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正文內(nèi)容

實(shí)習(xí)生考核方案(參考版)

2025-08-08 22:53本頁(yè)面
  

【正文】 以上考核內(nèi)容均由各部門主管負(fù)責(zé)考核,新員工到公司報(bào)到后,先對(duì)其進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),讓其了解公司對(duì)新員工的考核方案。 工作態(tài)度 主要從積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作三個(gè)方面來(lái)考核。二、 考核內(nèi)容 日常行為主要從出勤、公司制度及規(guī)范的遵守兩個(gè)方面來(lái)考核。(3)幫助企業(yè)審視自身工作的不足與不到位,在審視中進(jìn)步。 考核意義(1)考核的意義不在于淘汰,而在于檢驗(yàn)和反饋,留下最適合公司的稱職員工。實(shí)習(xí)生考核方案一、 總則 考核目的(1)考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。(2)對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋,為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。
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