【正文】 緊急定位信標(biāo)第三十一節(jié)1958年聯(lián)邦航空法第六十一節(jié)修改時(shí)在其末后，插進(jìn)下面這段新的條文：“緊急定位信標(biāo)”第四條（1）除本條第（2）款關(guān)于飛行器的規(guī)定外，根據(jù)本節(jié)最低標(biāo)準(zhǔn)，要求在下列裝置上必須設(shè)置緊急定位信標(biāo)：（一） 在本條制定一年后制造完成或進(jìn)口到美國的任何用于空中貿(mào)易的有固定機(jī)翼和動(dòng)力裝置的飛行器上；（二） 在上述日期后3年內(nèi)用于空中貿(mào)易的任何有固定機(jī)翼和動(dòng)力裝置的飛行器上；（三）本條的規(guī)定不適用于噴氣式飛機(jī)、空中動(dòng)輸?shù)娘w機(jī)（除了出租飛機(jī)或包機(jī)、軍用飛機(jī)、訓(xùn)練機(jī)（不包括能飛出基地20英里以外的飛機(jī)）和空中噴灑化學(xué)藥品的飛機(jī)?！币苑痔?hào)（；）和“和”字插入代替，和（3）緊接第（9）款，加下面的新段“（10）（一）根據(jù)本章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和步驟，勞工部長可按GS—117和18工資級(jí)別規(guī)定在勞工部內(nèi)增加25個(gè)職位以履行根據(jù)1970年職業(yè)安全衛(wèi)生法賦予他的責(zé)任。第二條美國法典標(biāo)題5第5315節(jié)第二十條，刪去“第（4）款”，插入“第（5）款”以代替之。第四條 為了實(shí)現(xiàn)修定后的小商業(yè)法第七節(jié)第二條第（6）款的目的（根據(jù)修定了的1965年公共工程和經(jīng)濟(jì)發(fā)展法第202節(jié)的條款修定），也可以撥給貸款或保證貸款。插入一個(gè)逗號(hào)（即，）后跟以“第（5）款或第（6）款”。第二條前經(jīng)修定的小商業(yè)法第七節(jié)第二條第三名。管理處可給予一定貸款（直接、或與銀行合作。為小商業(yè)者的經(jīng)濟(jì)援助第二十八節(jié) 第一條前經(jīng)修定的小商業(yè)法第七節(jié)第二條，現(xiàn)作如下修正——（1）抹去“第（5）款”末的名點(diǎn)，插進(jìn)“第十條和”代替；和（2）在第（5）款之后，加進(jìn)下面第（6）款：“（6）如管理處決定：幫助任何一個(gè)小商業(yè)者增加或更換設(shè)備裝置，或改變經(jīng)營，以求符合根據(jù)1970年職業(yè)安全衛(wèi)生法第六節(jié)頒布的標(biāo)準(zhǔn)。第九條 為執(zhí)行本節(jié)各條款的需要，授權(quán)撥給一定款項(xiàng)。第八條工人被償委員會(huì)的成員按美國法典標(biāo)題5第5332節(jié)GB—18規(guī)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和他們作為工人補(bǔ)償委員會(huì)成員的天數(shù)，接受應(yīng)得的報(bào)酬，并有權(quán)接受旅費(fèi)補(bǔ)償。（2）取美國法典標(biāo)題5批3109節(jié)授權(quán)限度以內(nèi)的臨時(shí)性和間歇性服務(wù)。（8）這個(gè)計(jì)劃規(guī)定州的機(jī)構(gòu)，將按部長隨時(shí)要求，向部長提交符合一定形式要求和包含有某些情報(bào)內(nèi)容的報(bào)告。（6）這個(gè)計(jì)劃令人滿意的保證這個(gè)州將在法律允許的范圍內(nèi)，成立并維持一個(gè)有效而完善的職業(yè)安全和衛(wèi)生方案，它可以適用于這個(gè)州所在公共機(jī)構(gòu)，包括分支機(jī)構(gòu)在內(nèi)的全部雇員。（4）這個(gè)計(jì)劃令人滿意地保證，這些機(jī)構(gòu)將具有法律權(quán)力和為執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn)所需的合格人員。再者這些標(biāo)準(zhǔn)，由于地方情況的需要，應(yīng)用到分布在或用在州際商業(yè)中的貨品時(shí)，不會(huì)使州際商業(yè)因而過度負(fù)擔(dān)。（2）這個(gè)計(jì)劃能保證與一個(gè)或更多的安全或衛(wèi)生問題有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，得到發(fā)展和執(zhí)行。第二條任何州，在任何時(shí)候，如愿對(duì)根據(jù)第六節(jié)所頒布的有關(guān)職業(yè)安全和衛(wèi)生問題的聯(lián)邦職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)發(fā)展和執(zhí)行的責(zé)任，可以提出州的發(fā)展和執(zhí)行計(jì)劃。第十二條根據(jù)本法令應(yīng)處的各種罰款，交由部長存入美國財(cái)政部自然增長，但也可以在美國地方法院以美國的名義經(jīng)民事訴訟程序取回用于被指稱發(fā)生違犯或是雇主主要辦事處的所在地。第十一條凡工作場所，如因存在著某種情況或因已經(jīng)采用或正在采用的一種或幾種實(shí)踐活動(dòng)、手段、方法、操作或工藝過程有導(dǎo)致死亡或身體嚴(yán)重?fù)p害的巨大可能性存在，為了本節(jié)的目的，應(yīng)認(rèn)為這個(gè)工作場所存在著嚴(yán)重違犯。第十條委員會(huì)授權(quán)確定本節(jié)各種罰款的具體數(shù)額或監(jiān)禁的時(shí)限。（2）盡管有美國法典標(biāo)題第18第1111和1114節(jié)那樣的規(guī)定，但任何人若違犯上述標(biāo)題第1114節(jié)的規(guī)定，殺害一個(gè)正在從事調(diào)查、視察，或根據(jù)本節(jié)第八條第（1）款，使1114節(jié)增加了執(zhí)法的任務(wù)，而正在執(zhí)行的人，本應(yīng)受到第1111節(jié)規(guī)定的懲罰，現(xiàn)可處以任何年限或終生監(jiān)禁。第八條（1）美國法典標(biāo)題18第1114節(jié)作這樣的修改；去掉“由衛(wèi)生、教育、福利部長指定進(jìn)行的調(diào)查，或根據(jù)聯(lián)邦食品、藥物和化妝品法進(jìn)行的視察”。第六條任何人未經(jīng)部長或他的指定人員的授權(quán)將根據(jù)本法令要進(jìn)行視察的事，事先通知對(duì)方，根據(jù)此罪行，可處以不超過1000元的罰款，或不超過6個(gè)月的監(jiān)禁，或二者并行。第四條任何雇主如未能在根據(jù)第九節(jié)第一條簽發(fā)的傳票規(guī)定的期限內(nèi)改正傳票所指的違犯（該期限從雇主不是為了拖延，或逃避罰款，而是忠實(shí)地根據(jù)第十節(jié)規(guī)定的要求復(fù)查，經(jīng)委員會(huì)復(fù)查后收到由委員會(huì)發(fā)出的最后命令日起算）每延遲1天得課以不超過1000元的罰款。第二條任何雇主收到由于嚴(yán)重違犯本法令第五節(jié)要求而簽發(fā)的傳票，或根據(jù)本法令制定的任何條例，每一次違犯得課以直到1000元的罰款。如果沒有通知過受影響的雇員和給以聽證的機(jī)會(huì)，這種做法的有效期，不能超過6個(gè)月。為了實(shí)現(xiàn)那一節(jié)的目的，應(yīng)該被認(rèn)為是機(jī)密性的，但是可以把這種情報(bào)透露給與執(zhí)行本法令有關(guān)的官員或雇員，或根據(jù)本法令在涉及任何訴訟程序時(shí)在任何這種程序中透露，部長，委員會(huì)或法院，如果需要應(yīng)發(fā)布命令以便恰當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)商業(yè)秘密的機(jī)密性。民事訴訟代表第十四節(jié)除美國法典標(biāo)題28第518節(jié)第一條有關(guān)最高法院的訴訟規(guī)定外，勞動(dòng)法務(wù)官可以代表部長出庭有關(guān)本法令的民事訴訟，但所有這種訴訟都應(yīng)服從司法部長的指導(dǎo)和安排。第三條 監(jiān)察員一旦作出結(jié)論：在任何工作場所確有本節(jié)第一條所規(guī)定的情況或活動(dòng)存在，他應(yīng)把這種緊迫危險(xiǎn)通知受影響的雇員和雇主并向部長提出排除這件危險(xiǎn)的建議。第二條地方法院接到這種申請后，在依照本法令采取強(qiáng)迫行動(dòng)之前，有權(quán)指令停止或暫時(shí)制止，應(yīng)按民事訴訟聯(lián)邦律令第65條所規(guī)定行動(dòng)。禁止在這種地方或情形下進(jìn)入任何人或進(jìn)行任何工作，除非是為了達(dá)到改正?；蚴峭ㄟ^執(zhí)行本法令的程序，這一緊迫危險(xiǎn)被消除之前，另行行動(dòng)。每個(gè)聽證會(huì)主持人應(yīng)得到不低于美國法典標(biāo)題5第5332節(jié)GS—16所規(guī)定的報(bào)酬。第十條 委員會(huì)所任命的聽證會(huì)主持人對(duì)委員會(huì)主席交給他主持的每一聽證會(huì)應(yīng)認(rèn)真聽取意見并作出決定，并就他的決定寫出報(bào)告，這是他對(duì)這一訴訟的最后處置，聽證會(huì)主持人提出報(bào)告后，如果委員會(huì)沒有任何一名成員提出該報(bào)告須由委員會(huì)復(fù)查，則在30天內(nèi)他的報(bào)告將成為最后命令。根據(jù)本條出席作證的證人和提供上述證據(jù)的人應(yīng)得到在美國法庭上提供同樣服務(wù)的人所應(yīng)得的報(bào)酬。第八條 在任何訴訟程序和在任何情形下，委員會(huì)都有權(quán)命令作證。委員會(huì)有權(quán)制定法則使它的一切活動(dòng)能有秩序地進(jìn)行。第七條委員會(huì)的每一項(xiàng)正式行動(dòng)都須載入記錄。聽證會(huì)主持人的委派，撤換和報(bào)酬按美國法典標(biāo)題5第3103345362和7521節(jié)規(guī)定辦理。第四條委員會(huì)的主要辦公處高在哥倫比亞特區(qū)，每當(dāng)委員會(huì)為了便利公眾和爭論有關(guān)各方，或者為了促進(jìn)、減少遲誤或浪費(fèi)，可在其他地方舉行聽證會(huì)或進(jìn)行別的訴證程序。第三條（1）美國法典標(biāo)題5第5314節(jié)之后，增添下列詞句：“（57）主席，職業(yè)安全衛(wèi)生復(fù)查委員會(huì)”。第二條委員會(huì)成員的任期6年，除（1）總統(tǒng)在任命當(dāng)年時(shí)指定一名的任期為2年。職業(yè)安全衛(wèi)生復(fù)查委員會(huì)第十二節(jié)第一條為此成立職業(yè)安全衛(wèi)生復(fù)查委員會(huì)。采取措施制止對(duì)本條第（1）款的違犯并命令并命令采取各種合適的補(bǔ)救辦法，包括重新雇傭或恢復(fù)雇員的原來職位并償付短欠。倘在經(jīng)過調(diào)查后，如部長確認(rèn)本條的規(guī)定已被違犯，他應(yīng)即向任何合宜的美國地方法院對(duì)那人起訴。（2）任何雇員如果他相信他之被解雇或受到歧視是由于有人違犯了本條規(guī)定所致，他可以在這種違犯發(fā)生后的30天內(nèi)向部長提出對(duì)這種歧視的控訴。如對(duì)根據(jù)本條和本節(jié)第一條之判決有蔑視行動(dòng)，為了執(zhí)行判決，法院除了行使別的可用補(bǔ)救辦法外，還可以課以根據(jù)第十七節(jié)規(guī)定的罰款。如果在委員會(huì)命令送達(dá)后60天內(nèi)，并無根據(jù)本節(jié)第一條要求復(fù)查的申請，則與部長在60天期限終了后提出的申請相關(guān)連的，委員會(huì)對(duì)有關(guān)事實(shí)的調(diào)查結(jié)果和命令都具有結(jié)論性。第二條 部長也可以向指稱發(fā)生違犯所在地或雇主主要辦公室所在地審判區(qū)的美國法院提出對(duì)委員會(huì)的任何最后命令進(jìn)行復(fù)查或執(zhí)行的要求。從而建議對(duì)原來的命令進(jìn)行修改或駁回。由于這種后加的證據(jù)，委員會(huì)得修改原來關(guān)于事實(shí)的調(diào)查結(jié)果，或作出新的調(diào)查結(jié)果。涉及到事實(shí)的問題，從整體來說如果記錄上有實(shí)質(zhì)性的證據(jù)，委員會(huì)的調(diào)查結(jié)果應(yīng)是結(jié)論性的。除非法院有命令，否則根據(jù)本條訴訟程序的開始不能因此而延壓委員會(huì)的命令。然后開始研究紀(jì)錄中的起訴和答辯、證據(jù)或證詞和各種程序。法院秘書應(yīng)把