試卷-職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)(參考版)
2025-08-08 16:50本頁面
【正文】 結(jié)果一個星期以后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。因為應(yīng)聘者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氛圍，倒更像是一場同學(xué)聚會。我們所有的應(yīng)聘者都圍坐在一個大圓桌旁。一個月后，小燦如期下崗，而小燕卻被留了下來。她說：“是福不是禍，是禍躲不過，反正也就這樣了，不如好好干完這個月，以后想給你們干都沒有機(jī)會了。而小燕呢，她也哭了一個晚上，可是，難過歸難過，距離崗還有一個月呢，工作總不能不做，于是她默默地打開電腦，拉出鍵盤，繼續(xù)打文稿、通知。因為她倆的眼圈都紅紅的，這事攤到誰頭上都難以接受。誰知那個員工一聽，驚訝的說：“規(guī)定要刷六遍，就該刷六遍，怎么能少刷一遍呢？” 你是怎樣看待這個學(xué)生的？又是怎樣看待員工的職業(yè)行為的？某公司要裁員，名單公布了，有內(nèi)勤部的小燦和小燕，規(guī)定一個月后離崗。 請從職業(yè)道德的角度分析王某失敗的原因？ 一個學(xué)生在一家酒店實(shí)習(xí)，主管要求刷盆子時要刷六遍。一塊寫著“食客是父母”，另一塊寫著“誠信是金銀”。班級： 姓名： 學(xué)號： 班級： 姓名： 學(xué)號： 儀征技師學(xué)院20162017學(xué)年第一學(xué)期現(xiàn)代服務(wù)管理系13級《德育職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)》期末考試試卷A(答題紙) 得分： 一、 判斷題（每題1分，共10分）12345678910二、 單項選擇題（每小題1分，共50分）1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950三、 簡答題(每題10分，共40分)四川某市一個燒烤城老板王某，在其店門橫掛一塊牌匾，上面寫著“燒烤佳天下，風(fēng)味獨(dú)一家”。A、愛崗敬業(yè) B、誠實(shí)守信 C、辦事公道 D、奉獻(xiàn)社會50、人們形象地把國家利益、集體利益、個人利益之間的關(guān)系比喻為“大河有水小河滿，小河無水大河干。不但如此，她還根據(jù)營業(yè)部人數(shù)的變化順帶投資股票—人數(shù)多極了就賣出，反之就買入，業(yè)績比那些職業(yè)股民還要好。這個案例說明創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功需要具備（ ）A、一定的運(yùn)氣 B、社會資金的支持和豐富的閱歷C、失敗的經(jīng)歷 D、勤勉堅韌的心理品質(zhì)42007年，紅星家居集團(tuán)董事長車建新在接受記者采訪時說：“20年前，我是一個好木匠；15年前，我是一個勤勞的創(chuàng)業(yè)者；現(xiàn)在，我是一個用心做事的人。65歲那年，郵遞員送來了他的第一份社會養(yǎng)老保險支票，他用這105美元養(yǎng)老保險金創(chuàng)辦了一家新的企業(yè)——肯德基。A、資本性 B、創(chuàng)造性 C、技術(shù)性 D、管理性4這表明（ ）A、公司用人不當(dāng) B、公司沒有針對改型產(chǎn)品對員工進(jìn)行培訓(xùn)C、小王的知識、技能已經(jīng)不能滿足崗位的需求D、小王的工作態(tài)度不夠端正4李紅懷著美好的理想開始了在冰箱流水線上的第一份工作，然而每天重復(fù)同一個動作讓她感到很乏味，她努力調(diào)整自己的心態(tài)，保持良好的工作熱情，但三個月后的一天，她突然不想上班了，甚至一想到上班就感到頭暈?zāi)垦?。從這個意義上說第一份工作
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