.2.一定比例的年薪為基本年薪,

2025-06-03 01:14

裱花人員薪資晉級及績效提成方案(參考版)

【摘要】裱花人員薪資評定及績效提成方案編制：韓秀好設(shè)計目的：提升裱花人員的積極性和工作效率，鼓勵多勞多得，按效分配。設(shè)計宗旨：工作任務(wù)明晰化，工作成果數(shù)據(jù)化，工作考核簡單化。一、裱花定級（詳見附表一：《裱花師定級表》）（一）裱花學員初始學員自學員一級起薪，工作滿3個月后，經(jīng)

2024-11-11 17:07

銷售總監(jiān)待遇提成方案簡明銷售人員工資待遇及銷售提成方案(參考版)

【摘要】1銷售總監(jiān)待遇提成方案簡明銷售人員工資待遇及銷售提成方案簡明銷售人員工資待遇及銷售提成方案一、目的：強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍

2024-11-05 20:14

市場開拓提成方案[推薦](參考版)

【摘要】第一篇：市場開拓提成方案[推薦] 市場開拓提成方案 ： 制定有效的業(yè)務(wù)提成制度，鼓勵和激勵銷售人員更好地完成銷售任務(wù)、提高銷售業(yè)績、提升本公司產(chǎn)品在市場上的占有率和本公司在市場上的品牌知曉率。 ...

2024-11-04 22:46

市場部績效提成方案(參考版)

【摘要】市場部績效提成方案作者：曹洪林一、業(yè)績提成部分業(yè)績薪酬提成比例營銷費用封頂提成管理費用備注5萬元%%%5萬-10萬%.%%10萬-15萬%%%15萬-20萬%%%20萬-25萬%%%25萬-30萬%%%30萬-35萬

2024-11-08 16:02

市場部提成方案(參考版)

【摘要】第一篇：市場部提成方案 市場部提成方案 銷售提成以實際到達本公司賬戶的業(yè)務(wù)收入為計算依據(jù)，銷售部門提成按以下方案執(zhí)行，公司資源提成減半，公司資源的二次經(jīng)營等同自主經(jīng)營： 1．工程改造項目提成 ...

2024-11-09 18:27

裱花間人員薪資考核及績效提成方案(參考版)

【摘要】裱花間人員薪資考核及績效提成方案設(shè)計目的：提升裱花人員的積極性和工作效率，鼓勵多勞多得，按效分配。設(shè)計宗旨：工作任務(wù)明晰化，工作成果數(shù)據(jù)化，工作考核簡單化。1、裱花定級（詳見附表一：《裱花師定級表》）（一）裱花學員初始學員自學員一級起薪，工作滿3個月后，經(jīng)本人提出申請和裱花主管評判并報常務(wù)副總審

2024-08-22 06:05

傭金提成方案(參考版)

【摘要】1致：由：日期：呈請：□審閱■批復□傳閱□存檔□傳真件關(guān)于租賃傭金分配制度建議為充分發(fā)揮招商人員的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)“能者多勞、多勞多得”的工作效率和競爭原則，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律，本部門建議將業(yè)績與工資收入掛鉤，設(shè)立租賃傭金提成制度（代裝修費、

2024-11-01 04:55

ktv提成方案(參考版)

【摘要】綠葉酒店內(nèi)部文件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　由：康樂部文件檔號：H-11070401抄送：財務(wù)部及酒店相關(guān)部門頁數(shù)：2事宜：關(guān)于KTV業(yè)績提成方案

2025-06-08 18:58

項目提成方案(參考版)

【摘要】技術(shù)部項目設(shè)計提成協(xié)議第一條目的建立合理而公正的項目提成制度并執(zhí)行之，以利于調(diào)動和提高參與項目這家人員的公正積極性，達到員工和公司共同成長與發(fā)展之目標是簽訂本協(xié)議的最終目的第二條設(shè)計項目組人員組成項目設(shè)計由項目組完成，成員包括項目經(jīng)理、程序工程師、項目助理、商務(wù)專員等等第三條項目提成設(shè)定純設(shè)計項目（只需設(shè)計不需要實施的項目），

2024-12-19 19:05

業(yè)務(wù)提成方案(參考版)

【摘要】-1-提成實施方案一、目的為了開拓業(yè)務(wù)市場，規(guī)范公司獎勵考核辦法，調(diào)動公司員工的工作積極性，特制定本方案。二、適用范圍項目：公司開展的所有業(yè)務(wù)。人員：公司副總經(jīng)理及公司全體員工、外部人員（不在公司發(fā)放工資的人員）。三、提成指標包括:副總經(jīng)理提成、檢測部提成、業(yè)務(wù)提成、項目部提成

2024-11-11 10:23

酒店銷售提成方案(參考版)

【摘要】酒店銷售提成方案方案一：關(guān)于：銷售部的薪資以及提成的標準時間：2011年11月13日銷售部擬訂對銷售人員制定薪資標準：目的：為了改變目前銷售部在酒店等自投客的局面，鼓勵銷售人員走出去營銷，從而達到提高銷售業(yè)績的目的。方案：一，提成范圍會議，協(xié)議客戶住宿，團隊，宴會，寫字間。二，底薪銷售代表：1500元（試用期底薪為1300元，3個月內(nèi)個人業(yè)績達到1

2025-06-10 04:53

市場總監(jiān)薪資提成方案-在線瀏覽

市場總監(jiān)薪資提成方案-閱讀頁

市場總監(jiān)薪資提成方案(文件)

市場總監(jiān)薪資提成方案-全文預覽

市場總監(jiān)薪資提成方案-預覽頁