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20xx年繼續(xù)教育答案(參考版)

2024-08-16 00:30本頁面
  

【正文】 (對)99.(1分)職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的,對個(gè)人而言,可以用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功(錯(cuò))100.(1分)能力、人脈、敬業(yè)是促進(jìn)初進(jìn)職場的年輕人職業(yè)發(fā)展的“吉祥三寶”。(對)97.(1分)事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除。(錯(cuò))95.(1分)目前,事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的評定有三個(gè)等級,即優(yōu)秀、合格、不合格。(對)93.(1分)目前,我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金仍沒有實(shí)現(xiàn)國家統(tǒng)籌。(錯(cuò))91.(1分)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)由職工和企業(yè)共同承擔(dān),企業(yè)繳存部分全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。(對)89.(1分)聘用制適合多數(shù)事業(yè)單位的大多數(shù)工作崗位。(對)87.(1分)在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中,起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用,由統(tǒng)籌基金支付。(對)85.(1分)一個(gè)人的職業(yè)生涯只要開始永遠(yuǎn)不晚,只要進(jìn)步總有空間。(對)83.(1分)制度型組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革程度快的特點(diǎn)。(對)81.(1分)設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個(gè)人形象有助于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。(對)79.(1分)內(nèi)職業(yè)生涯改變了,外職業(yè)生涯必須馬上改變。(錯(cuò))77.(1分)職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是固定不變的,規(guī)劃的執(zhí)行結(jié)果是組織發(fā)展加上個(gè)人成功。(對)75.(1分)對于職業(yè)人士而言,在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。(對)73.(1分)引咎辭職、責(zé)令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋。71.(1分)職業(yè)錨有多種類型,技術(shù)智能型強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù),拒絕全面管理;安全與穩(wěn)定性追求穩(wěn)定與安全,缺少主動(dòng)。67.(2分)對事業(yè)單位公職人員進(jìn)行考核的基本方法有(ABC)68.(2分)一個(gè)目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件?(ABCD)69.(2分)聘用制合同訂立的原則有(ABCD)。、家庭和睦65.(2分)在職業(yè)生涯規(guī)劃中需要對組織進(jìn)行分析,組織分析包括(ABCD)。60.(2分)人社部對職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有(ABCD)。
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