【摘要】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準(zhǔn)內(nèi)薪資
2025-04-12 00:00
【摘要】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:
2024-08-21 20:35
【摘要】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基
2024-08-27 16:00
【摘要】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準(zhǔn)內(nèi)
【摘要】、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:
2025-05-04 08:58
2024-08-14 06:58
【摘要】機械制造業(yè)質(zhì)量治理制度(鑄造。機加工。裝配工廠)1、編制理由和目的:2、詳細內(nèi)容:、控制要素:——五大控制要素:人之要素;機之要素;料之要素;法之要素;環(huán)之要素、要素控制措施、人員質(zhì)量意識素質(zhì)和專業(yè)技能措施控制)——加工工人:措施1:明確、嚴(yán)格強調(diào)自檢流程,讓嚴(yán)格的制度通過嚴(yán)格的檢驗來意識的引
2024-11-20 04:58
【摘要】機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)
2025-04-19 01:10
【摘要】家電制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,訂定員工薪資的相關(guān)事項。第二條薪資原則員工薪資是以社會水準(zhǔn)、公司支薪能力、物價指數(shù)變化、本人擔(dān)任工作的能力、經(jīng)驗、年齡等為考量的因素后,作為評估薪資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。第三條薪資結(jié)構(gòu)薪資包括固定薪資及臨時薪資兩大部分。第四條支薪方法(一)薪資給付除特別規(guī)
2025-04-11 22:44
【摘要】附件:3機械制造業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)代碼:CGB/T4754-200235 通用設(shè)備制造業(yè) 351 ?鍋爐及原動機制造 3511???鍋爐及輔助設(shè)備制造?指各種蒸汽鍋爐、汽化鍋爐,以及除同位素分離器以外的各種核反應(yīng)堆的制造
2025-07-17 23:51
【摘要】“機械制造業(yè)為整個國民經(jīng)濟提供技術(shù)裝備,是國家重要的支柱產(chǎn)業(yè)。但機械制造過程中的鑄造、鍛造、熱處理、機械加工和裝配等工藝,均存在各種職業(yè)病危害因素,同時機械制造業(yè)涉及范圍廣泛,產(chǎn)業(yè)工人隊伍龐大,因此機械制造業(yè)職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員的健康影響日益突出。那么,機械制造業(yè)職業(yè)病危害危害因素有哪些?又該該如何防治?危害因素機械制造業(yè)的主要生產(chǎn)工藝包括:鑄造工藝、鍛壓工藝、熱處理工藝、機械加
2025-06-21 21:47
2025-04-22 03:50
【摘要】附錄:多個行業(yè)人事規(guī)章制度一、機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理
2025-04-19 00:42
【摘要】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類
2025-04-27 00:09