工程項目綜合獎勵辦法(參考版)
2024-08-21 02:32本頁面
【正文】 本規(guī)定解釋權(quán)在實業(yè)公司人力資源部。 見習(xí)期和試用期員工不參加考評。九、管理說明： 項目運行期間非公司正常調(diào)動而離開工作崗位（包括各種辭職、辭退、開除）的人員，不參加考評。項目部薪資總額（項目運行期各月平均數(shù)）考勤系數(shù)=個人出勤天數(shù)247。 項目經(jīng)理獎金額確定%45%，由總經(jīng)理確定； 項目經(jīng)理在項目運行期有記過處分，小過折扣1%、大過折扣3 %（本人應(yīng)得獎勵金額） 項目部經(jīng)理有對項目員工獎金分配建議權(quán)。 項目經(jīng)理獎金亦按二期發(fā)放。 項目獎勵按竣工及工程回款情況分期提撥，具體辦法規(guī)定如下： 項目總結(jié)考評結(jié)束后發(fā)放第一期項目獎勵第一期項目獎勵提撥額=實際項目獎勵50% 約定的工程回款達(dá)95%以上時，發(fā)放第二期項目獎勵。與市場部及項目部溝通后，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 各職能部門按考評權(quán)責(zé)規(guī)定，按月檢查，記錄項目各項指標(biāo)的執(zhí)行情況；
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