企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職稱評審制度(參考版)
2025-08-08 02:21本頁面
【正文】 六、 申請流程：員工提出職稱申請，填寫《企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職稱申請表》人力資源部根據(jù)員工申報職稱對員工的學歷、崗位從業(yè)經(jīng)驗、本公司工齡、參加培訓總課時數(shù)等進行核實退回職稱申請No核實參評條件Yes人力資源部組織進行員工能力表現(xiàn)評估、專業(yè)技術(shù)測試No計算分數(shù)是否達標Yes人力資源部審核通過《企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職稱申請表》分管領(lǐng)導審核《企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職稱申請表》總經(jīng)理審批《企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職稱申請表》人力資源部制定并發(fā)放專業(yè)技術(shù)職稱資格證書七、 附表一：《企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職稱申請表》附表二：《能力測評標準表》編制：侯春梅 審核： 審批： 批準： 專業(yè)技術(shù)職稱申請表姓 名部 門工 號崗 位出生年月學歷畢業(yè)院校畢業(yè)時間入職日期現(xiàn)有職稱申請職稱申請時間您在本公司曾參加過的培訓課程有：以下部分由人力資源部填寫：能力表現(xiàn)評估分數(shù)： ；能力表現(xiàn)評語： 專業(yè)技能測試筆試分數(shù)： ；技能實操分數(shù)： 參加培訓總課時數(shù)： 人力資源部審核意見：分管領(lǐng)導審核意見：總經(jīng)理審批意見：附件：1.《專業(yè)技術(shù)測評筆試題》 2.《能力表現(xiàn)評估表》專業(yè)技術(shù)職稱評審—能力測評標準表姓名部門工號崗位學歷入職日期現(xiàn)職稱申請職稱以下由人力資源部和員工所在部門負責人填寫：測評項目測評標準分數(shù)范圍人力資源部測試分50%部門評估分50%部門評語人際交往能力：10%很好90100好8089一般6079差059影響力與領(lǐng)導能力10%很好90100好8089一般6079
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