【正文】 學期末量化總評成績13年級第一名，46年級前四名，7年級以上前三名的班級授予校級優(yōu)秀班集體稱號。（十三）學額鞏固率（30分）每流失一名學生，除執(zhí)行原規(guī)定外，并從當月此項量化中減2分，屬于學校辭退的學生每人次減1分。故意破壞公物，除按原價賠償外，并處以2倍的罰款，減1—3分。不服從值周管理，每人次減2分；打擊報復(fù)值周的，每人次減3—4分。違者每人次扣1分。違規(guī)者每人次扣1分。在校園內(nèi)遇到客人要給客人讓路，站立問好，違者每人次扣1分。學生頭發(fā)干凈整齊，不燙發(fā)，不染發(fā)，不化妝，不佩戴首飾，男生不留長發(fā)，違規(guī)者每人次減1分。穿戴整潔，樸素大方，按學校要求必須穿校服。（總得分不超過2分）（十一）行為規(guī)范（20分）學生生活節(jié)儉，不亂花錢，不往學校帶零食，不吃零食。符合此項要求，加1分。體育達標（10分）依據(jù)期末體育課測評的各班學生體育達標率計算分數(shù)。⑤實出操人數(shù)少于應(yīng)出操人數(shù)，每1人次減1分。③解散時，做到安靜、整齊、有序。（十）體育（17分）早操、課間操（15分）①出全勤（事、病假人數(shù)除外）。集會紀律（10分）參加學校各種集會準時到達，安靜聽講，不做與會議無關(guān)的事情，不遲到、早退。③無傷害。課外活動紀律（10分）①按班課程表安排進行。⑤違反上述每一項者，均減1分。③課間高年級同學不準進出宿舍。課間、午間紀律（10分）①不準在教室、樓道、院內(nèi)大聲喧嘩，追逐打鬧，狂奔亂跑，防止互撞，禁止怪聲喊叫，說臟話。③就餐完畢，立即離開餐廳，不無故逗留。就餐紀律（10分）①就餐鈴響后，由班主任督查，體委整隊，各班必須在餐廳外統(tǒng)一整隊，按女生在前，男生在后，矮個在前，高個在后順序（此順序可由班主任定期調(diào)換），在人數(shù)到齊后，整隊安靜地進入食堂，班主任必須跟隨（特殊情況請假）。②熄燈鈴響后，學生不得出入宿舍、說話、吃東西、打手電、來回走動等。（九）遵規(guī)守紀（45分）自習（早、晚）紀律（5分）自習課時間無故遲到、早退，有大聲喧嘩和串座現(xiàn)象，每人次扣1分，自習秩序混亂的扣2—3分。上述各項衛(wèi)生檢查均實行減分制；減分級差規(guī)定：。清潔區(qū)衛(wèi)生（10分）地面干凈，無廢棄物。⑨室內(nèi)清掃工具放于門后，擺放整齊；室內(nèi)空氣清新。室內(nèi)不允許系繩搭衣物。⑦窗臺干凈，無雜物，窗簾干凈，垂掛整齊。⑤床下物品擺放整齊，兩個盆對扣放在床下，盆內(nèi)牙具、香皂盒、毛巾擺放整齊。③被疊放規(guī)范，枕頭放于被子之上，枕頭平整，枕巾平鋪。宿舍衛(wèi)生（10分）①地面干凈，無積水，無廢棄物。（2分）樓道衛(wèi)生（10分）①地面干凈，無廢棄物。（2分）③門、門框、門頂玻璃，經(jīng)常保持干凈。教室衛(wèi)生（10分）①地面干凈，無灰塵，無廢棄物。超過二人次文化學習項為0分。在考試中要遵守考試紀律，不作弊，計10分。原離均差即上學期期中、期末總成績的班平均分和年級平均分的差額。（七）文化學習（40分）班級各科任教師的教學活動協(xié)調(diào)一致，班內(nèi)形成全面發(fā)展的良好學風，無偏科現(xiàn)象，能獲得各科任教師的好評（5分） 學習成績（25分）學習成績按（35+現(xiàn)離均差—1/2原離均差）的公式計算。此項考核由政教處、教務(wù)處、團委會共同負責。期末根據(jù)班主任的工作情況和后進生的轉(zhuǎn)變情況評估成績。差生轉(zhuǎn)化率= [（上次考試差生人數(shù)—本次考試差生人數(shù)）247。 學校組織的其它各項活動，由政教處或評委會根據(jù)此項規(guī)定執(zhí)行。（三）全校活動（20分）每學期學校舉辦2次全校性思想品德教育競賽活動。每次主題班會滿分5分，由參加班會的成員根據(jù)班會的準備、組織、內(nèi)容、效果評定成績。按此標準，質(zhì)量分三個等級。遲交不給分（特殊情況除外）。班級目標管理量化細則為全面落實教育方針，積極推進素質(zhì)教育，在班級管理中引進激勵機制，真正把學生培養(yǎng)成“四有”人才，特制定我校班級目標管理量化細則如下：一、內(nèi)容及量化標準。四、參加學校評優(yōu)、評獎班主任老師參加學校評優(yōu)、評獎時，政教處對班主任的學期考核總成績占學?？己顺煽兊?0%。三、學額鞏固率考核的要求每流失一名學生，從班級量化中減5分，流失學生人數(shù)每遞增1名，扣款額遞增50元。扣除的超過一天的津貼補發(fā)給副班主任老師或者由政教處指定負責看班的非班主任老師。超過兩小時但不足半天按班主任日津貼半天扣除，超過半天按全天扣除。7年級以上，班主任津貼300元。二、班主任考核津貼發(fā)放鑒于我校各班學生人數(shù)不等，為體現(xiàn)多勞多得的原則，班主任津貼的發(fā)放與該班學生實有人數(shù)掛鉤，具體辦法如下：小學13年級，班主任考核津貼300元。連續(xù)兩個月量化考核成績排末位的班級，第二月領(lǐng)取當月扣除后考核獎的65%；連續(xù)三個月量化成績排末位的班級，第三月領(lǐng)取當月扣除后考核獎的40%。 班主任在校期間，學生打架致傷、學生違紀造成其他學生傷害、私自出校、夜不歸宿、故意破壞公物嚴重的重大違紀事故的，除取消本班當月參評資格外，另扣發(fā)班主任當月考核獎，取消班級、班主任期末評優(yōu)、評先資格。在本學期考核總分（300分）的基礎(chǔ)上，每低于基礎(chǔ)分1分，期末考核獎減少5元。（3）量化統(tǒng)計規(guī)則：本學期班主任月均考核成績+本學期班主任其他工作考核的實際得分為本學期考核總成績。班主任工作期末考核系列：（1）期末考核內(nèi)容除了每月考核的項目外，另加班主任其他工作考核：班主任工作計劃、總結(jié)（20分）、主題班會（20分）、全?；顒樱?0分）、班干部（8分）、學習（40分）。（2）、考核獎每月最高192元，最低0元。依據(jù)考核總成績評定名次發(fā)放考核獎。 辦公室二〇一一年八月三十日燕南學校政教處（通知）燕政字第［2011］05號━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━關(guān)于貫徹落實《班主任考核辦法》、《班級目標量化考核辦法》的通知各班主任老師： 根據(jù)學校新時期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)