中醫(yī)護(hù)理工作指南(參考版)
2025-08-08 03:06本頁(yè)面
【正文】 。 ? （四）根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)對(duì)中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，不斷完善。 ? （二）可以通過(guò)發(fā)放不合格報(bào)告、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)、全院護(hù)士大會(huì)等形式及時(shí)反饋檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。 ? 評(píng)價(jià)方法 ? 定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，通過(guò)查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)考核、查看患者、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。 ? （四）中醫(yī)護(hù)理常規(guī)的執(zhí)行情況和中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作情況。 ? （二）護(hù)理工作核心制度的落實(shí)。 ? 評(píng)價(jià)對(duì)象 ? 包括各護(hù)理單元和護(hù)理人員。 ? （三）各級(jí)衛(wèi)生行政部門或醫(yī)院制定的中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ? ? ? ? ? 中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南 ?四、質(zhì)量評(píng)價(jià) 質(zhì)量評(píng)價(jià) ? 評(píng)價(jià)依據(jù) ? （一）中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)制定發(fā)布的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。 臨床護(hù)理實(shí)施 ?？谱o(hù)理常規(guī)制定 ? ? 二、常規(guī)框架 ? (一 )疾病護(hù)理常規(guī)框架 ? ? 疾病名稱應(yīng)以國(guó)家中醫(yī)藥管理局 19940628發(fā)布的 《 中醫(yī)病證診斷療效標(biāo)準(zhǔn) 》為依據(jù)。 ? 。 ? ，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理技術(shù)骨干的培訓(xùn)是做好實(shí)施的基礎(chǔ)。 ? (總護(hù)士長(zhǎng) )將定稿報(bào)送醫(yī)院審定。 ? ，全面征求所涉及部門、專業(yè)的管理者、專業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)。 ? ，與本?？萍跋嚓P(guān)專業(yè)的醫(yī)生進(jìn)行溝通聽(tīng)取意見(jiàn)，形成草案。 ? (二 )擬定草案 ? 。 ? 、癥狀 (體征 )在護(hù)理中需解決的突出問(wèn)題。 ?？谱o(hù)理常規(guī)的制定，應(yīng)在醫(yī)院護(hù)理部 (總護(hù)士長(zhǎng) )組織指導(dǎo)下，由科護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)士長(zhǎng)組織護(hù)理骨干具體負(fù)責(zé) 。 (四 )后勤保障部門 ? 為臨床護(hù)理的實(shí)施提供后勤服務(wù) ,特別是膳食等方面的保障和指導(dǎo)。 ? (2)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)囑執(zhí)行的指導(dǎo)、督促、檢查。 ? (2)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師開(kāi)具醫(yī)囑的規(guī)范化管理。 ? 3．病區(qū)護(hù)士 ? 規(guī)范實(shí)施各項(xiàng)臨床護(hù)理。 ? （ 2）負(fù)責(zé)組織研究制定并實(shí)施本科（病區(qū)）相關(guān)專科護(hù)理常規(guī)。 ? （ 4）定期與醫(yī)院相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，保障臨床護(hù)理的實(shí)施。 ? （ 2）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)各科（病區(qū)）研究制定?？谱o(hù)理常規(guī)并督促實(shí)施。 ? 、刮痧、耳穴壓豆、灸法、熨法等中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。 ? ，注意與患者家人的密切配合。 ? 師和營(yíng)養(yǎng)師的溝通。充分考慮患者習(xí)慣、喜好等。 ? 6．?？谱o(hù)理 主要包括疾病護(hù)理、癥狀（體征）護(hù)理等。 ? 4．情志護(hù)理 主要包括情緒調(diào)整、心理調(diào)護(hù)等。 ? 2．飲食護(hù)理 主要包括普通膳食、治療膳食護(hù)理和飲食健康養(yǎng)生指導(dǎo)等。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各相關(guān)部門及臨床護(hù)理崗位職責(zé)任務(wù)落實(shí)情況的檢查評(píng)估，分析問(wèn)題，落實(shí)措施，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。在醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確護(hù)理、醫(yī)療、藥劑、后勤保障等相關(guān)部門職責(zé)任務(wù)，完善機(jī)制，相互配合，整體推進(jìn)。認(rèn)真執(zhí)行 《 中醫(yī)護(hù)理常規(guī) 技術(shù)操作規(guī)程 》 等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，充分遵循和貫徹中醫(yī)學(xué)理論整體觀、辨證施護(hù)，全面體現(xiàn)中醫(yī)特色和優(yōu)勢(shì)。藥物使用和技術(shù)操作等護(hù)理實(shí)施必須嚴(yán)格按照醫(yī)囑執(zhí)行。 ? 技術(shù)檔案的內(nèi)容包括：個(gè)人基本資料；學(xué)歷資料；一般專業(yè)資料；技術(shù)操作及理論考試情況；科研、教學(xué)情況；與業(yè)務(wù)技術(shù)相關(guān)的情況，如護(hù)理科研項(xiàng)目、護(hù)理論文、參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況等。 ? （ 2）建檔。 人員管理 人員培訓(xùn) ?
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