【正文】 領悟會使你永遠立于不敗之地。不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最后也會讓自己相信。當機會呈現(xiàn)在眼前時，若能牢牢掌握，十之八九都可以獲得成功，而能克服偶發(fā)事件，并且替自己尋找機會的人，更可以百分之百的獲得成功。人生從來沒有真正的絕境。條消息送去的是無聲的支持與鼓勵，愿你永遠堅強應對未來，勝利屬于你!行為勝于言論，對人微笑就是向人表明：我喜歡你，你使我快樂，我喜歡見到你。一句簡單的問候，是不簡單的牽掛。對于失敗，我們要正確地看待和對待，不怕失敗者，則必成功。時間，抓起來是黃金，抓不起來是流水。面對困難，智者想盡千方百計，愚者說盡千言萬語。壓力挑戰(zhàn)，這一切消極的東西都是我進取成功的催化劑。不必害怕，不要后退，不須猶豫，難過的時候就一個人去看看這世界。至少我會覺得，那些路不是自己想要的。無論你覺得自己多么不幸，永遠有人比你更不幸。同時，心態(tài)也決定了一個人的視野和成就，甚至一生。人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。你所謂的成功，也許只是他們眼中短暫歇腳的驛站?？炕烊兆邮腔觳涣艘惠呑拥?，許多過程都是不能省略的，至少學會這些經(jīng)驗可以讓你少走很多彎路。同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關系，良好的企業(yè)文化務必兼顧企業(yè)文化與個人文化的共同發(fā)展，認識到這一點的企業(yè)才能獲得長足的進步。個人和企業(yè)，都需要在發(fā)展中追求自身價值觀的升華，根據(jù)一項國際管理咨詢公司的調(diào)查證明:之所以全球500強企業(yè)能長久持續(xù)旺盛活力的原因就在于，他們善于給自我的企業(yè)文化注入活力?！　∑髽I(yè)是由個人組成的，企業(yè)文化的構(gòu)成來源于個人文化的集智。對自我要潔身自好，克己慎獨，勤學好進，活到老，學到老。在家庭孝敬好長輩。人要有自我的理想和志愿，盡好自我的職責。　　人活著，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。敢于上九天攬月，下五洋抓鱉。在xxxx集團工作才能履行好講忠誠、講職責、講追求的精神綱領。才能降服己心，平靜那顆躁動的心。多一些寬容，少一些計較。眾善奉行，諸惡莫做。只有內(nèi)求，反省自我，虛心實腹，才能不斷提高自身素質(zhì)。好高務遠，大事干不了小事干不好，外求心嚴重。去年，在呼市發(fā)生過一齊公安分局局長槍殺市委副書記案，從中能夠感嘆人生，修養(yǎng)意識和具有良好心態(tài)是多么重要。再如:三株口服液，受到一名消費者的投訴，不能寬容而妥善解決，最后訴諸法庭，官司打了幾年，后三株雖勝，但因計較小小的得失，不懂把握大局而落了個名聲掃地，退出了市場的結(jié)果。一則信息是這樣　　諷刺的:其它奶粉企業(yè)對三鹿說:我們是奶粉里摻三聚氰胺，你這家伙是三聚氰胺里摻奶粉。很多大企業(yè)是靠人搞好的，也有很多大企業(yè)是被人搞垮的。修養(yǎng)意識是一個人安身立命，謀求發(fā)展的根本基礎。搞好企業(yè)文化的關鍵是各層級領導和管理骨干人員，包括我們基層的班組長，都要率先垂范、關心職工，營造出上下同欲、同心同德的團隊氛圍，才能構(gòu)成強有力的戰(zhàn)斗群眾。可見在企業(yè)發(fā)展過程中文化引領方向，理與事合，做事合度是多么重要啊!　　集團此刻正大張旗鼓的搞比較管理，這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個重大舉措，但比較管理的性質(zhì)是剛性的，以排行獎懲為核心，還應將企業(yè)文化同步建立起來，剛?cè)嵯酀?、一張一弛乃文武之道。相比之下，過去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路線，孤注一擲奪廣告標王導致不自量力而破產(chǎn)。正在推行的比較管理為我們集團注入了新的活力。國際營銷模式啟迪我們建立了全國最大的企業(yè)營銷網(wǎng)絡?！　xxx集團的穩(wěn)步發(fā)展長盛不衰遵循了這樣的規(guī)律，是在科學理論的指導下，不斷吸取社會創(chuàng)造的一切新知識、新理論，構(gòu)成獨具特色的企業(yè)文化，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動力。辨證唯物主義的最基本概念是變，變是絕對的，不變是相對的。類似例子很多，不勝枚舉。九十年代的產(chǎn)權(quán)制度改革。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到。67億元?？傎Y產(chǎn)達183億元，2007年銷售收入達123億元，實現(xiàn)利稅17?！　∫粋€企業(yè)從小到大，想建成百年老店，長治久安，實現(xiàn)立民族志氣，創(chuàng)世界名牌的宏偉目標，在汲取各方文化的同時，務必逐步構(gòu)成自身獨具特色的企業(yè)文化，并堅持不懈，不斷發(fā)展和升華。儒、釋、道三家文化在歷史的長河中交融薈粹，交相輝映，流傳了幾千年不衰，深深影響著中華民族的發(fā)展，成為中國人的精神支柱，指導著國人的日常行為和道德準則。佛家經(jīng)典金剛經(jīng)其核心思想是教人們不執(zhí)著。道家以老子為代表人物，著道德經(jīng)，書中包括超多樸素辯證法觀點，如禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有春秋、孟子、論語等。隨著時光的流變和空間的差異，此刻文化已成為一個內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念，成為眾多學科探究、闡發(fā)、爭鳴的對象。前提是有人才有文化，意即文化是討論人類社會的專屬語。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?　　戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關懷的團隊里，我們有信心去處理好，解決好。不僅僅給自我樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。無心的過失就要用心去化解去感化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。邊事邊學，精一法而通　　萬法，本事在身。此刻，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結(jié)一心，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎樣擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強了群眾的凝聚力。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激情。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。明理明德，既是發(fā)揚人身上固有的天賦潛力。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流　　，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。一向以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們能夠用心的把它當作對社會，對公司，對大家自我的一種職責，只要盡到了這份職責，這就是我們工作的極致。有人說:欣賞是一門藝術，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風度。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛，熱情和激情。　　兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著期望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運。當然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在那里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻?！　∑髽I(yè)文化演講稿（九）：　　尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們大家好:　　金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的這天，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨日，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血?！　∫凰液酱捻樌叫惺且粋€舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功?！　∵€有，大家是否記得，2004年3月8日，身患癌癥的光榮母親汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章；2004年8月4日，在得知寶安兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時候，中心領導當機立斷，向其帶給了物質(zhì)援助；2004年10月26日，我們中心組織了對貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動；2005年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關等等等等。　　我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。這兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是